United Airlines erweitert seine Bemühungen zur Urlaubsreduzierung

CHICAGO, IL – United Airlines gab bekannt, dass bis heute 322 von der International Association of Machinists (IAM) vertretene Mitarbeiter die Vorteile von Early Out und Voluntary Furlough nutzen

CHICAGO, IL – United Airlines gab bekannt, dass bis heute 322 von der International Association of Machinists (IAM) vertretene Mitarbeiter die vom Unternehmen und der Gewerkschaft vereinbarten Early-Out- und Voluntary-Urlough-Programme in Anspruch genommen haben.

Seit United im Juli einen erheblichen Kapazitätsabbau ankündigte, der dazu führte, dass 7,000 Stellen weniger benötigt werden, arbeitet das Unternehmen mit allen Gewerkschaften, die seine Mitarbeiter vertreten, an praktikablen Alternativen zum Abbau von Urlaub. Mehr als 1,500 Flugbegleiter, vertreten durch die Association of Flight Attendants, haben ein freiwilliges Urlaubsprogramm in Anspruch genommen, das unfreiwillige Urlaube für Flugbegleiter vollständig überflüssig macht. Das Unternehmen bot Piloten und Mechanikern auch Urlaubsabsicherung an, und bis heute haben etwa 200 Piloten und 100 Mechaniker von dem Programm profitiert.

„In diesem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld konzentrieren wir uns darauf, mit unseren Gewerkschaften zusammenzuarbeiten, um Optionen zu finden, die für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen funktionieren. sagte Scott Dolan, Senior Vice President – ​​Airport Operations and Cargo.

Die zunächst im Juli und erneut im September angebotenen IAM-Programme haben die Zahl der unfreiwilligen Beurlaubungen der IAM-Mitarbeiter bislang um fast 40 Prozent reduziert. Berechtigte Teilnehmer erhalten Leistungen wie Abfindungen basierend auf Dienstjahren und Reiseleistungen.

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Linda Hohnholz

Chefredakteur für eTurboNews mit Sitz im eTN-Hauptquartier.

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