Southwest Airlines trifft Vereinbarungen mit Piloten und Mechanikern

DALLAS, TX – Southwest Airlines und die Southwest Airlines Pilot Association (SWAPA) gaben heute bekannt, dass sie eine grundsätzliche Einigung über eine neue Fünfjahresvereinbarung bis zum 31. August 2011 erzielt haben.

DALLAS, TX – Southwest Airlines und die Southwest Airlines Pilot Association (SWAPA) gaben heute bekannt, dass sie eine grundsätzliche Einigung über eine neue Fünfjahresvereinbarung bis zum 31. August 2011 erzielt haben. Der aktuelle Southwest Pilot-Vertrag wurde am 31. August 2006 abänderbar SWAPA und Southwest Airlines begannen Vertragsverhandlungen im September 2006.

Das Unternehmen freut sich über diese vorläufige Vereinbarung, die Gehaltserhöhungen und erhöhte Rentenleistungen für Southwest-Piloten bietet. Diese Vereinbarung zeigt einmal mehr das Engagement von SWAPA, die Wettbewerbsposition und Finanzkraft von Southwest in diesen herausfordernden wirtschaftlichen Zeiten aufrechtzuerhalten.

Die vorläufige Vereinbarung muss noch finalisiert und vom SWAPA-Vorstand genehmigt werden. Wenn der SWAPA-Vorstand die vorläufige Vereinbarung genehmigt, wird sie allen SWAPA-Mitgliedern zur Überprüfung und Abstimmung über die Ratifizierung vorgelegt.

Darüber hinaus gab Southwest Airlines bekannt, dass die Wartungsmitarbeiter von Southwest Airlines, vertreten durch die Aircraft Mechanics Fraternal Association (AMFA), für die Ratifizierung der vorläufigen Vierjahresvereinbarung gestimmt haben, die beide Parteien Anfang Dezember 2008 erreicht haben. Der neue Vertrag ist bis zum 16. August 2012 gültig. Der offizielle Tarifvertrag wird am Dienstag, den 3. Februar 2009 in Dallas unterzeichnet.

„Ich lobe die Verhandlungsteams für die Bereitstellung eines Vertrags, der unseren Mitarbeitern zugute kommt und Southwest Airlines auch für anhaltende finanzielle Stärke positioniert“, sagte Gary Kelly, Vorsitzender, Präsident und CEO von Southwest. „Angesichts dieser herausfordernden wirtschaftlichen Zeiten haben die Teams einen kostenneutralen Vertrag geliefert, der Arbeitsplätze schützt und unsere einzigartige und stolze Kultur bewahrt.“

Der neue Vertrag bietet Gehaltserhöhungen im Austausch für Verbesserungen der Arbeitsregeln und Planungsflexibilität sowie Produktivität und gesteigerte Effizienz. Es bietet auch den Mechanikern von Southwest eine stärkere Arbeitsplatzsicherheit und einen besseren Schutz.

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Linda Hohnholz

Chefredakteur für eTurboNews mit Sitz im eTN-Hauptquartier.

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