American Airlines feiert Inklusion und Vielfalt während des PRIDE-Monats

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American Airlines feiert unsere Teammitglieder im Juni während des PRIDE-Monats durch PRIDE Parade-Patenschaften, spezielle soziale Beiträge und weitere Spenden an Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender-Organisationen (LGBT) in den Gemeinden, in denen unsere Teammitglieder leben und arbeiten.

"Seit über zwei Jahrzehnten ist American ein Pionier bei der Festlegung fairer Richtlinien und Praktiken für unsere LGBT-Kunden und -Teammitglieder", kommentierte Patrick O'Keeffe, Senior Vice President - People und Executive Sponsor von Pride, American's Employee Business Resource Gruppe für LGBT- und Verbündete-Teammitglieder. „Der Schlüssel zu unserem Erfolg als Unternehmen liegt darin, dass eine Fluggesellschaft fliegen möchte, wo Menschen arbeiten und Aktionäre investieren möchten. Es geht darum, eine integrative Fluggesellschaft zu sein, die Vielfalt akzeptiert und ein Umfeld des gegenseitigen Respekts schafft. “

American war die erste große Fluggesellschaft, die sowohl Richtlinien zur sexuellen Orientierung als auch zur Nichtdiskriminierung der Geschlechtsidentität am Arbeitsplatz eingeführt hat, sowie eine vom Unternehmen anerkannte LGBT-Mitarbeiter-Unternehmensressourcengruppe (EBRG) - heute bekannt als Pride. In diesem Jahr wird American PRIDE auf verschiedene Weise feiern, darunter:

• Hervorheben der Mitglieder des LGBT-Teams in den sozialen Medien jede Woche für ihr Engagement, Kunden zu helfen; Besuchen Sie jeden Dienstag @AmericanAirlines auf Facebook, um ihre Geschichten zu hören.

• Sponsoring von sieben PRIDE-Paraden im ganzen Land; Teammitglieder werden in Dutzenden von Gemeinden im ganzen Land an Paraden teilnehmen.

• Teilnahme an einem Karrieretag im Ali Forney Center in NYC, um LGBT-Jugendlichen und jungen Erwachsenen ein größeres Bewusstsein für Karrieremöglichkeiten bei American zu vermitteln.

• Die Pride EBRG veranstaltet Schulungen zum Thema „Wie man ein Verbündeter ist“ und „Trans 101“ für Teammitglieder.

• Kunden können teilnehmen, indem sie sich die Inflight-Unterhaltungsdokumentation Forbidden: Undocumented & Queer im ländlichen Amerika ansehen, in der Moises Serrano, ein undokumentierter Aktivist für LGBT-Gleichstellung, aufgezeichnet wird. Der Film wurde im Mai 2017 auf dem von Amerika gesponserten Define American Film Festival 2017 in Charlotte, NC, gezeigt.

Im letzten Jahr hat American Airlines mehrere LGBT-Organisationen maßgeblich unterstützt, darunter die Astraea Lesbian Foundation in Dallas / Fort Worth, das Los Angeles LGBT Center, das Ali Forney Center in New York City, das Center on Halsted in Chicago und das GLBT Gemeindezentrum von Zentralflorida.

Im Jahr 2016 wurde American ein Sponsor auf Diamantenebene der National Gay Pilots Association (NGPA), einem Ort, an dem LBGT und alle verbündeten Piloten und Luftfahrtbegeisterten zusammenkommen, um Vielfalt und Inklusion in der Luftfahrtindustrie zu feiern und zu fördern. Auf der diesjährigen Tagung vergab American ein Stipendium in Höhe von 5,000 USD und zwei Boeing 737-Musterberechtigungen über NGPA an angehende Piloten.

„Ich habe amerikanische Personalvermittler vor drei Jahren zum ersten Mal auf einer NGPA-Veranstaltung getroffen. Das Engagement der Amerikaner, die nächste Generation von Fliegern auszubilden und ein integratives Umfeld für alle zu schaffen, hat mich zu Amerikanern hingezogen. Ein LGBT-Teammitglied in einem Unternehmen zu sein, mag dazu führen, dass sich einige isoliert fühlen oder es schwierig ist, Gemeinsamkeiten zu finden, aber American und die Pride EBRG arbeiten daran, dass sich alle Teammitglieder einbezogen und geschätzt fühlen “, kommentierte Rodrigo Ribeiro, First Officer in LAX.

American ist seit mehreren Jahren für sein Engagement für die LGBT-Community bekannt. In den letzten 15 Jahren wurde American von der Human Rights Campaign (HRC) mit dem höchstmöglichen Rating im renommierten Corporate Equality Index ausgezeichnet. American war die einzige Fluggesellschaft, die beim Start des CEI im Jahr 2002 ein perfektes Ergebnis erzielte. Zuletzt wurde American als eines der Pioniere und Anwälte in der LGBT-Community und als Best-of-the-Best von Logo TVs Top 25 Trailblazing Companies ausgezeichnet Unternehmen für Inklusion durch die Geschäftsstimme der LGBT-Community: die Nationale Handelskammer für Schwule und Lesben.

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