Jamaika Minister Hon. Bartlett: Tourismuserfolg von engagierten Arbeitern aufgehalten

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Das Jamaika Minister für Tourismus, Schatz. Edmund Bartlett, ging in dem folgenden von ihm verfassten Artikel auf den Stand des Tourismus in seinem Land ein:

Wir können nicht genug hervorheben, dass der Erfolg des Tourismussektors in Jamaika von seinen engagierten Mitarbeitern getragen wird. Diese Arbeitnehmer, die innerhalb des Sektors verschiedene Kategorien bilden, sind unsere wertvollste Ressource. Sie waren diejenigen, die im Kundenservice an vorderster Front standen, und haben eine beneidenswerte Wiederholungsrate von 42% für das Land erzielt.

Aus diesem Grund bin ich weiterhin fest entschlossen, das Wohlergehen von Tausenden von Hotelangestellten auf der ganzen Insel zu verbessern. Aus diesem Grund habe ich eine Strategie zur Entwicklung des Humankapitals entwickelt, die darauf abzielt, Kapazitäten aufzubauen und das allgemeine Wohlbefinden zu verbessern.

Wohnungslösungen für Tourismusarbeiter

Die Wohnverhältnisse der Hotelangestellten sind mir ein besonderes Anliegen. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage ergab, dass über 88% der Beschäftigten in diesem Sektor nicht einmal auf Wohnungslösungen des National Housing Trust (NHT) zugreifen können. In der Folge haben wir lange und intensiv nach einer Formel gesucht, die unseren Arbeitnehmern bezahlbaren Wohnraum bietet, und wir sind stolz auf die vom Premierminister angekündigte Änderung der Politik in Bezug auf das NHT-Leistungsmenü, das Folgendes sehen wird:

  • Eine Erhöhung des Kreditlimits
  • Reduzierte Zinssätze für NHT-Hypotheken
  • Hypotheken zwischen den Generationen
  • Und Erhöhung der Baukreditgrenze für NHT-Grundstücke

Im Jahr 2009 stellte der Tourism Enhancement Fund (TEF) zusammen mit der Housing Agency of Jamaica (HAJ) 1 Milliarde US-Dollar für die Verbesserung von Wohnraumlösungen für Tourismusarbeiter bereit. Unter anderem wurde von der TEF 250 Morgen Land erworben, das an HAJ für eine Brownfield-Entwicklung und ein Greenfield-Wohnprojekt im Grange Pen-Gebiet von St. James übergeben wurde. Dieses Programm wurde jetzt neu gestartet.

Kürzlich haben wir den Grundstein für das Resort Squatter Settlements Upgrade-Projekt gelegt - Grange Pen, Brownfield, St. James. Das HAJ wird das infrastrukturelle Upgrade für die Regularisierung von 535 Haushalten in der Grange Pen-Gemeinde überwachen.

Darüber hinaus unterzeichnete die HAJ mit einem chinesischen Entwickler, Henen Construction, den Bau von 754 Einheiten im Rhyne Park-Gebiet zu einem Preis zwischen 7.9 und 18 Millionen J $ für Einheiten mit 1 bis 3 Schlafzimmern, die sich der normale Durchschnittsarbeiter leisten kann Gehäuse. Der Grundstein für diese Entwicklung soll in diesem Monat gelegt werden. Die Greenfield-Entwicklung für Grange Pen befindet sich im Ausschreibungsverfahren und wird weitere 1000 Einheiten umfassen, wodurch insgesamt 1700 Einheiten zu möglichst niedrigen Preisen für Tourismusarbeiter verfügbar sein werden.

Dies ist das Modell, das wir im gesamten Tourismusgürtel wiederholen werden, dem Whitehall im nächsten Jahr in Negril folgen wird.

Unsere Tourismusmitarbeiter verdienen es, in sauberen, geordneten, strukturierten und sicheren Gemeinden mit angemessener Infrastruktur zu leben. Wir werden über die Pflicht hinausgehen, dies auf der ganzen Insel zur Norm zu machen.

Tourismusarbeiterrentensystem

Ein weiterer wichtiger Faktor für die Verbesserung des Wohlergehens unserer Tourismusarbeiter ist die Einrichtung des lang erwarteten Rentensystems. Zu lange sind zu viele unserer Tourismusarbeiter ohne soziales Sicherheitsnetz in den Ruhestand getreten.

Das Gesetz über die Rente für Tourismusarbeiter wurde eingereicht und wird am 21. Mai erörtert. Dies bringt uns dem ersten umfassenden Pensionsplan für alle Tourismusarbeiter einen Schritt näher. Dies wird Jamaika zu einem weltweit führenden Anbieter von sozialer Sicherheit für Tourismusarbeiter machen.

Der Pensionsplan ist ein beitragsorientierter Plan, der von der Gesetzgebung unterstützt wird und obligatorische Beiträge von Arbeitnehmern und Arbeitgebern erfordert. Der Plan umfasst alle Arbeitnehmer im Alter von 18 bis 59 Jahren im Tourismussektor, unabhängig davon, ob sie unbefristet, vertraglich oder selbständig sind. Die Leistungen werden ab einem Alter von 65 Jahren gezahlt.

In den ersten zwei Jahren beträgt der Beitrag zunächst 3% des vom Arbeitgeber zu zahlenden Bruttogehalts und danach 5%. Mein Ministerium stellt 1 Milliarde US-Dollar zur Verfügung, um den Fonds zu gründen, damit qualifizierten Rentnern, die die Freizügigkeitsfrist von fünf Jahren eingehalten haben, sofort eine Leistung gewährt werden kann. Diese Rentner erhalten eine Mindestrente von 200,000 J $ pro Jahr.

Dieser Pensionsplan umfasst alle in der Branche tätigen Personen, unabhängig davon, ob es sich um Red Cap, Manager an der Rezeption, Handwerker, Haushälterin, Floßfahrer oder eine andere Kategorie von Arbeitnehmern in der Branche handelt, einschließlich Selbstständiger. Dies ist zweifellos der größte Spielveränderer im Zusammenhang mit der Entwicklung des Humankapitals im Tourismussektor in der Geschichte Jamaikas.

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Mein Ministerium, angetrieben von Daten und globalen Trends, findet die Werkzeuge und Programme, um den Tourismus neu vorzustellen. Diese Überarbeitung ist angesichts der raschen globalen Veränderungen in der Branche und darüber hinaus noch kritischer geworden. Wir sind uns bewusst, dass unsere Tourismusmitarbeiter an der Spitze dieser Überarbeitung stehen müssen, wenn wir unsere Erfolge fortsetzen und den Überblick behalten wollen. Wir setzen uns daher dafür ein, dass ihnen die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung stehen, damit sie nicht nur gut abschneiden, sondern auch gedeihen können.

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Chefredakteurin von eTurboNew ist Linda Hohnholz. Sie arbeitet in der eTN-Zentrale in Honolulu, Hawaii.

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