Die International Air Transport Association (IATA) gab die Gewinner der ersten IATA Diversity & Inclusion Awards in drei Kategorien bekannt:
Inspirierendes Vorbild: Christine Ourmières-Widener, CEO, Flybe
Überfliegerpreis: Fadimatou Noutchemo Simo, Gründer und Präsident der Young African Aviation Professional Association (YAAPA)
Diversity & Inclusion Team: Air New Zealand
Die Nominierungen für die Auszeichnungen wurden von einer Jury aus vier Richtern entschieden: Angela Gittens, Generaldirektorin des Airports Council International; Gloria Guevara, Präsidentin und CEO des World Travel and Tourism Council; Mark Pilling, Vizepräsident für Verlagswesen und Konferenzen, FlightGlobal; und Karen Walker, Chefredakteurin von Air Transport World.
„Die Auswahl der Gewinner war eine schwierige Aufgabe. Die große Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen spiegelt die Breite der branchenweit geleisteten Arbeit zur geschlechtsspezifischen Vielfalt und Inklusion wider. In jeder Kategorie kann es nur einen Gewinner geben, aber alle Bewerber sollten die Branche dazu inspirieren, sich weiterzuentwickeln. Um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden, benötigt die Luftfahrt eine vielfältige und integrative Belegschaft “, sagte Angela Gittens im Namen der Jury.
„Ich gratuliere allen Nominierten und Gewinnern dieser Auszeichnungen, sie alle sollten stolz darauf sein, was sie erreicht haben und wie sie zur Diversity & Inclusion-Agenda beitragen. Unsere Branche ist vielfältig und wir brauchen eine ebenso vielfältige und integrative Belegschaft, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Es bleibt jedoch noch viel zu tun, um das erforderliche Gleichgewicht zu erreichen, insbesondere in Bezug auf die Geschlechtervielfalt auf höheren Ebenen. Die heutigen beeindruckenden Preisträger demonstrieren und inspirieren den Fortschritt“, sagte Alexandre de Juniac, Generaldirektor und CEO der IATA.
Die IATA Diversity & Inclusion Awards werden von Qatar Airways gesponsert. Jeder Gewinner erhält einen Preis von 25,000 USD, der an den Gewinner in jeder der Kategorien oder an die von ihm nominierten Wohltätigkeitsorganisationen zu zahlen ist.
„Qatar Airways freut sich sehr, die IATA Diversity and Inclusion Awards zu sponsern. Wir wissen, dass Vielfalt und Inklusion Stärken sind, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden, und wir haben diese Auszeichnungen gesponsert, um uns und der gesamten Branche dabei zu helfen, diejenigen zu identifizieren, die auf diesem Gebiet führend sind, damit wir aus ihrem Erfolg lernen können. Herzlichen Glückwunsch an alle Gewinner und alle Nominierten, die dazu beigetragen haben, wichtige Veränderungen in unserer Branche voranzutreiben “, sagte SE Akbar Al Baker, Vorstandsvorsitzender der Qatar Airways Group und Vorsitzender des IATA-Gouverneursrats (2018-2019).
Die Auszeichnungen wurden zum Abschluss des World Air Transport Summit (WATS) verliehen, der auf die 75. IATA-Jahreshauptversammlung in Seoul, Republik Korea, folgte. Die IATA-Hauptversammlung und WATS versammelten mehr als 1,000 führende Unternehmen der globalen Luftverkehrsbranche.
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- We know that diversity and inclusion are strengths in helping us serve the needs of our customers and we sponsored these awards to help us and the industry as a whole identify those who are leading in this field so that we might learn from their success.
- Congratulations to all the winners and all those who were nominated helping to drive important change in our industry,” said HE Mr Akbar Al Baker, Qatar Airways Group Chief Executive and Chair of the IATA Board of Governors (2018-2019).
- Jeder Gewinner erhält einen Preis von 25,000 USD, der an den Gewinner in jeder der Kategorien oder an die von ihm nominierten Wohltätigkeitsorganisationen zu zahlen ist.
