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Austauschprogramm für Sandalen-Teammitglieder zur Förderung der Beschäftigung in der Karibik

Austauschprogramm für Sandalen-Teammitglieder zur Förderung der Beschäftigung in der Karibik
Austauschprogramm für Sandalen-Teammitglieder

Ein zentraler Teil des strategischen Plans von Sandals für sein regionales Austauschprogramm besteht darin, die direkte Beschäftigung zu erhöhen und die Präsenz in der Karibik zu erhöhen.

  1. Sandals Resorts erweitert sein seit langem bestehendes Austauschprogramm für Teammitglieder, um sein regionales Team zu erweitern.
  2. Das Austauschprogramm ist eine Initiative der Sandals Corporate University und ermöglicht es neuen Mitarbeitern, in die Kultur der Resorts einzutauchen.
  3. Dieses Programm dient der Stärkung der regionalen Belegschaft von Sandals, bietet Bekanntheit und kulturelle Sensibilität und positioniert sie als globale Bürger.

In den nächsten vier Jahren werden Tausende von karibischen Staatsangehörigen von mehr Beschäftigungsmöglichkeiten und regionalen Ausbildungsmöglichkeiten profitieren, wenn das seit langem etablierte Sandals Team Member Exchange Program (TMEXP) anläuft und versucht, sein regionales Team von 15,000 auf 20,000 Teammitglieder zu vergrößern.

Dies folgt auf die kürzlich von der führenden Hotelkette angekündigte Neuerwerbung, die Expansion zu einem neunten Reiseziel auf der Karibikinsel und die Erwartung einer vollständigen Erholung des regionalen Tourismussektors nach den verheerenden Auswirkungen des Coronavirus.

Ein zentraler Bestandteil der zukunftsorientierten Strategie von Sandals Resorts International (SRI) ist das Team Member Exchange Program des Unternehmens, bei dem karibische Staatsangehörige weiterhin in einer Reihe von Resorts des Unternehmens in der Region tätig werden. Das Austauschprogramm ist eine Initiative der Sandals Corporate University (SCU) und ermöglicht es neuen Mitarbeitern, in die Kultur der Sandals and Beaches Resorts einzutauchen, während bestehende Mitarbeiter in andere Resorts abgeordnet werden, um die Möglichkeit zu bieten, zu reisen und neuen Arbeiten ausgesetzt zu werden Umgebungen und Kulturen erweitern ihre Fähigkeiten und Einsichten, verbessern ihre berufliche Entwicklung und wirken sich positiv auf ihre Arbeitsleistung bei der Rückkehr in ihr Heimatresort aus.

Das Programm ist nach wie vor ein klares Indiz für das Engagement von SRI für die regionale Integration und ebenso für die Investition in seine Mitarbeiter, die durch Initiativen wie das Management Trainee Program (MTP) mit großem Erfolg erzielt wurde. Das MTP identifiziert und pflegt herausragende junge Rekruten, um durch praktisches Lernen und Training in Resorts in der gesamten Region Manager im Unternehmen zu werden. Darüber hinaus führt das Unternehmen weiterhin regionale Rekrutierungsübungen durch, bietet karibischen Staatsangehörigen eine kontinuierliche Beschäftigung und nutzt das CARICOM-Abkommen über den freien Personenverkehr.

Adam Stewart, Executive Chairman von SRI, sagte, das Unternehmen sei sehr optimistisch in Bezug auf die Zukunft des Tourismus und die führende Rolle von Sandals bei der vollständigen Erholung in der Region. „Sandals Resorts International ist nach wie vor eine echte Darstellung des Geistes von CARICOM. Kurzfristig konzentrieren wir uns darauf, alle unsere derzeitigen Teammitglieder wieder an die Arbeit zu bringen, aber wir blicken auch auf die Zukunft und unsere mittel- bis langfristigen Ziele. Mit unseren Ankündigungen für Curacao und St. Vincent und die Grenadinen besteht kein Zweifel daran, dass nicht nur für bestehende Teammitglieder aus unseren Resorts in den Turks- und Caicosinseln, Grenada, Antigua, Jamaika, Barbados, St. Lucia und den Bahamas Möglichkeiten bestehen. aber auch neue Rekruten aus diesen neuen Inseldestinationen. Wir sind stolz auf unsere langjährige Tradition, den Anwohnern grenzüberschreitendes Wachstum und Möglichkeiten zu bieten, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre bestehenden zu teilen. “

Das einzigartige Schulungsprogramm jedes Teilnehmers, einschließlich der Aufenthaltsdauer im Ausland und der Lernziele, wird in Zusammenarbeit mit dem Heimatort und der SCU festgelegt. Alle Teilnehmer werden am Ende ihres Trainings einen Reflexionsbericht einreichen und SCU-Trainer erhalten, die sie während ihrer Trainingsreise unterstützen.

Stewart fügte hinzu: „Im Mittelpunkt unserer Ausbildung stand immer der Prozess des immersiven Lernens. Im Laufe der Jahre haben wir eine starke und ausgeprägte Sandalen-Kultur aufgebaut, die uns zu einer weltweit führenden Marke gemacht hat. Wir möchten, dass unsere Leute auf andere Inseln reisen, Zeit verbringen und von ihren Kollegen und anderen Staatsangehörigen lernen. Jede Insel ist einzigartig, ebenso wie jedes unserer Resorts. Dieses Austauschprogramm dient nicht nur dazu, unsere regionalen Arbeitskräfte zu stärken, sondern ihnen auch die Art von Bekanntheit und kultureller Sensibilität zu verleihen, die sie als Weltbürger positionieren. Wir freuen uns daher sehr, dieses Programm voranzutreiben und das zu starten, von dem wir wissen, dass es weiterhin das Modell für regionale Ausbildung, Entwicklung und Beschäftigung sein wird. “

Um mehr über die Programme der Sandals Corporate University zu erfahren, besuchen Sie: https://www.sandals.com/about/

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