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Southwest Airlines gibt neuen Executive Vice President bekannt, weitere Führungswechsel

Southwest Airlines gibt neuen Executive Vice President bekannt, weitere Führungswechsel
Southwest Airlines gibt neuen Executive Vice President bekannt, weitere Führungswechsel
Geschrieben von Harry Johnson

Southwest Airlines befördert mit sofortiger Wirkung die Senior Vice President und Chief Communications Officer Linda Rutherford zur Executive Vice President People & Communications.

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  • Managing Director Tony Roach wird zum Vice President Customer Experience & Customer Relations befördert.
  • Anthony Gregory, ehemaliger Vice President Ground Operations, verlässt Southwest Airlines.
  • Chris Johnson wird ab sofort die Verantwortung für den gesamten Bodenbetrieb und die Bereitstellung übernehmen.

Southwest Airlines Co. gab heute die Beförderung von Senior Vice President und Chief Communications Officer Linda Rutherford zum Executive Vice President People & Communications mit sofortiger Wirkung bekannt. Diese Nachricht folgt auf die Ankündigung der Führungspläne für 2022 in der vergangenen Woche. Rutherford wird Bob Jordan in der Rolle des Executive Vice President Corporate Services nachfolgen, da er sich dafür einsetzt, den Übergang zum CEO so reibungslos wie möglich zu gestalten und Zeit mit Mitarbeitern im gesamten Unternehmen zu verbringen.

Rutherford berichtet direkt an Jordan und wird weiterhin als Chief Communications Officer für das Unternehmen tätig sein. Sie wird weiterhin die Bereiche Communications & Outreach sowie Culture & Engagement beaufsichtigen und gleichzeitig Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), People und Southwest Airlines University zu ihren Aufgaben hinzufügen. Rutherford in ihrer neuen Funktion unterstellt werden Vice President und Chief People Officer Julie Weber, Managing Director Communications & Outreach Laurie Barnett, Managing Director Culture & Engagement Whitney Eichinger, Vice President Southwest Airlines University Elizabeth Bryant und Director DE&I Raquel Daniels.

Rutherford nähert sich 30 Jahren um Southwest Airlines nach ihrem Eintritt in das Unternehmen im Jahr 1992. In den letzten Jahren hat sie dazu beigetragen, die Agilität des Unternehmens bei Veränderungen aufzubauen, die strategische Implementierung von Programmen und Anreizen zur Förderung unserer Unternehmenskultur fortzusetzen, die Bemühungen des Unternehmens zur Entwicklung und Umsetzung einer Roadmap für die Mitarbeitererfahrung zu leiten, sich für die soziale Unternehmenskultur einzusetzen Geschäftsstrategie, entwickelte relevante Programme für das Mitarbeiterengagement und entwickelte ein Multi-Channel-Kommunikationsunterstützungssystem für mehrere Interessengruppen intern und extern. Sie leitete die Reaktion des Unternehmens auf Unternehmensebene auf die COVID-19-Pandemie und den Tod des geliebten Unternehmensgründers Herb Kelleher.

„Linda ist eine innovative Führungspersönlichkeit, die Southwest herausfordert, kontinuierlich weiterzuentwickeln, wie wir unsere Mitarbeiter und Gemeinschaften einbinden und fördern, und sie verfolgt konsequent unser Southwest-Ziel, Menschen mit freundlichen, zuverlässigen und kostengünstigen Flugreisen mit dem zu verbinden, was in ihrem Leben wichtig ist “, sagte Bob Jordan, EVP und künftiger CEO. 

Die Fluggesellschaft kündigte auch Führungswechsel in den operativen und kaufmännischen Abteilungen an.

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Über den Autor

Harry Johnson

Harry Johnson war der Zuweisungsredakteur für eTurboNews seit fast 20 Jahren. Er lebt in Honolulu, Hawaii und stammt ursprünglich aus Europa. Er schreibt und berichtet gerne über die Nachrichten.