- Aufgrund der weltweiten COVID-19-Pandemie ist die Arbeit von zu Hause aus für viele mittlerweile Standard.
- Workations könnten an Popularität gewinnen, da mehr Arbeitsflexibilität eingeführt wird, wenn das Land ins Büro zurückkehrt.
- Durch den frühen Eintritt in den Workation-Markt könnte TUI zu einem frühen Marktführer werden.
Da die Reisenachfrage voraussichtlich langsam zurückkehren wird, wendet sich TUI alternativen Märkten zu, wie dem wachsenden Trend zu kombinierten Reise- und Remote-Arbeitserfahrungen, um ein neues Workation-Paket auf den Markt zu bringen, um ein führender Anbieter dieses neuen Reiseservices zu werden.
Aufgrund der Pandemie ist die Arbeit von zu Hause aus heute für viele Standard, und Workouts könnten an Popularität gewinnen, da mehr Arbeitsflexibilität eingeführt wird, wenn das Land wieder ins Büro zurückkehrt.
TUI hat diesen wachsenden Trend frühzeitig erkannt und ihr Paket mit Blick auf die wichtigsten Voraussetzungen für die Remote-Arbeit entwickelt, darunter Wi-Fi und ein dedizierter Arbeitsplatz in 30 seiner globalen Hotels. Fernarbeit könnte für viele eine tragende Säule werden und durch den frühen Eintritt in den Workation-Markt könnte TUI zu einem frühen Marktführer werden.
Eine kürzlich durchgeführte Umfrage hat eine hohe Präferenz für weniger Bürobesuche nach COVID-19 gezeigt, wobei 29 % der weltweiten Befragten das Büro nur monatlich, vierteljährlich oder auf Anfrage des Managements besuchen möchten. Ein weiterer Fünftel (21%) möchte das Büro nie wieder aufsuchen.
Die Verschiebung der Fernarbeit und die Präferenz der Menschen, weniger häufig ins Büro zu gehen, zeigt eine gute Marktchance für TUI's Arbeitspakete. Die COVID-19-Pandemie zwang die meisten Büroangestellten zur Fernarbeit, und ihr Stimmungswandel unterstreicht den Wunsch, die aktuellen Vereinbarungen beizubehalten. Viele werden verzweifelt versuchen, wegzukommen, und ein Tapetenwechsel könnte einen Produktivitätsschub bringen.
Eine weitere Live-Umfrage ergab, dass 45 % der Befragten sagten, dass bessere Konzentrationsmöglichkeiten ein Grund für die Beibehaltung der Remote-Arbeit sind. Die Flucht auf eine Workstation bietet eine neue Remote-Arbeitserfahrung abseits der Ablenkungen des Zuhauses und mit einem All-Inclusive-Restaurant können sich die Mitarbeiter ohne zusätzliche Belastung durch alltägliche Aufgaben auf die Arbeit konzentrieren.
TUI ist der erste Reiseveranstalter, der spezielle Pakete für Telearbeiter anbietet. Auch wenn einige Hotelgruppen ähnliche Pakete angeboten haben wie TUI, die meisten boten nur die Tagesnutzung eines Zimmers an. Der Reiseveranstalter hat die wesentlichen Anforderungen an das Remote-Arbeiten mit einem erholsamen Aufenthalt in seinen Hotels kombiniert.
Da die Reisenachfrage voraussichtlich wieder anziehen wird, könnte es sich auszahlen, die steigende Nachfrage nach Fernarbeit durch das Angebot von Arbeitspaketen zu decken TUI und eine schnellere Rückkehr zu den Einnahmen vor COVID-XNUMX für den Reiseveranstalter unterstützen.