Die seit mehr als zwei Jahrzehnten jährlich durchgeführte Umfrage beleuchtet einige der wichtigsten Überlegungen für das neue Jahr.
„Die Umfrageergebnisse sind zwar nicht überraschend, bieten jedoch einen tieferen Einblick in die kritischen Probleme unserer Branche“, sagte Bill Donnell, Präsident und CEO von NCCI. „Die Landschaft der Arbeitnehmervergütung entwickelt sich weiter und NCCI ist bestrebt, den Systembeteiligten zeitnahe und relevante Einblicke zu geben.“
Zu den Highlights der Führungskräftebefragung gehören:
• Angemessenheit der Tarife: Die Fluggesellschaften konzentrieren sich auf die kontinuierliche Reduzierung der Verlustkosten, die hauptsächlich auf die rückläufige Häufigkeit in allen Bereichen und Kategorien und deren letztendliche Auswirkungen auf das Prämienniveau zurückzuführen ist.
• Auswirkungen von COVID: Auch wenn die Pandemie in einigen Bereichen abzuklingen scheint, schwingt das Potenzial für neue Varianten und längerfristige Auswirkungen nach, was zu einer erheblichen Veränderung der Branchenlandschaft führt.
• Verlagerung von Arbeitskräften/Arbeitsplätzen: Angesichts so vieler Dynamiken enthalten die Aussichten für die Arbeitskräfte und den Arbeitsplatz von morgen mehr Unbekannte als je zuvor.
• Steigende medizinische Kosten: Auch wenn neue Effizienzsteigerungen wie die Telemedizin an Popularität gewinnen, sind die Aussichten auf eine medizinische Inflation für die Branche problematisch.
Sehen Sie sich einige der neuesten Forschungsergebnisse von NCCI zu diesen Themen an, darunter:
Häufigkeit und Schwere der Vergütung der Arbeitnehmer – was hat COVID damit zu tun?
Gibt es einen Arbeitskräftemangel?
Traumatische Hirnverletzungen in der Arbeitnehmerentschädigung – zugehörige medizinische Leistungen und Kosten