Pflegekräfte gehen davon aus, dass die Beeinträchtigung der Sicherheitsanforderungen des gesunden Menschenverstands für Tests und Isolierung die Ausbrüche am Arbeitsplatz erhöhen und gefährdete Patienten einem großen Risiko aussetzen wird.
„Für Beschäftigte im Gesundheitswesen an vorderster Front ist es sehr enttäuschend zu sehen, dass der Bundesstaat Kalifornien dem Druck der Arbeitgeber nachgibt, die Sicherheitsmaßnahmen des gesunden Menschenverstands zu umgehen“, sagte Gabe Montoya, ein Notarzt am Kaiser Medical Center in Downey.
"Kein Patient möchte von jemandem betreut werden, der COVID-19 hat oder ihm nur ausgesetzt war."
„In unseren Einrichtungen sind Tests verfügbar, und wir sollten diese Tests verwenden und negativ testen können, bevor wir an die Arbeit zurückkehren, wenn wir exponiert sind oder positiv getestet wurden. Pflegekräfte müssen darauf vertrauen können, dass die CDC und der Staat die Sicherheit von Patienten und Mitarbeitern des Gesundheitswesens an erster Stelle stellen.“
„Krankenhausmitarbeiter können nicht viel mehr vertragen“, fügt Gisela Thomas, Atemtherapeutin am Desert Regional Medical Center in Palm Springs, hinzu. „Anstatt die Sicherheitsvorkehrungen am Arbeitsplatz zu kompromittieren, brauchen wir Unterstützung durch die staatlichen Entscheidungsträger. Beschäftigte des kalifornischen Gesundheitswesens brauchen bezahlten COVID-Krankenurlaub, um uns zu unterstützen, wenn wir uns mit COVID-19 infizieren, während wir uns um Patienten kümmern, und Anerkennungsprämien, um die Menschen angesichts des massiven Personalmangels am Arbeitsplatz zu halten.“
SEIU-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW), die Gewerkschaft, die 100,000 Beschäftigte des kalifornischen Gesundheitswesens vertritt, versprach, gegen die neuen Richtlinien zu protestieren. Die Leitlinien sind für Krankenhausarbeitgeber nicht bindend, die strengere Vorkehrungen treffen dürfen, wie z.
„Unsere Gewerkschaft wird für sichere Arbeitsbedingungen für Krankenhausmitarbeiter kämpfen, die während dieser Pandemie ständig ihr Leben aufs Spiel gesetzt haben“, sagt Dave Regan, Präsident von SEIU-UHW. „Wir beabsichtigen, jeden Krankenhausarbeitgeber zu entlarven, der wissentlich Patienten gefährdet, indem er COVID-positive Pflegekräfte wieder zur Arbeit zwingt.“
Zu den SEIU-UHW-Mitgliedern zählen Mitarbeiter an vorderster Front wie Atemwegsärzte, Ernährungs- und Umweltdienste sowie Pflegepersonal, die in ganz Kalifornien leben und arbeiten, von der Bay Area bis Sacramento und von Los Angeles bis zum Central Valley.
SEIU-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW) ist eine Gewerkschaft für Gesundheitsjustiz mit mehr als 100,000 Beschäftigten im Gesundheitswesen, Patienten und Aktivisten im Gesundheitswesen, die sich zusammengeschlossen haben, um eine erschwingliche, zugängliche und qualitativ hochwertige Versorgung für alle Kalifornier durch geschätzte und respektierte Mitarbeiter des Gesundheitswesens zu gewährleisten .
# covid19
#kalifornienGesundheitswesen
WAS SIE AUS DIESEM ARTIKEL MITNEHMEN KÖNNEN:
- The guidance is not binding on hospital employers who are allowed to maintain stricter precautions such as a requirement for a negative test before a COVID-19 positive or exposed healthcare worker returns to work.
- SEIU-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW) ist eine Gewerkschaft für Gesundheitsjustiz mit mehr als 100,000 Beschäftigten im Gesundheitswesen, Patienten und Aktivisten im Gesundheitswesen, die sich zusammengeschlossen haben, um eine erschwingliche, zugängliche und qualitativ hochwertige Versorgung für alle Kalifornier durch geschätzte und respektierte Mitarbeiter des Gesundheitswesens zu gewährleisten .
- “There is testing available at our facilities and we should be able use that testing and test negative before returning to work if we are exposed or have tested positive.
