Danke Pandemie für Freundlichkeit, Gemeinschaftsgeist und tiefere menschliche Verbindungen

The second edition of the AXA Mind Health Study is a comprehensive look into the current state of mind health among 11,000 people in 11 countries and territories in Europe and . It provides a detailed picture of how people fared mentally at the height of the pandemic and beyond, looking particularly at how they identified and remedied problems and the significant social shifts that have occurred due to this seismic event.

Die Studie zeigt, dass das Vereinigte Königreich den höchsten Grad an psychischen Erkrankungen in Europa aufweist, wobei laut AXA Mind zwei von fünf (37 %) Menschen an mindestens einer psychischen Erkrankung leiden und fast ein Viertel (24 %) „zu kämpfen hat“. Gesundheitsindex.1 Die Studie deutet jedoch auch darauf hin, dass sich die Wahrnehmung der psychischen Gesundheit in eine positivere Richtung verschiebt. Die Ergebnisse zeigen, dass die Pandemie ein Katalysator für die Entstigmatisierung psychischer Erkrankungen im Vereinigten Königreich war1 und mehr Menschen dazu ermutigt hat, offene Gespräche über ihre eigenen Kämpfe zu führen.2 Die Hälfte der Menschen im Vereinigten Königreich ist der Meinung, dass das Stigma der psychischen Gesundheit abnimmt eine Folge der Pandemie, während nur ein Drittel (31 %) der Europäer das Gleiche glaubt.1 Die Hälfte (49 %) der Briten hat auch das Gefühl, dass sie besser erkennen kann, wann sie möglicherweise Unterstützung benötigen, und 46 % gaben an, sich mitfühlender zu fühlen andere im Vergleich zu vor der Pandemie.

Freundlichkeit und Mitgefühl, sowohl uns selbst als auch anderen gegenüber, ist den Daten zufolge ein nachhaltiger Effekt, wobei die Hälfte (50 %) der Menschen im Vereinigten Königreich anerkennen, dass sie freundlicher zu sich selbst sind, während 53 % das Gefühl haben, dass die Fürsorge für andere mehr eine Sache ist Priorität als noch vor zwei Jahren.

Die Forschung zeichnet das Bild einer sich entwickelnden Nation, in der die kollektive Erfahrung der Pandemie tiefere menschliche Verbindungen hervorgebracht hat, da drei Fünftel (58 %) der Briten der Meinung sind, dass Freundschaften und Beziehungen an Bedeutung gewonnen haben.2 Diese Ebene der Verbindung erstreckt sich auf am Arbeitsplatz, wobei zwei Fünftel (42 %) der Mitarbeiter jetzt der Meinung sind, dass eine starke Bindung zu Kollegen wichtig für ihre psychische Gesundheit ist, und mehr als die Hälfte (55 %) bemüht sich, freundlicher zu ihren Kollegen zu sein.

Die Menschen haben auch stärkere und sinnvollere Verbindungen zu ihren Nachbarn aufgebaut, was ein Wendepunkt für den Gemeinschaftsgeist und die bürgerliche Verantwortung im Vereinigten Königreich sein könnte:

  1. Fast die Hälfte (47 %) kümmert sich jetzt mehr um das Wohlergehen ihrer lokalen Gemeinschaft und 42 % glauben, dass ihre lokalen Gemeinschaften infolge der Pandemie freundlicher geworden sind, während sie gleichzeitig die Auswirkungen und die Bedeutung ihrer Gemeinschaften mehr anerkennen
  2. Zwei Fünftel (39 %) sind der Meinung, dass ihre lokale Gemeinschaft seit der Pandemie freundlicher und freundlicher geworden ist
  3. Zwei Fünftel (38 %) sind ihren Nachbarn und der lokalen Gemeinschaft näher gekommen
  4. Weitere drei Fünftel (61 %) der Briten haben während der Pandemie eine zufällige Geste der Freundlichkeit vollbracht, und 38 % gaben an, dass sie selbst davon betroffen waren.

Die Auswirkungen von Freundlichkeit und Empathie sowohl im sozialen als auch im beruflichen Umfeld können nicht heruntergespielt werden. Diejenigen, die berichteten, dass sie sich an zufälligen freundlichen Handlungen beteiligten, gaben an, dass sie sich erfüllt fühlten und ihnen Freude bereiteten.2 Diejenigen, die von einem einfühlsameren Arbeitsplatz mit besserer Unterstützung des Wohlbefindens berichteten, sagten, dass sie dadurch produktiver und motivierter seien, bessere Arbeit zu leisten.

“The pandemic has disrupted our social networks and forced us to forge new relationships closer to home. Kindness is a great way of making new friends, and the pandemic has offered plenty of opportunities to help others. As this study shows, people have taken those opportunities. And consistent with previous research, they have found that helping others is deeply rewarding. As a result, people have come to see their local communities as friendlier places. Hopefully people will take these newfound social skills back with them to work, where mutual support and cooperation is key to a happy and healthy .” Dr. Oliver Scott Curry, Research Director at Kindness.org.

Die AXA Mind Health Study zeigt auch, dass Arbeitsplätze die Unterstützung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter verbessern müssen, wobei nur 40 % der Menschen zustimmen, dass ihr Arbeitgeber eine gute Unterstützung in Bezug auf ihre psychische Gesundheit bietet.1 Und dies, obwohl die Forschung zeigt, dass die Anzahl der unterstützten Personen 1.6-mal höher ist wahrscheinlich glücklich und doppelt so wahrscheinlich gedeihen. Dies deutet darauf hin, dass eine gute Unterstützung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz nicht nur der Organisation selbst, sondern auch der Gesellschaft als Ganzes zugute kommt. Es kann auch eine Schlüsselrolle bei der Entlastung des öffentlichen Gesundheitssystems spielen, das aufgrund von COVID-19 einer beispiellosen Belastung ausgesetzt ist.

„Obwohl es besorgniserregend ist zu sehen, dass das Vereinigte Königreich das höchste Maß an psychischen Erkrankungen in Europa erlebt, gibt es Anlass zu Optimismus in den Ergebnissen, die zeigen, dass sich das Vereinigte Königreich zu einer freundlicheren, einfühlsameren und gemeinschaftsorientierten Nation entwickelt. Wichtig ist, dass wir auch eine Verringerung der Stigmatisierung der psychischen Gesundheit und eine breitere Anerkennung der Notwendigkeit sehen, über diese Probleme zu sprechen und Hilfe zu suchen, wenn Probleme auftreten.

„Als Versicherer sind wir der festen Überzeugung, dass unsere Pflicht nicht darauf beschränkt ist, einzugreifen, wenn etwas schief geht, und wir hoffen, dass unsere AXA Mind Health-Studie als wesentliche Ressource dienen kann, um Einzelpersonen, Unternehmen, medizinisches Fachpersonal und politische Entscheidungsträger bei ihrer Entwicklung zu unterstützen ihre Herangehensweise an eine gute geistige Gesundheit.

„Nach zwei unglaublich harten Jahren für alle sollte diese Studie nicht nur einen Weckruf, sondern auch einen positiven und hoffnungsvollen Ausblick geben – die Welt nach der Pandemie scheint für uns alle ein freundlicherer Ort zum Leben zu sein.“ Claudio Gienal, CEO von AXA UK&I.

 

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