Southwest Airlines gibt sechs neue Vizepräsidenten bekannt

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Geschrieben von Harry Johnson

Southwest Airlines gab heute mehrere Beförderungen von Führungskräften und neue Führungskräfte bekannt.

Southwest heißt Christa Lucas als Vice President Governmental Affairs an Bord willkommen. Lucas kommt von der National Business Aviation Association zu Southwest, wo sie Senior Vice President war und deren Regierungsangelegenheiten, Politik und Interessenvertretung leitete. Sie wird an Senior Vice President Governmental Affairs & Real Estate Jason Van Eaton berichten und das Team leiten, das für die Entwicklung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit von Southwest gegenüber dem US-Kongress, der Bundesverwaltung, den Regierungen der Bundesstaaten und Kommunen sowie der Luftfahrtgemeinschaft verantwortlich ist. Vor seiner Tätigkeit bei der National Business Aviation Association hatte Lucas leitende Positionen beim US-Verkehrsministerium und der Federal Aviation Administration inne. Ihr Hintergrund umfasst die Beaufsichtigung eines breiten Portfolios, das die nationale und globale Luftfahrt und den internationalen Handel abdeckt. Darüber hinaus arbeitete sie daran, Flughafen- und Luftfahrtrichtlinien und -prioritäten mit Interessenvertretern des Kongresses und der Industrie voranzutreiben. Lucas erhielt ihren Bachelor-Abschluss vom Franklin and Marshall College und ihren Master-Abschluss in Public Policy von der George Washington Universität.

Phil Gouel wurde vom Senior Director Corporate Strategy zum Vice President, Vacation Packages befördert. In dieser neu geschaffenen Position wird Gouel an Vice President Marketing Jonathan Clarkson berichten und für die Weiterentwicklung des Southwest Vacations-Produkts sowie der eigenständigen Hotel- und Autozusatzprodukte von Southwest verantwortlich sein. In erster Linie wird Gouel damit beauftragt, die Organisation für Urlaubspakete aufzubauen und letztendlich zu einem stetigen Erfolg mit einem Urlaubsprodukt zu führen, das von Kunden geliebt wird und auch kommerzielle Ziele erfüllt. Er wird für die Definition und Umsetzung der kurz- und langfristigen Strategie, Ziele und Visionen von Southwest Vacations verantwortlich sein. Gouel erwarb einen Master-Abschluss in Ingenieurwesen, einen Doktortitel in Industrial and Operations Engineering von der University of Michigan und einen Bachelor of Science in Maschinenbau von der University of Maryland.

Kapitän Lee Kinnebrew wurde vom Senior Director Training & Standards zum Vice President Flight Operations befördert. Kinnebrew war dabei Southwest Airlines seit 24 Jahren, zuletzt als Senior Director of Flight Operations Training and Standards. In dieser Funktion wird Kinnebrew die Führung für die Piloten von Southwest und zahlreiche unterstützende Teams übernehmen und an Senior Vice President Air Operations Alan Kasher berichten. Kinnebrew begann seine Karriere bei Southwest Airlines als Erster Offizier, bevor er im Schulungszentrum arbeitete, wo er Trainer für Cockpitverfahren und Unterrichtslehrpläne unterrichtete. Er hatte verschiedene Funktionen bei Southwest inne, darunter als Mitglied des Interviewteams, SWAPA Flight Data Analysis Program (FDAP) Gatekeeper, Kapitän, Mitglied des Aviation Safety Action Partnership (ASAP) Program Event Review Team (ERT), Manager von FDAP und ASAP, Check Airman und Director of Flight Training und Director of Standards. Er erhielt einen Bachelor of Science von der Louisiana Tech University mit dem Hauptfach Professional Aviation und dem Nebenfach Flight Engineering.

Lindsey Lang wurde vom Senior Director Human Resource Business Partner (HRBP) & Talent Management zum Vice President People befördert. Neben der weiteren Leitung des HRBP-Teams ist Lang jetzt für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie von Southwest verantwortlich. Sie unterstützt auch alle People-Strategien und hat die Aufsicht über Talent Acquisition, Employee Relations, HR Technology und Employee Services. Lang kam 2001 zu Southwest und hatte verschiedene Funktionen innerhalb der Personalabteilung inne, darunter Recruiter, Team Leader Onboarding, Sr. HRBP, Manager, Sr. Manager und Director HRBP, bevor sie ihre letzte Rolle übernahm. Lang erhielt ihren Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft von der University of Kansas.   

Bobby Loeb wurde vom Senior Director Training zum Vice President SWA U befördert. In seiner neuen Rolle wird Loeb Leadership für das Lernen von Mitarbeitern bereitstellen, einschließlich Unternehmensschulungsinitiativen und betrieblicher Schulungsprogramme für Bodenbetrieb, Bord, Bereitstellung, Fracht, Kundenbetreuung und Service- und Kundendienstabteilungen. Er kam 1994 zur Southwest Family und hatte seitdem verschiedene Rollen bei Southwest inne, darunter Ramp Agent, Ops Agent, Manager Ramp and Ops, Ramp Instructor, Manager Ramp and Ops Training und Director of Ground Ops Training. Als Sr. Director Training leitete Loeb das Customer Delivery Team und beaufsichtigte Bodenbetrieb, Inflight, Customer Support & Services, Customer Relations und Source of Support Training. Zuletzt hat er das Center of Excellence unterstützt, das unsere Teams für Lernprogramme, Lerndesign und -entwicklung, Lerntechnologie und Support-Services umfasst. Loeb erhielt einen Bachelor-Abschluss in Aviation Management von der Henderson State University.

Kristi Owens wurde vom Senior Director Training zum Vice President Talent & Leadership Development befördert. Zusätzlich zu ihrer kontinuierlichen Unterstützung der Führungs- und Mitarbeiterentwicklung wird Owens in dieser neu geschaffenen Funktion die Aufsicht über das Talentmanagement, die Organisationsgestaltung und die Nachfolgeplanung übernehmen. Owens kam vor fast 23 Jahren als Praktikant zu Southwest, bevor er als Business Analyst zu Southwest kam. Anschließend wechselte sie als Learning Technology Specialist an die University for People (U4P). Sie hat während ihrer Amtszeit eine Reihe wichtiger Initiativen geleitet, darunter Schulungs-, Änderungs- und Kommunikationsbemühungen im Zusammenhang mit einer großen Softwareimplementierung, und sie war an der Leitung von Learning Technology, dem Center of Excellence sowie Leadership and Employee Development beteiligt. Owens erhielt einen Bachelor of Business von der University of Oklahoma, wo sie Management Information Systems mit Nebenfach Management studierte.

Lang, Loeb und Owens werden alle Elizabeth Bryant, Senior Vice President of People, Learning & Development, unterstellt sein. 

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Harry Johnson

Harry Johnson war der Zuweisungsredakteur für eTurboNews seit mehr als 20 Jahren. Er lebt in Honolulu, Hawaii, und stammt ursprünglich aus Europa. Er schreibt und berichtet gerne über Nachrichten.

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