Frauen mit höherem Risiko, nicht in Rente gehen zu können

Frauen hinken Männern lange hinterher, wenn es darum geht, wie viel sie für den Ruhestand sparen können, aber eine neue TIAA-Umfrage zeigt, wie die Pandemie den Abstand weiter vergrößert hat.

Die 2022 TIAA Financial Wellness Survey hebt das Problem hervor:

• Nur etwa eine von drei Frauen (31 %) spart für den Ruhestand, verglichen mit 44 % der Männer.

• Im Vergleich zu 35 % der Frauen sind mehr Männer (19 %) zuversichtlich, dass sie auf dem Weg sind, den Ruhestand bequem zu leben, ohne dass ihnen das Geld ausgeht. In einer TIAA-Umfrage aus dem Jahr 2013 variierte das Vertrauensniveau jedes Geschlechts, ob es genug für den Ruhestand spart, nur um 9 Prozentpunkte.

• Insgesamt haben 80 % der Männer zumindest etwas Geld für den Ruhestand gespart, verglichen mit 63 % der Frauen. Das unterscheidet sich erheblich von den Daten aus dem Jahr 2017, die von der Survey of Income and Program Participation (SIPP) des US Census Bureau erhoben wurden. Es wurde gemessen, ob Männer und Frauen im Alter von 55 bis 66 Jahren über persönliche Altersvorsorge verfügen, und es wurde ein Unterschied von nur 3 Prozentpunkten festgestellt.

„Frauen sind jetzt einem größeren Risiko ausgesetzt, entweder nicht in Rente gehen zu können oder ihnen das Geld auszugehen, wenn sie es tun“, sagte Snezana Zlatar, Leiterin von Advice Solutions bei TIAA. „Je mehr dieses Problem wächst, desto weniger können wir für Frauen und die Gesellschaft insgesamt voranbringen.“

Ein unabhängiges Forschungsunternehmen führte die TIAA-Studie durch und befragte 3,008 Amerikaner ab 18 Jahren zu einer Reihe von Themen des Finanzmanagements.

Die Ergebnisse unterstreichen eine weitere erstaunliche Statistik: Sobald Frauen aufhören zu arbeiten, generieren ihre Altersvorsorge und -investitionen laut der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) etwa 30 % weniger Einkommen als die der Männer.

Die Pandemie verschlimmerte die Lage, da laut dem US Bureau of Labor Statistics seit 2 fast 2020 Millionen Frauen den Arbeitsmarkt verlassen haben. Viele Frauen mussten helfen, Kinder großzuziehen oder sich um ältere Verwandte zu kümmern, aber ein Großteil ihres entgangenen Einkommens und ihrer Ersparnisse wird nie wiedererlangt.

Es überrascht nicht, dass die TIAA-Umfrage auch ergab, dass mehr Frauen (29 %) als Männer (19 %) Probleme haben, monatliche Rechnungen zu bezahlen, einschließlich Nebenkosten, Miete, Kreditzahlungen und Kreditkarten.

Und während sowohl Männer als auch Frauen angaben, dass sie gerne mit Finanzplanern oder Anlageberatern zusammenarbeiten würden, tun dies nur 22 % der Frauen im Vergleich zu 36 % der Männer, was ein weiteres potenzielles Hindernis für die finanzielle Gesundheit von Frauen darstellt.

Die Umfrageergebnisse bekräftigen den Grund, warum sich TIAA Anfang dieses Monats mit einigen der einflussreichsten Spieler und Trainer der WNBA und NCAA zusammengetan hat, um die Lücke in der Bereitschaft der Frauen zum Ruhestand aufzuzeigen. Die neue Anstrengung wird dazu beitragen, alle zu #retireinequality zu inspirieren, aufzuklären und herauszufordern.

„Es ist besonders dringend, dass Frauen den zahlreichen Gegenwind verstehen, dem sie vor dem Ruhestand ausgesetzt sind, damit sie so früh wie möglich Gegenmaßnahmen ergreifen können“, sagte Zlatar. „Es gibt verschiedene Möglichkeiten für Frauen, Hilfe zu erhalten, z. B. die Teilnahme an arbeitgeberfinanzierten Rentenplänen und finanziellen Wellnessprogrammen und Beiträge zu Lösungen mit garantiertem lebenslangem Einkommen, um zu verhindern, dass im Ruhestand das Geld ausgeht.“