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Ein vollständiger Leitfaden für die Pflegeindustrie in Lateinamerika

Ein vollständiger Leitfaden für die Pflegeindustrie in Lateinamerika
Lateinamerika Krankenpflege
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Lateinamerika hat in den letzten 50 Jahren ein enormes gesellschaftliches Wachstum und eine enorme Entwicklung verzeichnet, die ganze Branchen und Märkte in die 20 Volkswirtschaften und 12 Abhängigkeiten dieser vielfältigen Region gebracht hat. Die Krankenpflege ist ein besonderer Sektor, der eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung der medizinischen Versorgung in diesem Teil der Welt gespielt hat. Hebammen sind Krankenschwestern, die schwangere und stillende Frauen geburtshilflich versorgen. Daher sind die Bereiche klinische Krankenpflege und Hebammen eng miteinander verbunden, und viele Fachkräfte entscheiden sich dafür, eine zertifizierte Hebammenschwester (CNM) zu werden, um die Möglichkeit zu haben, beide Aufgaben zu erfüllen.

Leider kann die Durchführung von Forschungen zur Pflegeindustrie in Lateinamerika Sie durch ein Kaninchenloch offizieller Berichte und Studien führen, ohne dass eine klare Richtung oder Schlussfolgerung vorliegt. In diesem vereinfachten Leitfaden gehen wir auf einige der aufschlussreichsten Statistiken und Fakten ein, die den aktuellen Stand der Pflege- und Hebammenindustrie in Lateinamerika beschreiben:

Online-Schulen werden für neue Krankenschwestern und Hebammen immer beliebter

Wie aus einer verkleinerten Satellitenkarte hervorgeht, gibt es in Lateinamerika viele riesige ländliche Gebiete. Die meisten dieser Städte und Dörfer haben keine lokalen Universitäten oder Krankenpflegestudiengänge. Bei täglich etwa 30,000 Neugeborenen in Lateinamerika ist natürlich auch der ständige Bedarf an Hebammenausbildung und -erziehung ein Faktor. Die meisten Studenten, die nicht in der Nähe einer Universität wohnen, haben keine andere Wahl, als eine zu besuchen Online-Hebammenschule oder Pflegeprogramm, um die Zeugnisse zu erhalten, die für den Beginn ihrer Karriere erforderlich sind.

In Lateinamerika gibt es mehr als 1200 Krankenpflegeschulen

Laut einem von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) veröffentlichten Bericht wurden in ganz Lateinamerika und der Karibik mehr als 1280 Krankenpflegeschulen identifiziert. Das mag viel erscheinen, aber wenn man bedenkt, dass in der Region insgesamt mehr als 630 Millionen Menschen leben, bedeutet dies, dass es ungefähr ein Krankenpflegeschulprogramm pro eine halbe Million Menschen gibt. Diese Schulen konzentrieren sich hauptsächlich auf städtische und städtische Gebiete, weshalb ein Großteil der Region keinen bequemen Zugang zu örtlichen Schulen hat.

Der größte Teil der Region ist mit einem Mangel an Pflegepersonal konfrontiert

Während es in einigen Ländern Lateinamerikas tatsächlich mehr Krankenschwestern als nötig gibt, haben die meisten mit dem Gegenteil zu tun - einem weit verbreiteten Mangel, der voraussichtlich weitere 5 bis 10 Jahre anhalten wird. Der oben erwähnte Mangel an akkreditierten Krankenpflegeschulen an vielen Orten macht es für Studenten in diesen Bereichen unwahrscheinlich, jemals über die Möglichkeit nachzudenken, Krankenschwester zu werden. Selbst in Ländern, in denen den Bürgern Bildung kostenlos zur Verfügung gestellt wurde, gibt es immer noch Kosten und Hindernisse, um Krankenschwester oder Hebamme zu werden.

Pensionierte Babyboomer sind Teil des Problems

Wenn es darum geht, eine Hauptursache für den anhaltenden Mangel an Pflegekräften zu ermitteln, kann der zunehmende Ruhestand der Babyboomer-Generation ebenso einflussreich sein wie die branchenweite geschlechtsspezifische Ungleichheit. Diese Altersgruppe, die zwischen 55 und 75 Jahre alt ist, repräsentiert einen wachsenden Teil der Pflege- und Hebammenbelegschaft in Lateinamerika. Wenn diese Personen in den Ruhestand gehen, ist eine neue Welle von Absolventen erforderlich, um sie zu ersetzen. Das Problem ist, dass die Ausbildungsquoten in vielen Bereichen nicht dem Personalbedarf entsprechen. Auch wenn Sie eine gleiche Anzahl neuer Absolventen hatten, die bereit waren, die Schuhe der pensionierten Babyboomer zu füllen, kann es für sie schwierig sein, ohne Erfahrung eingestellt zu werden.

Die Migration von Krankenschwestern ist ein weiteres Problem

Viele akkreditierte Krankenschwestern und Hebammen, die in Lateinamerika leben und arbeiten, träumen davon, in andere stärker entwickelte Länder zu migrieren, wo sie höhere Gehälter verdienen und von stärkeren Volkswirtschaften profitieren können. Dies ist ein verständliches Bestreben als Einzelperson, aber in größerem Maßstab ist es schlecht für die lateinamerikanische Krankenpflege, da jedes Jahr Tausende von Krankenschwestern sich für eine Migration entscheiden und noch mehr Lücken in Bezug auf Engpässe in Ländern wie Chile und Bolivien hinterlassen. Leider gibt es für diese Länder wirklich keine Möglichkeit, ihren qualifiziertesten und erfahrensten Arbeitnehmern einen Anreiz zum Bleiben zu bieten, daher wird dies weiterhin ein Faktor sein.

Geschlechtsspezifische Unterschiede folgen einem globalen Trend

Der Pflegesektor ist weltweit größtenteils von Frauen besetzt, und dieser Trend ist auch in Lateinamerika zu beobachten, wo die überwiegende Mehrheit der Krankenschwestern Frauen sind. Trotz der Tatsache, dass Lateinamerika ein Schmelztiegel kultureller Toleranz ist, konnte die Welt das gesellschaftliche Stereotyp, dass Männer Ärzte und Frauen Krankenschwestern sein sollten, immer noch nicht erschüttern. Das Vertreiben und Überschreiten dieser archaischen Sichtweise würde dazu beitragen, die Schwere des globalen Pflegemangels einzudämmen.

Wichtige Pflegestatistiken für Peru

Passenderweise beginnen wir unsere Untersuchung der relevanten Statistiken für jedes lateinamerikanische Land mit einem Überblick über die peruanische Pflegeindustrie. In vielen Ländern herrscht Pflegemangel, aber Peru kann möglicherweise bereits 2020 die Lücken in diesem Sektor schließen. Bis dahin werden schätzungsweise 66% der Hebammen und 74% der Krankenschwestern beschäftigt sein. Auf 23 Einwohner kommen etwa 10,000 medizinische Mitarbeiter, was Peru zu einem der am besten besetzten lateinamerikanischen Länder im Gesundheitssektor macht. Die überwiegende Mehrheit der peruanischen Krankenschwestern und Hebammenabsolventen kann jedoch in den ersten zwei Jahren ihrer Karriere Schwierigkeiten haben, eingestellt zu werden.

Wichtige Pflegestatistiken für Kolumbien

In Kolumbien kommen auf 6 Menschen nur etwa 10,000 Krankenschwestern. Trotz dieser Zahl liegt die durchschnittliche Lebenserwartung des Landes bei etwa 79. Bei einer Gesamtbevölkerung von etwa 50 Millionen Menschen können wir sehen, dass derzeit etwa 30,000 Krankenschwestern in Kolumbien beschäftigt sind. Das durchschnittliche Gehalt für eine Krankenschwester in Kolumbien beträgt ungefähr 29,000,000 COP, was ungefähr 14,000 COP pro Stunde entspricht. Um das ins rechte Licht zu rücken, das sind ungefähr 4 USD pro Stunde. Bei solchen Löhnen ist es natürlich sinnvoll, dass kolumbianische Krankenschwestern davon träumen, in ein Land zu ziehen, in dem der Stundenlohn das Fünffache dieses Betrags beträgt.

Wichtige Pflegestatistiken für Brasilien

Brasilien hat ungefähr 4 Krankenschwestern pro 10,000 Einwohner - eine sehr niedrige Zahl für diese Metrik und eine, die auf einen deutlichen Mangel hinweist. Bei einer Gesamtbevölkerung von rund 209 Millionen Menschen arbeiten derzeit rund 80,000 Krankenschwestern in Brasilien. Da das Land jedoch eine riesige Landmasse mit vielen ländlichen Gebieten hat, gibt es in Brasilien viele ländliche Gebiete, in denen es schwierig oder unmöglich ist, Zugang zu professioneller medizinischer Versorgung oder Hebammen zu erhalten. Selbst in Großstädten wie Rio de Janeiro gab es Vorfälle, in denen das Gesundheitsministerium des Landes aufgrund von Finanzierungskrisen, bei denen Krankenhäuser und Kliniken unterbesetzt waren, dringend medizinisches Personal einstellen musste.

Wichtige Pflegestatistiken für Argentinien

Mit etwa 4 Krankenschwestern pro 1,000 Einwohner wurde Argentinien in die Liste der 30 Länder mit dem schlimmsten Pflegemangel aufgenommen. In einem Land mit mehr als 44 Millionen Einwohnern gibt es nur etwa 18,000 Krankenschwestern. Es ist interessant festzustellen, dass dieses Land bekanntermaßen über einen Überschuss an Ärzten verfügt. Daher besteht dort ein merkwürdiger und einzigartiger Mangel darin, dass die Krankenhäuser mehr als genug Ärzte, aber nicht genügend Krankenschwestern haben. Interessanterweise ist der Mangel an Pflegekräften in Argentinien etwa doppelt so hoch wie vor zwei Jahrzehnten, und viele Analysten vermuten, dass die Verschlechterung hauptsächlich auf die Einwanderung in andere Länder zurückzuführen ist, in denen Qualifikationen höhere Gehälter verdienen.

Wichtige Pflegestatistiken für Bolivien

Bolivien hat eine Gesamtbevölkerung von ungefähr 11 Millionen und es gibt ungefähr 1 Krankenschwester pro 1,000 Einwohner. Das heißt, es gibt im ganzen Land nur etwa 1100 Krankenschwestern. Dies ist einer der schlimmsten Pflegemängel in Lateinamerika. Dies ist nicht verwunderlich, wenn man feststellt, dass Bolivien seit langem zu den ärmsten Ländern der Welt zählt. Die wirtschaftlichen Schwierigkeiten dieser Region machen es für qualifizierte Krankenschwestern und Hebammen zu einem unattraktiven Aufenthaltsort, da fast jedes andere Land mehr Lohn für denselben Job bietet.

Wichtige Pflegestatistiken für Chile

Viele Menschen sind überrascht, dass es in Chile einen Mangel an Krankenpflege gibt, da allgemein bekannt ist, dass die Regierung kürzlich Bildung für alle Bürger frei zugänglich gemacht hat. Mit einer solchen Fülle von Karrieremöglichkeiten werden Krankenpflege und Hebammen jedoch zu relativ unerwünschten Karrieren. Das Land hat mehr als 18,000,000 Einwohner und es gibt nur 0.145 Krankenschwestern pro 1000 Einwohner. Dies ist eine der niedrigsten Pro-Kopf-Dichten von Krankenschwestern weltweit, und es ist unwahrscheinlich, dass der Mangel bald behoben wird, wenn der Job nicht für potenzielle Studenten attraktiver wird.

Krankenpflegestatistik für Ecuador

Der Pflegemangel in Ecuador ist nicht so schlimm wie in anderen lateinamerikanischen Ländern mit etwa 2 Krankenschwestern pro 1000 Einwohner. Die Zahl der neuen Krankenschwestern, die zwischen 1998 und 2008 auftauchten, nahm in der Nation erheblich zu und stieg in diesem Zeitraum von 5 / 10,000 auf über 18 / 10,000. In Ecuador gibt es jedoch eine sehr hohe Anzahl von Schulabbrechern, und nur ein sehr kleiner Prozentsatz der Bevölkerung wird tatsächlich eine Universität besuchen. Daher ist es unwahrscheinlich, dass der Pflegesektor seinen Aufwärtstrend über die Welle der ausscheidenden Babyboomer hinaus fortsetzt die Belegschaft zwischen 2020-2025.

Krankenpflegestatistik für Guatemala

Guatemala ist ein weiterer lateinamerikanischer Landkreis mit einer sehr geringen Anzahl von Krankenschwestern pro Kopf von nur 0.864 pro 1,000 Einwohner. Mit einer Bevölkerung von mehr als 14,000,000 Einwohnern und einer Wirtschaft mit einem sehr großen Wohlstandsgefälle zwischen den ärmsten und reichsten Bürgern braucht Guatemala dringend neue Krankenschwestern und Hebammen. Trotz der größten Volkswirtschaft in Mittelamerika ist dies ein Land, in dem mehr als 60% der Menschen in Armut leben. Während die Bildung in diesem Land kostenlos ist, sind die für den Schulabschluss erforderlichen Materialien für den Durchschnittsbürger immer noch teuer, was eine weitere Barriere für angehende Medizinstudenten darstellt.

Krankenpflegestatistik für Mexiko

Es wäre nicht sinnvoll, die Pflegeindustrie Lateinamerikas abzudecken, ohne die aktuelle Situation in Mexiko zu erörtern. Die Regierung des Landes berichtete kürzlich, dass weitere 255,000 Krankenschwestern benötigt werden, um die Richtlinien der Weltgesundheitsorganisation zu erfüllen, 6 Krankenschwestern pro 100,000 Einwohner zu haben. Derzeit hat Mexiko nur etwa 4 Krankenschwestern pro 100,000, mit insgesamt etwa einer halben Million Krankenschwestern, die eine Bevölkerung von mehr als 129 Millionen versorgen. Zu den Gebieten mit dem schlimmsten Pflegemangel in Mexiko gehören Veracruz, Michoacan, Queratero und Puebla.

Pflegestatistiken für die Karibik

Da die Karibik und Lateinamerika in der Regel in derselben Region zusammengefasst sind, ist es nur richtig, auch die Statistiken dieses Gebiets zu erörtern. In der englischsprachigen Karibik gibt es ungefähr 1.25 Krankenschwestern pro 1,000 Einwohner. Das entspricht ungefähr 8,000 Krankenschwestern, die in dieser Region arbeiten. Ab 2006 betrug die ungedeckte Nachfrage nach Krankenschwestern in der Karibik 3,300. Bis 2025 wird diese Zahl voraussichtlich 10,000 erreichen. Alle 5 Jahre verlassen rund 2,000 Krankenschwestern die Karibik, um in höher bezahlte Länder zu migrieren. Diese Statistik hebt das häufige Problem hervor, das viele lateinamerikanische Länder haben - die Unfähigkeit, ihr wertvollstes medizinisches Personal von der Migration abzuhalten.

Warum Schüler Online-Programme anstelle von Offline-Schulen wählen

Wenn Sie die obigen Statistiken und Erkenntnisse lesen, sehen Sie ein sehr klares Bild einer Region, in der eine Karriere als Krankenschwester nicht immer die vorteilhafteste Karriereoption zu sein scheint. Viele Studenten entscheiden sich für die Online-Route, weil sie die Möglichkeit haben, sich von einer ausländischen Universität akkreditieren zu lassen. Zeugnisse von Schulen mit Sitz in Industrieländern werden im Allgemeinen bevorzugt.

Ein Abschluss einer in den USA ansässigen oder europäischen Universität sieht in einer zukünftigen Bewerbung möglicherweise besser aus als ein Abschluss in Krankenpflege, der an einer kleinen oder unbekannten Universität in Mittel- oder Südamerika erworben wurde. Dieser Faktor allein motiviert oft ehrgeizige Studenten, eine Ausbildung im Ausland oder über eine Online-Fernunterrichtseinrichtung zu absolvieren. Abschließend bieten Online-Studiengänge anscheinend mehr Prestige als lateinamerikanische Offline-Schulen, was sich in mehr Migrations- und Aufstiegschancen niederschlägt.

 

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Chefredakteurin ist Linda Hohnholz.