Hawaii Hotelangestellte verklagen Gewerkschaft wegen politischer Verwendung von Gebührengeldern

HONOLULU, Hawaii - Mit kostenloser Rechtshilfe durch die Anwälte der National Right to Work Foundation haben zwei Mitarbeiter von Honolulu Hilton Anklage gegen die UNITE H wegen unlauterer Arbeitspraktiken des Bundes erhoben

HONOLULU, Hawaii - Mit kostenloser Rechtshilfe durch die Anwälte der National Right to Work Foundation haben zwei Mitarbeiter von Honolulu Hilton Anklage gegen die Gewerkschaft UNITE HERE Local 5 wegen unlauterer Arbeitspraktiken des Bundes erhoben.

Grant Suzuki und Daryl Sakugawa gehören nicht zu Local 5, können aber dennoch gezwungen werden, Gewerkschaftsbeiträge und -gebühren als Beschäftigungsbedingung zu zahlen, da Hawaii kein Recht auf Arbeit hat. Der von der Stiftung gewonnene Präzedenzfall des Obersten Gerichtshofs, Communication Workers gegen Beck, ist jedoch der Ansicht, dass gewerkschaftsfreie Mitarbeiter nicht gezwungen werden können, für Gewerkschaftsaktivitäten zu zahlen, die nicht mit Verhandlungen am Arbeitsplatz in Zusammenhang stehen, wie z. B. politische Lobbyarbeit oder Aktivitäten nur für Mitglieder.

Im Dezember 2011 erhielten Suzuki und Sakugawa eine Aufschlüsselung der finanziellen Ausgaben der Gewerkschaften von Local 5. Laut den Büchern der Gewerkschaft waren beide Mitarbeiter gezwungen, zu einer Vielzahl von Aktivitäten außerhalb des Rahmens von Arbeitsverhandlungen beizutragen, darunter UNITE HERE politische Lobbyarbeit und eine Gewerkschaft Streikfonds.

Suzuki hat wiederholt mit Gewerkschaftsvertretern zusammengestoßen und 2008 erfolgreiche Anklagen wegen unlauterer Arbeitspraktiken eingereicht, um die Mitarbeiter von UNITE HERE zu zwingen, illegal beschlagnahmte Gewerkschaftsbeiträge zurückzuzahlen. Suzuki wurde seitdem von Gewerkschaftsvertretern wegen Belästigung angeklagt, weil er seine Mitarbeiter über ihr Recht informierte, Gewerkschaftsbeiträge abzulehnen, ihre Gewerkschaftsmitgliedschaft zu kündigen und während gewerkschaftlich initiierter Streiks weiterzuarbeiten.

Die Anklage wird nun vom National Labour Relations Board untersucht, einer Bundesbehörde, die mit der Verwaltung des Arbeitsrechts des privaten Sektors beauftragt ist.

"Sie wurden schon früher auf frischer Tat ertappt, aber die Chefs von Local 5 haben weiterhin keine Bedenken, den gewerkschaftlich organisierten Hotelangestellten Zwangsbeiträge zu entziehen, um ihre politische Agenda zu finanzieren", sagte Patrick Semmens, Rechtsinformationsdirektor der National Right to Work Foundation. "Während wir hoffen, dass die NLRB die Beiträge von Suzuki und Sakugawa unverzüglich an ihre rechtmäßigen Eigentümer zurückgibt, ist die einzige dauerhafte Lösung ein Gesetz über das Recht auf Arbeit in Hawaii, das die Mitgliedschaft in Gewerkschaften und die Zahlung von Beiträgen streng freiwillig macht."

Ein Mitarbeiter von Hilton Hawaiian Village sagte, er sei gezwungen gewesen, bei der Finanzierung von Nichtverhandlungsaktivitäten mitzuwirken.

"Es gibt einen Präzedenzfall des Obersten Gerichtshofs, der es Nicht-Gewerkschaftsmitgliedern ermöglicht, nicht für Dinge zu bezahlen, die die politische Agenda der Gewerkschaft unterstützen", sagte er. "Sie haben das absolute Recht, keiner Gewerkschaft beizutreten." Selbst in Staaten, in denen es kein Recht auf Arbeit gibt, kann man nicht gezwungen werden, einer Gewerkschaft beizutreten, um einen Job zu bekommen oder zu behalten. “

Suzuki reichte NLRB-Anklage gegen Local 5 ein, nachdem er im Dezember festgestellt hatte, dass seine Gewerkschaftsbeiträge für eine Vielzahl von Aktivitäten außerhalb des Rahmens von Verhandlungen am Arbeitsplatz gezahlt worden waren, sagte Collins.

Suzuki, der seit 21 Jahren im Hilton Hawaiian Village arbeitet und jetzt als Instandhaltungsleiter fungiert, sagte, er sei Mitte der 5er Jahre ein Widerspruchsmitglied von Local 2000 geworden.

„Ich hatte in den ersten 15 Jahren kein Problem mit der Gewerkschaft. Die Art und Weise, wie sie arbeiteten, war in Ordnung für mich. Als Eric Gill übernahm, war ich völlig anderer Meinung als er verhandelte “, sagte er.

Nachdem Suzuki seinen Gewerkschaftsstatus in ein finanzielles Kern- und Widerspruchsmitglied geändert hatte, sagte er, seine Gewerkschaftsbeiträge seien unter die von anderen Gewerkschaftsmitgliedern gezahlten gesunken. Er behielt jedoch alle Rechte und Privilegien einer vollständigen Gewerkschaftsmitgliedschaft.

Suzuki sagte, seine Gewerkschaftsbeiträge seien auf 8 Prozent des Betrags gesenkt worden, den die anderen Gewerkschaftsmitglieder von Hilton Hawaiian Village im Jahr 2008 gezahlt hatten, nachdem er erfolgreich Anklage wegen unlauterer Arbeitspraktiken der NLRB gegen Local 5 eingereicht hatte.

„Ich habe fast 1,000 US-Dollar (pro Jahr) an jährlichen Gebühren gezahlt. Nachdem ich diesen Fall gewonnen hatte, begann ich ungefähr 100 US-Dollar (pro Jahr) zu zahlen. Ich wollte nicht für die Dinge bezahlen, für die ich nicht verpflichtet bin, wie Geld an politische Kandidaten zu geben, Picknicks, und Ausflüge. "

Suzukis jüngste Aktion kam, nachdem Local 5 ihn vor einigen Monaten darüber informiert hatte, dass der Prozentsatz der Beiträge, für die er als Widerspruchsmitglied verantwortlich war, auf 75 Prozent steigen würde, sagte er.

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Linda Hohnholz

Chefredakteur für eTurboNews mit Sitz im eTN-Hauptquartier.

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