British Columbia erwartet bis 100,000 2020 neue Tourismusjobs

VANCOUVER – B.C. Laut einem am Montag veröffentlichten Bericht wird erwartet, dass die Zahl der Arbeitsplätze im Tourismus in den kommenden Jahren explodieren wird und bis 100,000 etwa 2020 neue Stellen besetzt werden sollen.

VANCOUVER – B.C. Laut einem am Montag veröffentlichten Bericht wird erwartet, dass die Zahl der Arbeitsplätze im Tourismus in den kommenden Jahren explodieren wird und bis 100,000 etwa 2020 neue Stellen besetzt werden sollen.

Eine Arbeitsmarktstudie von go2, dem Personalverband der Branche, prognostiziert, dass in den nächsten acht Jahren durch das Tourismuswachstum etwa 44,000 Arbeitsplätze geschaffen werden. Aufgrund von Pensionierungen werden weitere 57,000 Stellen frei.


„Nach mehreren Jahren langsamen Arbeitskräftewachstums steht die Tourismusbranche vor einer Expansion“, sagte Arlene Keis, CEO von go2, in einer Erklärung.

Die Provinzregierung strebt unterdessen an, das Umsatzwachstum der Tourismusbranche jährlich um 5 % zu steigern, bis es bis 18 2016 Milliarden US-Dollar erreicht. Die Studie schätzt, dass die neuen Arbeitsplätze im Tourismus 10 % des gesamten Beschäftigungswachstums der Provinz ausmachen werden.

„Unsere Regierung ist bestrebt, den Britisch-Kolumbianern die Qualifizierungsmöglichkeiten zu bieten, die sie benötigen, um bis 2020 die voraussichtlich eine Million offenen Stellen in unserer Provinz zu besetzen“, sagte Tourismusminister Pat Bell in einer Erklärung.

„Wir arbeiten eng mit Industriepartnern wie go2 zusammen, um sicherzustellen, dass wir staatliche Investitionen dort konzentrieren, wo sie die größte Wirkung erzielen – beispielsweise bei der Ausbildung von Arbeitnehmern für Karrieren in der Tourismusbranche.“

Der Bericht prognostiziert, dass der Tourismus bis 300,000 2020 Arbeitsplätze schaffen wird – ein Anstieg von 17.3 % seit 2010. Dies entspricht einem durchschnittlichen jährlichen Wachstum von 1.6 % – 0.2 % mehr als das Gesamtwachstum der Provinz von 1.4 %.

Doch die hohe Nachfrage nach Arbeitsplätzen bedeutet, dass die Provinz ihre Rekrutierungsstrategien verstärkt, um mehr Arbeitskräfte anzulocken. Dazu gehören Karrierekampagnen im Ausland und die Erschließung unterrepräsentierter Talentpools wie Jugendliche, Ureinwohner, Neueinwanderer, ältere Arbeitnehmer und Menschen mit Behinderungen.


„Die Tourismusbranche vermittelt den Menschen oft ihren wichtigen ersten Job und bereitet sie auf ihren Karriereweg vor“, sagte Keis. „Der Tourismus ist auch der größte Arbeitgeber für junge Menschen. Jeder vierte Britisch-Kolumbianer unter 24 Jahren arbeitet in der Branche.“

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Linda Hohnholz

Chefredakteur für eTurboNews mit Sitz im eTN-Hauptquartier.

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