FORT WORTH, Texas - American Airlines wurde vom Hispanic Business Magazine zu einem der 60 besten Unternehmen für Hispanics ernannt. American wurde für seine Diversity-Initiativen und sein Engagement für die hispanische Gemeinschaft anerkannt.
Dies ist das vierte Jahr in Folge, in dem Amerikaner die Auszeichnung erhalten haben
von Hispanic Business, das mehrere Kriterien verwendet, um US zu messen
Engagement der Unternehmen für hispanische Einstellungen, Beförderung, Marketing, Philanthropie,
und Lieferantenvielfalt. Mit der Nummer 38 ist American Airlines die einzige Passagierfluggesellschaft in
das Top 60 Diversity Elite-Verzeichnis.
„Wenn man bedenkt, dass wir über 600 Unternehmen nach dieser Liste befragen
Überall in den Top 60 kann man stolz sein “, sagte Michael Caplinger.
Research Supervisor bei Hispanic Business Inc. „American Airlines hat hohe Punktzahlen erzielt
in mehreren unserer Ranking-Kategorien, einschließlich Lieferantenvielfalt, Marketing
und Öffentlichkeitsarbeit sowie Erhaltung und Förderung der Vielfalt. “
American arbeitet in eine positive Richtung, um die Vielfalt in seinem Land zu fördern
Organisation, sagte Caplinger.
Das Supplier Diversity Program von American gewährleistet die Einbeziehung von Minderheiten.
Frauen und Unternehmen in LGBT-Besitz bei Beschaffungs- und Baumöglichkeiten.
Die Diversity Leadership Strategy konzentriert sich auf die Festlegung von Best Practices
in Beschäftigung und Aufstieg, inklusive Arbeitspraktiken, vielfältiges Segment
Marketing und Diversity-Bildung.
„Bei American Airlines verstehen wir die grundlegenden Zusammenhänge zwischen Vielfalt und
Inklusion und Geschäftserfolg “, sagte Denise Lynn, Vice President American -
Diversity- und Führungsstrategien. „Bei unserem Engagement für Vielfalt geht es darum
Sicherstellen, dass unsere Kunden einen exzellenten Service erhalten, der von engagierten,
leidenschaftliche Menschen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen sie dienen. Als Ergebnis,
Die fortschrittlichen Richtlinien und Programme der Amerikaner führen die Fluggesellschaft weiterhin an
Industrie und setzt häufig Maßstäbe für andere Unternehmen. “
Die im März 1997 gegründete Hispanic Latino Employee Resource Group (HLERG) ist
Ein weiteres Beispiel für das Engagement der Amerikaner für den hispanischen Markt in den USA. Es ist
Mission ist es, ein Umfeld zu fördern, das die Einstellung von Fachleuten erleichtert
Entwicklungs- und Werbemöglichkeiten hispanischer Mitarbeiter, während
Verbesserung der globalen Wettbewerbsfähigkeit und des Images der Amerikaner.
American Airlines hat eine lange Geschichte in der Zusammenarbeit mit und Unterstützung für die
Hispanische Gemeinschaft in den USA, auch Partnerschaft mit Säule Hispanic
Gemeinschaftsorganisationen auf lokaler und nationaler Ebene. Seit 1941, als
Service wurde zuerst nach Mexiko gestartet, Amerikaner hat sich auf die USA konzentriert
Hispanischer Markt - ein Markt, der eine treibende und blühende Gelegenheit war
für die Firma.
American Airlines hat sich zu Lateinamerikas führender Fluggesellschaft entwickelt und bietet mehr
Flüge zu mehr Zielen als jede andere Fluggesellschaft. Amerikanisches Latein
Das Streckensystem Amerika / Mexiko umfasst 41 Ziele in 17 Ländern und
umfasst fünf American Eagle-Ziele in Mexiko.
Zusätzlich zur Öffentlichkeitsarbeit bietet American Hispanic-Reisenden an
beispiellose Flugauswahl in einem globalen Streckennetz, dem AAdvantage (R)
Vielfliegerprogramm und Admirals Clubs Lounges an mehr als 40 Flughäfen
der ganzen Welt.
Weitere Informationen zu den Top 60 Diversity Elite des Hispanic Business Magazins
Unternehmen für Hispanics oder eine vollständige Liste der Preisträger finden Sie unter
www.hispanicbusiness.com/magazine.
