Der Tourismusrat von Sambia (TCZ) sagte, dass die jüngste Erhöhung des Mindestlohns für Arbeitnehmer und die erwartete Kürzung der Belegschaft durch einige Unternehmen zu einer Verringerung der Steuerbemessungsgrundlage Sambias führen werden.
TCZ-Vorsitzender Felix Mulenga sagte in Lusaka, dass die Reduzierung zu höheren Steuern beitragen würde, da nur wenige Menschen in die Staatskasse einzahlen würden.
Herr Mulenga sprach im Gefolge von Berichten, dass mehr als 6,000 Menschen, insbesondere im Gastgewerbe, wegen der Mindestlohnfrage ihren Arbeitsplatz verlieren würden.
„Es gibt keinen Streit darüber, je mehr Menschen in Beschäftigung, desto größer die Steuerbasis und die niedrigeren Steuersätze, in einer kleinen Volkswirtschaft wie der unseren brauchen wir mehr Menschen in Beschäftigung, und wie und wann wird sich die Regierung treffen, nachdem die Arbeitsplätze verloren gegangen sind? ihr Ziel, tausend Arbeitsplätze zu schaffen?“, fragte er.
Herr Mulenga sagte, so sehr die Erhöhung eine gute Sache sei, würden sich die meisten Betreiber, insbesondere im Gastgewerbe, dafür entscheiden, ihre Belegschaft zu reduzieren.
Er sagte, kleine und große Betreiber würden die Belegschaft kürzen, um den erhöhten Mindestlohn abzufedern.
„Die meisten Betreiber werden nach der Anhebung des Mindestlohns ihre Belegschaft abbauen, und es wird erwartet, dass in Sambia etwa 6,000 Arbeitsplätze verloren gehen. Dies wird von kleinen bis zu großen Betreibern reichen, da dies die einzige Möglichkeit sein wird, die Gehälter anzupassen.“ er sagte.
Herr Mulenga sagte jedoch, die Regierung sollte andere Mittel und Wege finden, um Steuern aus dem informellen Sektor zu erhalten.
Die Regierung hatte keine Möglichkeit, Steuern aus dem informellen Sektor Sambias zu erheben, die das Potenzial hatten, einen bedeutenden Beitrag zur Staatskasse zu leisten.
„Alles in allem muss die Regierung Wege finden, wie sie Steuern aus dem informellen Sektor erheben kann. Sie wissen vielleicht, dass sie derzeit nicht in der Lage ist, dies zu tun“, sagte er.
Im vergangenen Monat kündigte die Regierung die überarbeiteten Mindestlohn- und Beschäftigungsbedingungen für verschiedene Kategorien von Arbeitnehmern nach der Änderung der Rechtsverordnung Nr. 1, 2, 3 von 2011 an.
Die Revision bedeutet, dass die Löhne für verschiedene Kategorien nach oben korrigiert werden müssten.
