Heute wurden neue wichtige Richtlinien für ausländische Investoren und Unternehmer herausgegeben, die über die US-Botschaft in London ein E-2-Visum beantragen.

Aufgrund der jüngsten Verfahrensänderungen bei der Botschaft ist der Antragsprozess anspruchsvoller und weniger vorhersehbar geworden. Die Antragsteller müssen sich daher umfassender vorbereiten als in den Vorjahren.

E-2-Vertragsinvestoren | USCIS

Die E-2-Einreisegenehmigung als Nichteinwanderer ermöglicht es einem Staatsangehörigen eines Vertragsstaates (ein Staat, mit dem die Vereinigten Staaten einen Handels- und Schifffahrtsvertrag unterhalten oder mit dem die Vereinigten Staaten

Das E-2-Visum ermöglicht Staatsangehörigen von Vertragsstaaten, in den USA zu leben und zu arbeiten, sofern sie eine bedeutende Investition in ein US-Unternehmen tätigen. London ist traditionell ein beliebter Standort für E-2-Antragsteller und bekannt für seine effizienten Interviews und zuverlässigen Ergebnisse. Sowohl Antragsteller als auch Juristen beobachten jedoch eine deutliche Verlängerung der Interviewdauer, eine verstärkte Kontrolle und eine Zunahme der Ablehnungen nach INA Paragraph 214(b).

Obwohl die grundlegenden Gesetze und Vorschriften für E-2-Visa unverändert bleiben, haben die Konsularbeamten der US-Botschaft in London mehrere Verfahrensänderungen eingeführt, die erhebliche Auswirkungen auf die Antragsteller haben.

Zu den wichtigsten Änderungen gehören:

Intensivere Interviews: Die Interviews dauern jetzt bis zu 30 Minuten und umfassen detaillierte Fragen zu Geschäftsplänen, US-Geschäftstätigkeiten, Finanzen und der Notwendigkeit der Rolle des Bewerbers im Unternehmen.

Kein dedizierter E-Visum-Beauftragter: Die Anträge werden von einem rotierenden Pool von Konsularbeamten bearbeitet, was zu potenziellen Inkonsistenzen bei den Interviewergebnissen führen kann.

Weniger Privatsphäre und erhöhter Druck: E-2-Interviews werden jetzt im selben Bereich durchgeführt wie Fälle der Visa-Kontrolleinheit, bei denen es sich in der Regel um Antragsteller mit strafrechtlichen Problemen oder Problemen mit der Zulassung handelt.

Verschärfte Prüfung der Bewerbungen: Die Beamten scheinen nach dem Motto „Buy American, Hire American“ vorzugehen und fragen oft, warum ein US-Bürger die vorgeschlagene Stelle nicht ausüben könne.

Diese Änderungen haben das E-2-Visuminterview von einer kurzen Formalität zu einem hochdetaillierten und manchmal unvorhersehbaren Prozess gemacht. Antragsteller müssen nun darauf vorbereitet sein, ihre Investition, ihr Geschäftsmodell und deren strategische Bedeutung für das US-Unternehmen klar zu erläutern.

Experten empfehlen E-2-Antragstellern:

Arbeiten Sie eng mit einem erfahrenen Rechtsberater zusammen, um sicherzustellen, dass der Antrag richtig, vollständig und überzeugend ist.

Bereiten Sie sich auf ausführliche Interviews vor, indem Sie wichtige Details zu Geschäftsabläufen, Finanzen und Ihrer Rolle im Unternehmen durchgehen.

Organisieren und präsentieren Sie aussagekräftige Belegdokumente, darunter Geschäftspläne, Finanzunterlagen und Personaldiagramme.

Seien Sie bereit, den nicht-immigrantischen Charakter des E-2-Visums zu erläutern und Bindungen zu Ihrem Heimatland nachzuweisen.