Starwood Hotels musste 3 Millionen US-Dollar für rechtswidrige Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter zahlen

Ein Urteil wurde gestern Nachmittag vor dem Bundesgericht in Manhattan gefällt, als eine Jury Moises Mendez, einem 3-jährigen Bäcker für Starwood Hotels, 46 Millionen US-Dollar zuerkannte. Herr.

Ein Urteil wurde gestern Nachmittag vor dem Bundesgericht in Manhattan gefällt, als eine Jury Moises Mendez, einem 3-jährigen Bäcker für Starwood Hotels, 46 Millionen US-Dollar zuerkannte. Herr Mendez, ein Einwanderer aus Ecuador und Einwohner von Washington Heights, behauptete, er sei mit abscheulichen Verspottungen gequält und bei der Arbeit sogar körperlich misshandelt worden. Er reichte wiederholt Beschwerden bei der Personalabteilung des Westin Hotels am Times Square (dem „Westin Hotel“) ein, weil er wegen seiner hispanischen Rasse und seiner nationalen Herkunft Ecuadors im Hotel diskriminiert worden sein soll.

Was die Bundesjury, die feststellte, dass Starwood Hotels rechtswidrig gegen Herrn Mendez Vergeltungsmaßnahmen ergriffen hatte, beeinflusste, war die Installation einer versteckten Kamera in der Nähe seines Arbeitsplatzes in der Küche des Westin Hotels, kurz nachdem er schriftliche Beschwerden eingereicht hatte. Die Jury gewährte Herrn Mendez 1 Million US-Dollar für seine emotionale Belastung, seinen Schmerz und sein Leiden und 2 Millionen US-Dollar für Strafschadenersatz, um Starwood für seine rechtswidrigen Handlungen zu bestrafen.

Nach dem Prozess erklärte Mendez: „Ich vertraue auf das amerikanische Justizsystem und freue mich darauf, heute wieder an die Arbeit zu gehen.“

Ken Thompson, Partner bei Thompson Wigdor & Gilly LLP und Prozessbevollmächtigter von Herrn Mendez, kommentierte: „Es war für Starwood Hotels empörend, eine versteckte Kamera über Herrn Mendez 'Arbeitsplatz zu installieren, um sich wegen seiner Beschwerden über Diskriminierung an ihm zu rächen. Das ist Amerika. Und hoffentlich wird dieses Urteil der Jury allen Arbeitgebern klar machen, dass sie sich einfach nicht an Arbeitnehmern rächen können, die sich über Diskriminierung beschweren. “

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Linda Hohnholz

Chefredakteur für eTurboNews mit Sitz im eTN-Hauptquartier.

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