Unternehmens-Wellnessmarkt im Wert von 89.26 Mrd. USD bis 2032 – Exklusiver Bericht von Market.us

Das Corporate Wellness-Markt wurde bewertet bei USD 59.67 Milliarden in 2021 und wird voraussichtlich erreichen USD 89.26 Milliarden in 2032, registrieren a CAGR von 7.63% während des Prognosezeitraums.

Zahlreiche Unternehmen und Unternehmen in verschiedenen Branchen haben mit der Umsetzung von Gesundheitsprogrammen für Mitarbeiter begonnen. Dies hat dazu beigetragen, die Marktnachfrage zu erhöhen. Unternehmen können die Produktivität steigern und die Betriebskosten senken, indem sie Programme zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz implementieren. Der Markt für Corporate Wellness wird voraussichtlich wachsen, da immer mehr Menschen sich der Bedeutung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter bewusst werden.

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Die COVID-19-Epidemie wirkt sich stark auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter aus. Es verursachte den Übergang ins Homeoffice, was aufgrund der Isolation zu viel Stress für die Mitarbeiter führte. Die Pandemie verursachte auch eine Finanzkrise und beeinträchtigte die psychische Gesundheit vieler Menschen. Wellness-Dienstleister haben begonnen, virtuelle Methoden zu nutzen, um Dienstleistungen anzubieten, wie z. B. Treffen mit Psychologen oder Gesundheitscoaches.

Richtlinien, Programme, Leistungen und Programme, die sich mit mehreren Risikofaktoren und Zuständen befassen, sind Teil von Corporate-Wellness-Programmen. Sie können genutzt werden, um sowohl Mitarbeiter als auch das Unternehmen zu beeinflussen. Das National Center for Chronic Disease Prevention and Health Promotion (NCCDPHP) gibt an, dass Unternehmensprogramme, die das Wohlbefinden und die Gesundheit fördern und Krankheitspräventionspläne für Mitarbeiter bereitstellen, die Gesundheitskosten erheblich beeinflussen können.

Arbeitgeber werden ermutigt, einen gesünderen Lebensstil zu führen. Dies wird ihnen helfen, die Produktivität zu steigern und die Kosten zu senken. In den nächsten Jahren wird der Produktivitätsverlust durch krankheitsbedingte Fehlzeiten voraussichtlich 148 Milliarden US-Dollar erreichen. Arbeitgeber werden durch die Zunahme von Adipositas und Übergewicht finanziell belastet.

Marktführer

Zwei Vorteile sind eine lange Arbeitswoche und eine höhere Lebenserwartung.

Viele Faktoren beeinflussen den Markt und treiben das Wachstum der Corporate Wellness-Branche voran. Diese Faktoren sind für einen ganzheitlichen Ansatz unerlässlich, der es Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht, die beste Leistung zu erzielen und die Arbeitszivilisation zu bewahren. Mitarbeiter müssen länger arbeiten, um mit der Unternehmenswelt Schritt zu halten und den Wettbewerb zu verstärken. Dies führt zu einer längeren Lebenserwartung und einem gesünderen Leben. Das Unternehmen verfügt über eine Vielzahl von Wellness-Richtlinien und -Programmen, die dazu beitragen, die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden zu erhalten.

Erhöhtes Bewusstsein für Stress und die meisten chronischen Krankheiten

Menschen aus der Arbeiterklasse sind arbeitssüchtig und überarbeitet, werden überfordert und haben Probleme, ihr Leben zu bewältigen. Dies wirkt sich negativ auf ihre geistige und körperliche Gesundheit aus. Das psychische und verhaltensbezogene Gesundheitsmanagement der Mitarbeiter ist entscheidend für den erhöhten Stress und die Depression. Dies hat zu einer steigenden Nachfrage nach Gesundheitsprogrammen geführt. Dies trägt dazu bei, das Marktwachstum voranzutreiben, und erfüllt den entscheidenden Zweck des Bedarfs an Gesundheitsprodukten.

Eine große Veränderung der Einstellung zum Wohlbefinden

Dem heutigen Zugehörigkeitsgefühl und der Fitness, die in unserer Gesellschaft einen hohen Stellenwert genießen, eröffnen sich neue Möglichkeiten. Kunden suchen nach Wegen, um aus dem digitalen Trott herauszukommen und zu persönlichem Wachstum, Gleichgewicht und Fitness zurückzukehren. Folglich treibt die Globalisierung die globale Marktexpansion voran. Viele Praktiken können das Immunsystem stärken und Gesundheit und Fitness fördern. Der Markt wird von einer wachsenden Sorge um die Gesundheit und einer sich ändernden Einstellung zur Gesundheit angetrieben.

Zurückhaltende Faktoren

Es fehlt an qualifiziertem und qualifiziertem Personal

Die Health Resources and Services Administration prognostiziert, dass die Zahl der erwachsenen Psychiater in den USA bis 22 um 2031 % zurückgehen wird. Dies ist auf einen Rückgang der Zahl der in diesem Bereich tätigen Fachkräfte zurückzuführen. Der Mangel an qualifizierten Fachleuten für betriebliche Wellnessprogramme und Spezialisten für psychische Gesundheit ist in Schwellenländern offensichtlicher. Auf 0.76 Einwohner kommen in Indien nur 100,000 Psychiater. Dies behindert die Fähigkeit von Unternehmen, ganzheitliche Wellnessprogramme zu erstellen und zu verwalten, die effektiv sind, insbesondere in Entwicklungsländern.

Hohe Kosten verbunden

Arbeitsmedizinische Richtlinienscans sind für viele Gesundheitsprogramme und -richtlinien sehr teuer. Unternehmen können Fitnessstudios einrichten, die regelmäßig gewartet werden müssen. Sie zahlen auch Trainergebühren, was die Betriebskosten des Unternehmens erhöht. Dies erhöht die Gesamtkosten des Unternehmens und bedeutet vor allem, dass das Unternehmen die erheblichen Arbeitsplatzkosten zahlen muss. Dies ist ein wichtiger Faktor bei der Begrenzung des Wachstums von Corporate Wellness-Programmen.

Strenge regulatorische Anforderungen

Viele Länder haben strenge Vorschriften für Handels- und Verkaufsdienstleistungen erlassen. Mitarbeiter mit mehreren Geschäftsstandorten können unterschiedlichen Vorschriften der Regierung oder Organisation unterliegen. Dies könnte sich auf die Standardisierung und Qualität der Dienste auswirken. Gebremst wird das Wachstum des Marktes auch durch betriebliche Hemmnisse durch den Dienstleistungssektor und die vielen Beschäftigten.

Markt-Trends

Neue Produkte wurden eingeführt, um den Markt zu vergrößern

Certintell Inc. wählte Wellsource, Inc. im Juli 2020 als vertrauenswürdigen Anbieter für die Bereitstellung einer Medicare-bezogenen Gesundheitsrisikobewertung (HRA). Der Wellsource HRA ist für den Fokus des Telemedizinanbieters auf chronische Pflegemanagement- und Pflegemanagementlösungen von entscheidender Bedeutung.

Die Vitality Group, ein innovatives Gesundheitstechnologieunternehmen, führte im Februar 2018 das Gateway-Programm ein. Es verbindet Mitarbeiter mit sinnvollen Ressourcen, die ihre Gesundheit verbessern können. Dieses Programm wurde von vielen Unternehmen entwickelt, darunter Vida Health (Happiness Health), Vida Health (Vida Health), Zipongo und Wellness Corporate Solutions.

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Wichtige Marktsegmente

Art

  • Bewertung des Gesundheitsrisikos
  • Fitnessbereich
  • Raucherentwöhnung
  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Gewichtskontrolle
  • Ernährung

Anwendung

  • Großes Unternehmen
  • Kleine und mittelständische Unternehmen

Wichtige Marktteilnehmer im Bericht:

  • Zentrales Corporate Wellness
  • ComPsych Corporation
  • Optum#Inc
  • JLT Australien (Recovre-Gruppe)
  • Truworth-Wellness
  • SOL-Wellness
  • Sodexo
  • ConneXions Asien
  • Bupa Wellness Pty Ltd

Die neueste Entwicklung

  1. Vitality Products, eine der Tochtergesellschaften der Vitality Group, startete im März 2021 eine Kampagne zur Steigerung von Umsatz und Marktanteil. Die Kampagne umfasste drei Radiospots, die 964 Mal pro Monat auf Z95.3 FM (Breeze 104.3 FM) ausgestrahlt wurden und auf einen Viermonatszeitraum abgestimmt waren digitale Marketingkampagne. Diese Radiospots werden auf zwei Radiosendern (Z95.3FM und Breeze 104.3 FM) ausgestrahlt und im Verlauf von Suche, Anzeige, Anzeige, Targeting und Retargeting 960x abgespielt.
  1. Wellsource Inc., ein bekannter Anbieter von Wellness-Tools und Gesundheitsrisikobewertungen, wurde im Juli 2020 von Kunden von Certintell Inc als vertrauenswürdiger Anbieter für die Bereitstellung einer HRA-Lösung für Medicare-Patienten ausgewählt.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist die Wachstumsrate in der globalen Corporate Wellness-Branche?

Wer sind die Hauptakteure auf dem Corporate Wellbeing-Markt?

Welcher Faktor wird voraussichtlich das Wachstum des Corporate Wellness-Marktes vorantreiben?

Welche Region war im Jahr 2021 für den größten Umsatzanteil des Corporate Wellness-Marktes verantwortlich?

Wie groß ist der Markt für Corporate Wellness?

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