Unifor Local 5454 Mitglieder, die als kanadische Fluglotsen arbeiten, haben 92 Prozent für ihr neues vierjähriges Kollektiv bei Nav Canada gestimmt.

"Der Verhandlungsausschuss hat erhebliche Gewinne erzielt, darunter Lohnerhöhungen und verbesserte Leistungen bei Mutterschaftsurlaub", sagte Jerry Dias, Präsident von Unifor National. "Unifor-Mitglieder, die als Fluglotsen arbeiten, sind für die Sicherheit der Passagiere von entscheidender Bedeutung und verdienen einen Vertrag, der all ihre harte Arbeit anerkennt."

Die Highlights sind:

Dreiprozentige Lohnerhöhungen auf Gehälter und Prämien, rückwirkend zum 1. April 2019
Im Sommer weiterhin 2.25 Überstunden
Möglichkeit, die Krankenstandsbank für den Urlaub am Ende der beruflichen Laufbahn zu nutzen
Volle Gehaltsaufstockung im Mutterschaftsurlaub – 100 % des Gehalts und der Prämie
Bessere Vorlaufzeit für die geplante Veröffentlichung
Verbesserungen bei den Krankenurlaubsbestimmungen bis hin zu „Verbesserungen der Gehaltsschutzbestimmungen“ bei Invalidität

„Unser Verhandlungsausschuss hat die Erwartungen der Mitglieder bei der Stärkung der Vertragssprache und der Aushandlung von Lohnerhöhungen in dieser Verhandlungsrunde bei weitem übertroffen“, so Peter Duffey, Präsident von Local 5454-CATCA. „Diese Arbeit ist komplex und es steht immer viel auf dem Spiel. Täglich ergeben sich neue Herausforderungen. Es ist immer eine Belohnung, wenn unsere Arbeit vom Arbeitgeber anerkannt wird. “

Unifor Local 5454 repräsentiert mehr als 2000 kanadische Fluglotsen von Küste zu Küste.

Unifor ist Kanadas größte Gewerkschaft im privaten Sektor und vertritt 315,000 Arbeitnehmer in allen wichtigen Wirtschaftsbereichen. Die Gewerkschaft setzt sich für alle Werktätigen und ihre Rechte ein, setzt sich für Gleichheit und soziale Gerechtigkeit in Kanada und im Ausland ein und bemüht sich um schrittweise Veränderungen für eine bessere Zukunft.