Dubai: Immerhin nicht rezessionssicher, zeigt die Arbeitslosigkeit

Branchenberichte und wenige persönliche Berichte offenbaren einen massiven Stellenabbau in der Hotel- und Tourismusbranche Dubais. In der „Stadt des Goldes“ kam es in der Immobilienbranche häufiger zu Entlassungen als in allen anderen Arbeitsbereichen. Die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) können bei einem globalen Zusammenbruch nicht mehr nachweisen, dass sie rezessionssicher bleiben.

Angesichts der unerwarteten Wendung der Ereignisse in dem bargeldreichen arabischen Golfstaat bot ein Hotel sogar an, den Entlassenen etwas zu essen zu geben. Vor zwei Wochen bot der Geschäftsführer des Arabian Park Hotels den kürzlich entlassenen VAE-Bewohnern an, vom 15. Dezember 2008 bis zum 15. Januar 2009 kostenlos zu essen. Veröffentlichten Berichten zufolge hat nur eine Frau angerufen, um das Angebot des Hotels anzunehmen. „Wir hatten keinen so hohen Zinssatz, wie ich gehofft und erwartet hätte“, wurde Mark Lee, General Manager des Drei-Sterne-Hotels, zitiert. Diejenigen, die entlassen wurden, mussten vor einer kostenlosen Mahlzeit eine Entlassungserklärung vorlegen.

eTN hat Lee kontaktiert, aber er hat sich geweigert, öffentliche Erklärungen zum Angebot der „kostenlosen Mahlzeit“ abzugeben, es sei denn, der Name seines Hotels wurde in diesem Artikel nicht erwähnt. Aus Angst vor Missverständnissen sagte Lee: „Wir hatten eine fantastische Berichterstattung darüber. Es handelte sich jedoch nicht um eine mediale Marketingkampagne für das Hotel. Es ging darum, den Arbeitslosen zu helfen.“

Lees Weigerung zu sprechen wirft die Frage auf: War er zögerlich, weil er tatsächlich sicher war, dass bereits Hunderte (vielleicht Tausende) in der ölreichen Oase entlassen wurden und sein Angebot nur das Offensichtliche ausdrückt und die Wahrheit vergrößert, dass Dubai tatsächlich ist? mehr entlassen?

Derzeit ist die Arbeitslosigkeit weltweit gestiegen. Bisher wurden in China über 67,000 Fabriken geschlossen, während über eine Million Amerikaner Sozialhilfe beantragt haben. Dubai kann nicht völlig immun sein. Lees Hotel war wohltätig; Es gibt keinen Grund für ihn, ruhig zu bleiben.

Oder gibt es? Zerfällt Dubai oder die Vereinigten Arabischen Emirate? Werden Leute nach Hause geschickt?

Vor nicht allzu langer Zeit berichtete eTN, dass Dubais größte Herausforderung darin besteht, die Tourismuseinrichtungen zu besetzen. Allein der Luftfahrtsektor wird in den kommenden zwei Jahrzehnten 200,000 zusätzliche Piloten benötigen, während voraussichtlich über 100 Fluggesellschaften Strecken in den VAE eröffnen werden. Der wachsende Bedarf der Emirate an Facharbeitern und hochrangigen Führungskräften forderte ihren Tribut vom stetig wachsenden Airline- und Hospitality-Geschäft. Als der Immobilienboom in Hotels und Eigentumswohnungen außer Kontrolle geriet, wurden mehr Leute gebraucht; bis die Unterbringung des Personals später ein Problem mit angeheuerten ausländischen Arbeitskräften wurde.

Gerald Lawless, Vorstandsvorsitzender der Jumeirah Group, sagte, sie hätten niemanden entlassen. Er sagte: „Es geht uns gut. Wir bauen unser Geschäft weiter aus (einschließlich unserer neuen Immobilie in Macau) und wollen mehr Menschen nach Dubai locken, da wir ein starkes Weihnachts- und Neujahrsfest erwarten. Wir sind zuversichtlich, dass wir die weltweite Rezession bewältigen können.“

Anfang dieses Jahres beantragte Lawless bei Dubais Herrscher SH Scheich Mohammed bin Rashid Al Maktoum einen Fonds in Höhe von 10 Milliarden US-Dollar für Bildung in der arabischen Welt. Die Mittel sollten dazu verwendet werden, die Region auf das enorme Wachstum im Gastgewerbe und den damit verbundenen Personalbedarf vorzubereiten. Die Zuweisung sollte dem Interesse von Jumeirah dienen, Berufsinstitute und Ausbildungseinrichtungen in der Region auf allen Ebenen der Branche zu entwickeln. Wie sieht das Projekt angesichts der Krise aus? Auf die Frage, ob für die neuen Absolventen der Emirates Academy Jobs verfügbar sein werden, sagte Lawless: „Ich glaube nicht, dass es in der Verantwortung von irgendjemandem liegt, ihnen einen Job zu sichern, wenn sie eine Hotelfachschule oder Universität verlassen.“ Keine Schule garantiert jemandem einen Job, wenn man mit dem Studium fertig ist. Aber ich bin zuversichtlich, dass Unternehmen gerne mit unseren Studierenden sprechen würden. Sie arbeiten nicht nur in Dubai. Sie sind international qualifiziert. Wir sehen keinen Rückgang der Einschreibungen. Die Jobaussichten sind ziemlich optimistisch.“

Seine Zuversicht rührt von 13 Hotels, die entlang von Jumeirah gebaut werden, von denen einige im ersten Quartal 2010 eröffnet werden.

Der führende Headhunter für Hotels in Dubai, Stephen Renard von Renard Hospitality, sagte, dass diejenigen, die gekürzt werden, diejenigen sind, deren Projekte nicht abgeschlossen werden. Abgesehen davon kann Dubai ohne Leute funktionieren, die nicht an Projekten beteiligt sind, die sich um ein oder zwei Jahre verzögern. „Wenn sich neue Hotelprojekte verzögern, bräuchten sie weder das Betriebsteam noch die Projektleiter. Unternehmen lassen Leute gehen und stellen später wieder ein.“

Emaar Properties, Nakheel, Damac, Tameer und Omniyat waren gezwungen, ihre Belegschaft zu reduzieren. Der Dubailand-Entwickler Tatweer überprüft seine Einstellungspolitik angesichts der wirtschaftlichen Situation. „Die Basis und die Leute, die Dubai regieren, werden nirgendwo hingehen“, fügte Renard hinzu.

Es sind noch immer nur wenige Führungskräftesuchen für Immobilien in Abu Dhabi aktiv. Beispielsweise wird das Ferrari-Hotel für die F1-Rennen geöffnet. „Sie müssten das Hotel trotzdem öffnen. Wir suchten auch nach Mitarbeitern für ein Hotelprojekt in Abu Dhabi für die Insel Yaz mit einer „Stadt“ für Personal. Aber auch dies verzögerte sich um sechs Monate“, sagte er und bestätigte, dass derzeit aktive Durchsuchungen durchgeführt würden. „Die Herausforderung für die Führungskräfte in den Vereinigten Arabischen Emiraten sind die Lebenshaltungskosten, deren Index 18 bei 2008 Prozent lag. Gehälter und Sozialleistungen gleichen die hohen Lebenshaltungskosten aus; Daher müssen Arbeitgeber entsprechend zahlen. Menschen, die fest entschlossen sind, dorthin zu reisen, sind tatsächlich enttäuscht, wenn sich ihre Abreise nach Dubai verzögert“, sagte Renard.

Susan Furness, Gründerin von Strategic Solutions mit Sitz in Dubai, sagte, es gebe einen aktuellen Bericht, aus dem hervorgeht, wie viele Menschen aufgefordert wurden, ihre Beschäftigung zu überdenken. Die offizielle Zahl liegt jedoch bei über 3000 und betrifft hauptsächlich Immobilien. „Einige Projekte haben flexible Lebenszyklen (Ein- und Ausschalten von Menschen), mit dem nachhaltigeren Markt hier werden wir keine große Abwanderung erleben. „Dubai ist bestrebt, alle auf das Jahr 2009 vorzubereiten“, sagte sie und fügte hinzu: „Dies ist die Zeit für eine kluge Führung.“ Ich habe andere Märkte während SARS, Vogelgrippe und anderen ungünstigen Ereignissen in Panik geraten sehen. Diesmal gerät niemand in Panik.“

Dubais Tourismusstrategie ist richtig und solide. Aber der Zeitplan und die Zahlen sollten leicht geändert werden, sagte Furness, der Veranstaltungen zu Hotelinvestitionen und Hotelimmobilien veranstaltet. Sie sagte: „Ich habe formell keine Lücken in unserem Kalender gesehen. Im Jahr 2009 werden unsere Veranstaltungen rechtzeitig zur Bewältigung der Kernschmelze beitragen. In der Hotelszene werden bewilligte und bahnbrechende Projekte weitergeführt. Andere Zeitpläne können sich ändern.“ Furness fügte hinzu, sie habe noch nicht gesehen, dass der Hotelsektor stornierte Projekte bestätigt hat. Der Immobiliensektor – Wohnen, Gewerbe, Einzelhandel – jedoch hat dies tatsächlich.

Die Hotelpreise der Jumeirah Groups bleiben auch in der Krise wettbewerbsfähig. „Wir werden Dubai und unsere Marke weiterhin fördern. Wir sind zuversichtlich, die von uns geplanten Hotels innerhalb von 18 bis 24 Monaten eröffnen zu können, und glauben nicht, dass sie aufgehalten werden“, sagte Lawless. Was die Aufnahme von Amerikanern betrifft, die in Dubai Arbeit suchen, sagte er: „Schicken Sie sie rüber.“