IATA: Pegasus Airlines aus der Türkei unterzeichnet das Versprechen "25by2025"

In Übereinstimmung mit Pegasus AirlinesPegasus hat die IATA-Initiative „25by2025“ unterzeichnet, um die Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen und im Luftverkehrssektor zu fördern. In einer Zeremonie in Berlin unterzeichneten der CEO von Pegasus Airlines und das IATA-Vorstandsmitglied Mehmet T. Nane im Rahmen einer freiwilligen Kampagne für IATA-Mitgliedsfluggesellschaften eine Zusage zur Gleichstellung der Geschlechter, um die Vertretung von Frauen in leitenden oder unterrepräsentierten Rollen in zu verbessern die Industrie um 25% oder bis 25 um mindestens 2025%.

Mehmet T. Nane kommentierte die Initiative wie folgt: „Die Gleichstellung der Geschlechter ist für uns bei Pegasus Airlines ein sehr wichtiges und anhaltendes Thema, was sich in den erfolgreichen Initiativen zeigt, die wir bisher umgesetzt haben. Mit der Unterzeichnung der IATA-Initiative „25by2025“ verpflichten wir uns nun, das Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern an unserem Arbeitsplatz zu verbessern. Wir sind stolz darauf, zu den ersten Fluggesellschaften der Welt zu gehören, die dieses Versprechen übernommen haben. Wir sind auch stolz darauf, dass Frauen auf allen Ebenen von Pegasus Airlines auf ihrem Gebiet herausragende Leistungen erbringen, vom Piloten bis zur Geschäftsleitung. Nachdem wir dieses Versprechen abgegeben haben und uns weiterhin für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen, wird die Erhöhung der Anzahl weiblicher Mitarbeiter bei Pegasus nun eines unserer Hauptziele für die Zukunft sein. “

„Wir begrüßen Pegasus 'Engagement für die Kampagne 25by2025. Wir brauchen qualifizierte, vielfältige und ausgewogene Arbeitskräfte, um den wachsenden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Die Luftfahrt ist das Geschäft der Freiheit. Und 25by2025 wird dazu beitragen, dass diese wichtige globale Industrie eine noch bessere Beschäftigungsmöglichkeit für alle Menschen darstellt, die Karriere machen möchten, indem sie die Welt miteinander verbinden “, sagte Alexandre de Juniac, Generaldirektor und CEO der IATA.

Pegasus Airlines war 2016 die erste Fluggesellschaft der Welt, die die WEPs (Women's Empowerment Principles) der Vereinten Nationen befürwortete. Dies zeigt, welche Bedeutung die Fluggesellschaft der Gleichstellung der Geschlechter und der Rolle von Frauen in Unternehmen und am Arbeitsplatz beimisst. Als Mitglied der türkischen Generaldirektion des Ausschusses für Zivilluftfahrt zur Entwicklung des sozialen Gleichgewichts der Geschlechter unterstützt Pegasus Airlines weiterhin Sensibilisierungsprogramme für Frauen in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten in der Luftfahrt und verbessert die Qualität und Quantität der Rollen, die Frauen in der Luftfahrt zur Verfügung stehen Sektor. Im Rahmen des vom Professional Women's Network (PWA) Istanbul ausgearbeiteten „CEO-Manifests zur Unterstützung der Gleichstellung der Geschlechter“ hat Pegasus Airlines-CEO Mehmet T. Nane seine Freiwilligendienste als „PWN Equality Ambassador“ mit dem Ziel der Steigerung in Anspruch genommen öffentliches Bewusstsein für das Thema. Pegasus unterstützt auch die Women in Sales (WiS); Eine Plattform unter dem gemeinsamen Vorsitz von Güliz Öztürk, Chief Commercial Officer von Pegasus Airlines, um das Gleichgewicht zwischen Frauen und Männern in den Vertriebsabteilungen des Unternehmens zu verbessern.