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Die Namibierin Anne-Marie Nainda gilt als aussichtsreichste Kandidatin bei der Interpol-Präsidentschaftswahl.

Namibia Interpol
Generalmajor Anne-Marie Nainda – Kandidatin für das Amt der Interpol-Präsidentin
Geschrieben von Dr. Darlington Muzeza

Die SADC hat die namibische Kandidatin, Generalmajor Anne-Marie Nainda, für das Amt der Interpol-Chefin unterstützt. Dieser Schritt wird auch als potenzieller Impuls für den afrikanischen Tourismussektor gesehen, da ihre Erfahrung in der Tourismuspolizei und der Bekämpfung transnationaler Kriminalität als entscheidend für die Erhöhung der Sicherheit von Besuchern gilt. Befürworter argumentieren, dass eine verstärkte globale Zusammenarbeit unter ihrer Führung die Sicherheit und das internationale Vertrauen in wichtige afrikanische Reiseziele deutlich verbessern könnte.

Generalmajor Anne-Marie Nainda aus Namibia, die von der Entwicklungsgemeinschaft des Südlichen Afrika (SADC) unterstützte Kandidatin für die Präsidentschaft von INTERPOL, geht mit starker regionaler Unterstützung und einer Karriere, die nach Ansicht vieler Beobachter eng mit den sich wandelnden Prioritäten der Organisation übereinstimmt, in die Wahl dieser Woche.

Ihre Ernennung würde Namibia und ganz Afrika weltweite Anerkennung bringen, da sie diese globale Organisation leiten würde.

Die Wahl findet im Rahmen der 93. Sitzung der Interpol-Generalversammlung vom 24. bis 27. November in Marrakesch statt.

Nainda, die stellvertretende Generalinspektorin für Verwaltung Namibias, wurde im Juni erstmals von der Southern African Police Chiefs Cooperation Organisation (SARPCCO) empfohlen und erhielt anschließend die Zustimmung des Ministerkomitees der SADC sowie des Gipfeltreffens der Staatschefs im August. Ihre Kandidatur wurde zudem von Namibias Präsidentin Netumbo Nandi-Ndaitwah offiziell bestätigt, womit sie als offizielle regionale Kandidatin anerkannt wurde.

Sollte Nainda gewählt werden, wäre sie die erste Frau aus dem südlichen Afrika, die das Präsidentenamt bei Interpol bekleidet – ein Meilenstein inmitten der aktuellen Debatten über die Geschlechterrepräsentation innerhalb der Organisation. Derzeit sind nur ein Viertel der Führungspositionen mit Frauen besetzt, obwohl diese fast die Hälfte der Belegschaft ausmachen.

Im gesamten Interpol-Netzwerk beschreiben Beamte, die mit dieser Publikation sprachen, Nainda als eine äußerst erfahrene Strafverfolgungsbeamtin, deren Karriere strategische Führung, grenzüberschreitende Polizeiarbeit und gemeindenahe Kriminalprävention umfasst. Befürworter ihrer Kandidatur argumentieren, dass ihre Erfahrung die Arbeit von Interpol in Bereichen wie Umweltsicherheit, transnationaler Kriminalität und Tourismuspolizei stärken würde – Bereiche, in denen sie bereits politische Initiativen und Maßnahmen zum Kapazitätsaufbau geleitet hat.

Nainda bekleidete mehrere Schlüsselpositionen, darunter die der Regionalleiterin von Oshikoto, der Interpol-Regionalbeauftragten für Gewaltverbrechen und Flüchtigen in Harare sowie der Interpol-Referentin in Windhoek. Derzeit vertritt sie Afrika im Exekutivkomitee von Interpol. Akademisch verfügt sie über einen Master-Abschluss in Internationalen Beziehungen und Diplomatie, einen LLB-Abschluss der Universität von Südafrika, ein Postgraduierten-Zertifikat in öffentlichem Management und ein nationales Hochschulzertifikat in Polizeiwissenschaft.

Ihr Werdegang als Führungspersönlichkeit wurde mit dem prominenter Frauen wie Ellen Johnson Sirleaf, Joyce Banda, Angela Merkel und Jacinda Ardern verglichen – Führungspersönlichkeiten, die für Krisenmanagement, institutionelle Reformen und ihren Fokus auf ethische Regierungsführung bekannt sind. Befürworter argumentieren, dass Naindas Erfahrung im Umgang mit komplexen Strafverfolgungsstrukturen und der Förderung der internationalen Zusammenarbeit angesichts der sich wandelnden transnationalen Bedrohungen durch Interpol von großem Vorteil wäre.

Da Afrika in internationalen Sicherheitsinstitutionen mehr Mitspracherecht anstrebt, wird Naindas Kandidatur von vielen als Chance für den Kontinent gesehen, eine sichtbarere Rolle in der globalen Polizeiführung zu übernehmen. Diplomaten und Sicherheitsexperten sagen, ihre Wahl könne ein Bekenntnis zu Vielfalt und regionalem Gleichgewicht signalisieren und gleichzeitig das globale Mandat von Interpol stärken – ein Ergebnis mit konkreten Vorteilen für die Sicherheit im Tourismus und das Vertrauen der Besucher auf dem Kontinent.

Tatsächlich belegen Forschungsergebnisse, dass verbesserte Regierungsführung und Sicherheit direkt zu höheren internationalen Touristenzahlen in Afrika führen. So ergab beispielsweise eine Studie, dass „eine verbesserte Regierungsführung das Image und die Attraktivität des Landes für internationale Touristen steigert …“ Das Vorhandensein guter Institutionen wirkt sich positiv auf die Anzahl internationaler Touristen aus. Ankünfte und Afrikas Anteil an den weltweiten Ankünften.“

Während sich die Mitgliedstaaten auf die Abstimmung vorbereiten, betonen Naindas Unterstützer ihre Integrität, operative Effizienz und ihren kooperativen Führungsstil. Sie argumentieren, dass die Wahl vor der Generalversammlung über regionale Erwägungen hinausgeht und die grundlegendere Frage nach der Art von Führung widerspiegelt, die Interpol angesichts neuer Sicherheitsherausforderungen benötigt.

Ob ihre Vision bei der Mehrheit der Mitgliedstaaten Anklang findet, wird sich zeigen, wenn im Laufe dieser Woche die Stimmen abgegeben werden.

Über die Autorin

Dr. Darlington Muzeza

Kenntnisse, Erfahrung und Eigenschaften: Ich habe an Hochschulen, weiterführenden Schulen und Grundschulen unterrichtet. Meine Leidenschaft gilt der Vermittlung von Wissen, Fähigkeiten und adaptivem Management als grundlegende Strategien zur Verbesserung von Programmen und deren Auswirkungen auf die Entwicklung von Gemeinschaften. Ich verfüge über Erfahrung in der grenzüberschreitenden Biodiversitätsgovernance, im Naturschutz und im Management natürlicher Ressourcen; in der Existenzsicherung von Gemeinschaften und der Sozialökologie sowie im Konfliktmanagement und der Konfliktlösung. Ich habe nachweislich die Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln, und bin ein strategischer Planer, der kreatives Denken fördert und dabei Umweltsensibilitäten berücksichtigt. Meine Leidenschaft gilt der Gemeindeentwicklung, der Regierungsführung, der Krisen- und Risikobewältigung in Gemeinschaften einschließlich des Managements sozialer Beziehungen. Ich bin ein strategischer Denker mit ausgeprägter Fähigkeit, als Teamplayer das Gesamtbild zu erfassen und zu vermitteln. Ich verfüge über ausgezeichnete Forschungskompetenzen und ein starkes politisches Urteilsvermögen. Ich habe nachweislich die Fähigkeit, zu verhandeln, Probleme zu hinterfragen und anzugehen, Risiken und Chancen zu erkennen und Lösungen zur Zielerreichung zu vermitteln. Und sie sollten in der Lage sein, bilaterale und multilaterale Abkommen auf zwischenstaatlicher und nichtstaatlicher Ebene auszuhandeln und Gemeinschaften zu mobilisieren, um eine breite Unterstützung und Beteiligung der Gemeinschaften an Programmen und Projekten zu gewährleisten.

Ich bin in der Lage, Monitoring und Evaluierung, einschließlich der Einhaltung von Umweltverträglichkeitsprüfungen, durchzuführen und habe dies im Rahmen der Untersuchung des UNESCO-Nationalkomitees von Simbabwe im Mana-Pools-Nationalpark getan. Ich verfüge über umfassende Führungskompetenzen und habe die Besucherbefragung (2015–2016) für Simbabwe geleitet. Ich habe Erfahrung im Management nationaler Projekte und kann Stakeholder-Teams bei der Projektformulierung, -umsetzung, -überwachung und -evaluierung führen. Ich bin mit Fragen der nachhaltigen Entwicklung, internationalen Beziehungen und Diplomatie vertraut und kann strategische Beratungsleistungen erbringen sowie Lobbyarbeit auf lokaler und globaler Ebene betreiben, um strategische Themen und Marken bekannter zu machen. Ich bin mit der Planung nachhaltiger Tourismusentwicklung bestens vertraut und habe Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Interessenvertretung und Mobilisierung der Bevölkerung. Ich habe mich unermüdlich für meine Auftraggeber im Bereich der Tourismusentwicklung bei subregionalen und internationalen Institutionen wie der Entwicklungsgemeinschaft des Südlichen Afrika (SADC) – Regionale Tourismusorganisation für das südliche Afrika (RETOSA), der Afrikanischen Union und der Welttourismusorganisation der Vereinten Nationen eingesetzt.UNWTOIch verfüge über umfassende Erfahrung in der Umsetzung, Institutionalisierung und Programmentwicklung von Tourismuspolitiken. Von 2007 bis 2011 war ich fünf Jahre lang Mitglied des Technischen Beratungsausschusses der Entwicklungsgemeinschaft des Südlichen Afrika (SADC) für die Bereiche HIV/AIDS, Waisen und gefährdete Kinder und Jugendliche. Ich besitze die Fähigkeit, Probleme systemisch und kreativ anzugehen. Ich habe nachweisliche Erfahrung im Aufbau interkultureller Teams und verfüge über ausgeprägte Mentoring- und Evaluierungskompetenzen. Ich bin multitaskingfähig, priorisiere Aufgaben, achte auf Details, halte hohe Arbeitsqualität aufrecht und bin lösungsorientiert. Ich habe Erfahrung in der Teamarbeit und verstehe die Bedeutung effektiver Kommunikation für die erfolgreiche Koordination und das Funktionieren von Teams. Ich kann andere inspirieren und motivieren und bin gleichzeitig verantwortungsbewusst. Ich besitze ausgeprägte Präsentations- und Repräsentationsfähigkeiten, die für unterschiedliche Zielgruppen geeignet sind, und kann Argumente überzeugend vortragen. Ich kann mich mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen vernetzen, Führungsqualitäten beweisen und selbstständig in multikulturellen und multidisziplinären Umgebungen arbeiten. Ich habe bewiesen, dass ich unter Druck arbeiten, konkurrierende Anforderungen bewältigen, Fristen einhalten und Prioritäten anpassen kann.

Doktor der Technologie (DTech) Umweltgesundheit (Abschluss am 22. September 2013); Fakultät für Angewandte Wissenschaften, Abteilung für Umwelt- und Arbeitsstudien, Cape Peninsula University of Technology, Kapstadt, Republik Südafrika (Studienzeitraum: 2010-2013).

Die Doktorarbeit wurde geprüft und angenommen: Der Einfluss von Institutionen der Regierungsführung auf die Lebensgrundlagen der Gemeinschaften und den nachhaltigen Naturschutz im Great Limpopo Transfrontier Park: Eine Studie über die Gemeinschaften Makuleke und Sengwe.

Schwerpunkte der angewandten Forschungsarbeit im Rahmen des Doktoratsstudiums: Grenzüberschreitende Naturschutzpraktiken, Management, Herausforderungen und Ressourcengovernance; Politische Ökologie und Analyse der Lebensgrundlagen von Gemeinschaften; Tourismusentwicklung und Armutsbekämpfung; Analyse von Naturschutzpolitiken; Typologie von Schutzgebieten und integrative lokale Entwicklung; Ländliche Entwicklung und Management sowie Lösung von Konflikten um natürliche Ressourcen; Gemeindebasiertes Management natürlicher Ressourcen (CBNRM); Nachhaltiger Naturschutz und nachhaltiges Management sowie Tourismusentwicklung zur Sicherung nachhaltiger lokaler Lebensgrundlagen. Dissertationsthema: Ein synergistischer Rahmen für grenzüberschreitende Governance; ein partizipatives Modell zur Entscheidungsfindung im Bereich Biodiversität und ein integrativer Rahmen für die nachhaltige Nutzung natürlicher Ressourcen mit Fokus auf Tourismusentwicklung zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen in grenzüberschreitenden Naturschutzgebieten.

2. Master of Science in Sozialökologie mit Auszeichnung abgeschlossen (August 2007); Centre for Applied Social Science (CASS), Verleihung des Master-Abschlusses mit Auszeichnung: Universität von Simbabwe, Republik Simbabwe (Studienzeitraum: 2005–2007). Masterarbeit geprüft und angenommen: Untersuchung der umweltpolitischen Repräsentation in Legislative und Exekutive in Harare: Die Fallstudien Mbare und Whitecliff.

Die im Masterstudiengang angebotenen und erfolgreich absolvierten Kurse umfassten: Bevölkerung und Entwicklung; Ökologisches Katastrophenmanagement; Humanökologie; Forschungsmethoden und -instrumente für die ökologische Analyse; Strategien zur Sicherung ländlicher Lebensgrundlagen und Ökologie; Analyse der Naturressourcenpolitik; Institutionelle Aspekte des Naturressourcenmanagements; Konfliktprävention, -management und -lösung bei der Nutzung natürlicher Ressourcen sowie Umweltmanagement und -schutz.

3. Bachelor of Science in Politik und Verwaltung - Auszeichnung (2003); Abschluss mit der Note Upper Second Division oder 2.1: Universität von Simbabwe, Republik Simbabwe (Studienzeitraum: 2000-2003).

4. Diplom in Personalmanagement (Abschluss mit Auszeichnung); Institut für Personalmanagement von Simbabwe, Republik Simbabwe (Studienzeitraum: 2004-2005).

5. Zertifikat über Lerninhalte zum Thema Naturschutzbewusstsein; Zimbabwe National Conservation Trust, Republik Simbabwe (1999).

6. Zertifikat (spezielle Kurzlehrgangsausbildung) über Tourismusmanagement und -entwicklung für afrikanische Länder; Chinesisches Handelsministerium und China National Tourism Trading and Service Corporation, Peking, Republik China (Zeitraum des Kurzlehrgangs: November bis Dezember 2009).

7. Zertifikat über nationale Tourismusstatistik und Tourismus-Satellitenkonto; Regionale Tourismusorganisation für das südliche Afrika (RETOSA): RETOSA und die Welttourismusorganisation der Vereinten Nationen (UNWTO), Ausbildungsprogramm, Republik Simbabwe (2011).

8. Zertifikat über nationale Tourismusstatistik und Tourismus-Satellitenkonto; Regionale Tourismusorganisation für das südliche Afrika (RETOSA): RETOSA und die Welttourismusorganisation der Vereinten Nationen (UNWTO), Ausbildungsprogramm, Republik Mauritius (2014).

9. Zertifikat über grundlegende Beratung und Kommunikation; Universität von Simbabwe in Zusammenarbeit mit dem Nationalen Aids-Koordinierungsprogramm: Ministerium für Gesundheit und Kinderwohlfahrt und dem Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen, Republik Simbabwe (2002).

10. Zertifikat über einen Mittelstufenkurs in MS Word, MS Excel und PowerPoint; Computerzentrum, Universität von Simbabwe, Republik Simbabwe (2003).

Lebt in Harare, Simbabwe und schreibt in seiner persönlichen Funktion.
[E-Mail geschützt] oder + 263775846100

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