Türkische Billigfluggesellschaft, Pegasus Airlinesist die erste Fluggesellschaft in der Türkei, die dem Global Compact der Vereinten Nationen, der weltweit größten freiwilligen Nachhaltigkeitsinitiative für Unternehmen, beigetreten ist. Mit diesem Versprechen hat sich Pegasus verpflichtet, seine zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung umzusetzen. Der UN Global Compact fordert die Unterzeichner auf, zehn Grundprinzipien in Umwelt- und Sozialfragen einzuhalten und umzusetzen, die für ein ausgewogenes und nachhaltiges Wachstum der Weltwirtschaft von grundlegender Bedeutung sind. in Menschen und den Planeten zu investieren und damit auch die Vereinten Nationen bei der Erreichung ihrer „Ziele für nachhaltige Entwicklung“ zu unterstützen.
Mehmet T. Nane, CEO von Pegasus Airlines, kommentierte sein Versprechen wie folgt: „Das Wachstum der Weltwirtschaft auf ausgewogene und nachhaltige Weise zu fördern, ist die Hauptaufgabe von Unternehmen in allen Sektoren. Dabei ist es wichtig, grundlegende Grundsätze in Umwelt- und Sozialfragen wie die Achtung der Menschenrechte, die Nichtdiskriminierung und das Umweltbewusstsein einzuhalten. Durch den Beitritt zum Global Compact der Vereinten Nationen als Pegasus Airlines verpflichten wir uns, die zehn Grundsätze in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung einzuhalten. Wir sind stolz darauf, die erste Fluggesellschaft in der Türkei zu sein, die dies tut. “
Mit der Unterzeichnung des UN Global Compact hat sich Pegasus verpflichtet, seine zehn Prinzipien einzuhalten:
Menschenrechte
● Prinzip 1: Unternehmen sollten den Schutz der international proklamierten Menschenrechte unterstützen und respektieren. und
● Grundsatz 2: Stellen Sie sicher, dass sie nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt sind. Unternehmen sollten die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen wahren.
Arbeit
• Grundsatz 3: Unternehmen sollten die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen wahren.
• Grundsatz 4: Beseitigung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit;
• Prinzip 5: die wirksame Abschaffung der Kinderarbeit; und
• Grundsatz 6: Beseitigung der Diskriminierung in Bezug auf Beschäftigung und Beruf.
Arbeitsumfeld
• Prinzip 7: Unternehmen sollten einen vorsorglichen Ansatz für Umweltprobleme unterstützen.
• Prinzip 8: Initiativen ergreifen, um eine größere Verantwortung für die Umwelt zu fördern; und
• Prinzip 9: Förderung der Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien.
Anti-Korruption
• Prinzip 10: Unternehmen sollten gegen Korruption in allen ihren Formen, einschließlich Erpressung und Bestechung, vorgehen.
