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Saudia Airline stärkt durch SOAR-Programm

Airbus – Bild mit freundlicher Genehmigung von Airbus
Bild mit freundlicher Genehmigung von Airbus
Geschrieben von Linda Hohnholz

Die Saudia Group hat eine Bewerbung für das SOAR-Programm gestartet, das darauf abzielt, nationale Talente für Führungspositionen innerhalb der Organisation zu gewinnen und zu fördern.

Das SOAR-Programm, eine Flaggschiffinitiative von Saudia Group ist darauf ausgelegt, außergewöhnliche Absolventen und Nachwuchstalente zu fördern und zu stärken. Zielgruppe sind Bachelor- und Masterabsolventen in Programmen, die für den Luftfahrtsektor relevant sind, wie z. B. kommerzielle Angelegenheiten, Flugbetrieb, Sicherheit, Qualitätsmanagement, Gästeerlebnis, Flottenmanagement und IT, und ein umfassendes Curriculum angeboten wird.

Das einjährige SOAR-Programm umfasst eine intensive Mischung aus theoretischer und praktischer Ausbildung, die darauf zugeschnitten ist, die Teilnehmer für verschiedene Rollen in den Abteilungen und strategischen Geschäftseinheiten der Saudia Group auszurüsten. Die Teilnehmer profitieren von Entwicklungs- und Managementkursen sowie speziellen Luftfahrtkursen, die von der International Air Transport Association (IATA) angeboten werden.

Bewerbungen für das Programm sind bis zum 30. Juli 2024 möglich und über die Online-Registrierung auf der speziellen digitalen Plattform möglich. Die geeigneten Kandidaten müssen saudische Staatsbürger und frischgebackene Hochschulabsolventen sein oder über bis zu zwei Jahre Berufserfahrung verfügen. Während der gesamten Programmdauer erhalten die Auszubildenden monatliche Zahlungen, einen umfassenden Krankenversicherungsschutz für sich und ihre Familien sowie Flugtickets.

Rania Al Turki, Executive Vice President of Human Resources bei der Saudia Group, betonte, dass das „SOAR“-Programm auf Saudias langjähriger Tradition der Förderung außergewöhnlicher Talente und seinem Engagement für die Bereitstellung von Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für herausragende Bachelor- und Master-Absolventen aufbaut. Sie erklärte: „Es hat erfolgreich hochqualifizierte Absolventen gefördert, von denen viele Führungspositionen in den Abteilungen und Tochtergesellschaften der Saudia-Gruppe sowie in verschiedenen großen Unternehmen übernommen haben.“

Al-Turki fügte hinzu:

„Es bietet Absolventen eine intensive, hochkarätige Ausbildung durch Branchenexperten in verschiedenen Bereichen, darunter modernste Luftfahrtpraktiken, Lufttransportlogistik sowie digitale Systeme und KI-gestützte Technologien und mehr.“ Dieses sorgfältig ausgearbeitete Programm stattet Kandidaten mit den wesentlichen Führungsqualitäten und fundiertem Wissen aus, um sie in die Lage zu versetzen, ihre Karriere zu starten und zukünftige Erfolge zu erzielen.

Über die Autorin

Linda Hohnholz

Chefredakteur für eTurboNews mit Sitz im eTN-Hauptquartier.

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