CHICAGO, IL – Vertreter des United Master Executive Council der Air Line Pilots Association, International (ALPA) und der Irish Air Line Pilots Association (IALPA), die die Piloten von Aer Lingus Airlines vertritt, haben heute eine Protokollvereinbarung unterzeichnet, die dies bringen wird die beiden Gruppen zusammen, um die Interessen der Piloten beider Fluggesellschaften angesichts der kürzlich angekündigten Partnerschaft zwischen United und Aer Lingus zu schützen.
Im vergangenen Monat kündigten die beiden Fluggesellschaften eine Partnerschaft an, die es beiden Fluggesellschaften ermöglichen wird, Sitzplätze auf einer Strecke von Washington, DC nach Madrid zu verkaufen, wobei Aer Lingus-Flugzeuge verwendet werden, die nicht von United- oder Aer Lingus-Piloten geflogen werden. Die Flüge, die unter dem aktuellen Aer Lingus-Zertifikat durchgeführt werden, sollen im März 2010 beginnen.
„Es ist zwingend erforderlich, dass wir auf beiden Seiten des Atlantiks zusammenarbeiten, um zu verhindern, dass die arbeitsfeindlichen Aspekte dieses Abkommens die Piloten unserer beiden Fluggesellschaften beeinträchtigen“, sagte Kapitän Steve Wallach, Vorsitzender der United MEC. „Diese Partnerschaft zwischen United und Aer Lingus wird einen gefährlichen Präzedenzfall für den internationalen Flugverkehr schaffen, bei dem Piloten auf beiden Seiten des Atlantiks einen hohen Preis zahlen müssen. Wir werden alle regulatorischen, gesetzgeberischen und rechtlichen Wege erkunden, um die Rechte und Karrieren unserer Mitglieder zu schützen.“
„Wir freuen uns sehr, diese Protokollvereinbarung mit den United-Piloten getroffen zu haben, und wir werden mit ihnen zusammenarbeiten, um die Herausforderungen zu meistern, die diese Partnerschaft für unsere beiden Pilotgruppen darstellt“, sagte Kapitän Evan Cullen, Präsident der IALPA. „Wir freuen uns darauf, mit unseren United-Kollegen zusammenzuarbeiten, um alle Optionen auszuloten, um die eklatante Missachtung und mangelnde Loyalität unserer jeweiligen Unternehmen gegenüber ihren Piloten sowie ihrer Corporate Identity zu beenden.“
