Marriott International in Asien-Pazifik kündigte an, dass der Wohltätigkeitslauf "Run to Give" an verschiedenen Orten stattfinden wird Asien-Pazifik on 24. September 2017. Debüt 2014 bringt der jährliche „Run to Give“ Hotelmitarbeiter zusammen, um Läufe in verschiedenen Städten zu organisieren und lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen. In diesem Jahr 24 Hotels in Hainan mit 922 Mitarbeitern beigetreten Bemühungen, Mittel von zu sammeln RMB 118,000 für die Yao Foundation und das Sanya Social Welfare Home zur Unterstützung des Bildungsprogramms für benachteiligte Kinder.
Das 3-km-Rennen fand statt Sanya Bay Beach mit Eröffnungsrede von Mr. Zheng Conghui, der stellvertretende Direktor der Sanya Tourism Development Commission wer erkannte Initiativen von Marriott International zur Sorge um das Wohlergehen und die Unterstützung der Mitarbeiter Gemeinschaft und Wohltätigkeit. Edmund Ko, Vorsitzender des Marriott International Hainan Business Council gab ein Besonderer Dank geht an alle Teilnehmer, Freiwilligen und gewünscht alles eine angenehme Reisey rUnning am Strand mit einem schönen Meeresbriese.
'Run to Give' ist ein Schlüsselereignis in Asien-Pazifik im Rahmen der "TakeCare" -Bewegung des Unternehmens, die darauf abzielt, Mitarbeiter zu ermutigen, ihr bestes Leben zu führen, indem sie das körperliche, emotionale und geistige Wohlbefinden fördern, starke Teamsynergien schaffen und gleichzeitig die Grundwerte des Unternehmens "Wir dienen unserer Welt" stärken. Craig S. SmithDer Präsident und Geschäftsführer von Marriott International im asiatisch-pazifischen Raum erklärte: „Da Marriott International immer größer wird, bleibt unsere Grundüberzeugung, unserer Welt zu dienen, dieselbe. Mit der zunehmenden Präsenz unserer Hotels in Bezug auf Fußabdruck und Mitarbeiterstärke erweitern wir unsere Bemühungen, positive nachhaltige soziale und wirtschaftliche Auswirkungen in den Gemeinden zu erzielen, in denen unsere Mitarbeiter leben und arbeiten. Auf diese Weise kümmern wir uns um unsere Leute und unsere Welt.
