Die Airlines Reporting Corporation (ARC) ist stolz darauf, bekannt zu geben, dass sie im Corporate Equality Index (CEI) 100 der Human Rights Campaign Foundation, der landesweit führenden Benchmarking-Umfrage und dem Bericht zur Messung von Unternehmensrichtlinien und -praktiken im Zusammenhang mit der LGBTQ-Arbeitsplatzgleichstellung, eine Bestnote von 2021 erhalten hat. Die Bemühungen von ARC, alle Kriterien von CEI zu erfüllen, brachten dem Unternehmen die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber für LGBTQ-Gleichstellung ein und markierten eine Verbesserung gegenüber dem Wert von 85 im Jahr 2020.
"ARC hat immer Wert auf Inklusion gelegt und versucht, Möglichkeiten für Mitarbeiter zu schaffen, um sich über gemeinsame Erfahrungen, Hintergründe und Interessen auszutauschen “, sagte Lauri Reishus, Präsident und CEO von ARC. „Trotz der Herausforderungen der Branche im Jahr 2020 haben die ARC Pride Employee Resource Group und unser Personal-Team ihr Engagement beibehalten, zunehmend zukunftsweisende Richtlinien und Praktiken zu verabschieden, die die soziale Verantwortung von ARC weiter stärken. Ich freue mich sehr, dass sich ihre Arbeit in den Ergebnissen dieses CEI widerspiegelt. “
Die 2018 gegründete ARC Pride Employee Resource Group ist eine Ressource und ein Befürworter der LGBTQ-Aufnahme bei ARC. Die Gruppe arbeitet auch mit verschiedenen Organisationen zusammen, um an jährlichen Pride Month-Veranstaltungen teilzunehmen. Darüber hinaus unterstützt die Gruppe verschiedene lokale Gemeinschaftsorganisationen und veranstaltet Programmveranstaltungen, zu denen LGBTQ- und Verbündetenführer gehören.
„Die aktive Einbeziehung und Unterstützung von Inklusivität ist ein wichtiger Bestandteil der ARC-Kultur und der Reisebranche. Wir sind stolz darauf, im Jahr 2021 neben unseren Aktionären Alaska Airlines, American Airlines, Delta Air Lines, Hawaiian Airlines, JetBlue Airways, Southwest Airlines und United Airlines zu stehen “, fügte Reishus hinzu.
Das CEI bewertet Arbeitgeber, die mehr als 18 Millionen US-Arbeitnehmern und weiteren 17 Millionen Personen im Ausland entscheidenden Schutz bieten. Zu den im CEI bewerteten Unternehmen gehören Mitglieder der Fortune 500 und Hunderte von öffentlichen und privaten mittelständischen bis großen Unternehmen.
Das CEI bewertet Unternehmen nach detaillierten Kriterien, die unter vier zentrale Säulen fallen:
- Nichtdiskriminierungsrichtlinien zwischen Unternehmenseinheiten;
- Gerechte Leistungen für LGBTQ-Arbeitnehmer und ihre Familien;
- Unterstützung einer integrativen Kultur; und,
- Soziale Verantwortung des Unternehmens.
