Heute Abend kommen weitere 2,700 Darsteller des Disneyland Resort Hotels von Unite Here! Local 11 ratifizierte eine 5-jährige Amtszeit mit einer Erhöhung des Mindestlohns um 40 Prozent in den nächsten 2 Jahren der Vereinbarung, wobei der Mindestlohn von 15 USD im Januar 2019 in Kraft trat. Die Haushälterinnen wechseln sofort zu 15.80 USD.
Die Vereinbarung sieht eine Erhöhung des Mindestlohns um 40 Prozent in den nächsten zwei Jahren vor. Darüber hinaus bietet es eine neue, erschwingliche Gesundheitsoption sowie ein kostenloses Schulungsprogramm für alle stündlichen Darsteller.
Das Disneyland Resort gab heute bekannt, dass Tausende seiner Darsteller mindestens 15 US-Dollar erhalten werden, einen der höchsten Mindestlöhne des Landes - drei Jahre vor der geplanten Erhöhung in Kalifornien. Das Disneyland Resort bietet die größten Lohnerhöhungen für Darsteller in seiner Geschichte und zahlt außerdem Tausenden von gewerkschaftsfreien Besetzungsmitgliedern pro Stunde höhere Mindestsätze.
Hier vereinigt euch! Lokale 11 Besetzungsmitglieder werden sich 9,700 anderen Besetzungsmitgliedern des Master Services Council anschließen, die im Juli separat eine Vereinbarung ratifiziert haben, die einen Mindestlohn von 15 USD für diese Besetzungsmitglieder bis Januar 2019 festlegt.
Unabhängig davon unternimmt das Resort zwei weitere wichtige Initiativen, die den Mitarbeitern umfassende und erschwingliche Gesundheitsoptionen sowie eine kostenlose Schulung und Ausbildung der Mitarbeiter bieten.
Ab nächsten Monat wird das Disneyland Resort eine Krankenversicherung für Mitarbeiter einführen, die für viele Darsteller, ihre Familien und berechtigte Angehörige erschwingliche Optionen bietet. Ein Plan könnte einen Mitarbeiterbeitrag von nur 6 USD pro Woche für einzelne Teilnehmer beinhalten.
Im August führte das Unternehmen Disney Aspire ein, ein umfangreiches Bildungsinvestitionsprogramm, das den Darstellern die Ressourcen bietet, um innerhalb oder außerhalb des Unternehmens zu lernen, zu wachsen und Erfolge zu erzielen. Das Programm ermöglicht es stündlichen Darstellern des Disneyland Resort, eine Vielzahl von Bildungsaktivitäten zu verfolgen, von Berufs- oder Sprachstudien bis hin zu Bachelor- und Masterstudiengängen. Disney Aspire wurde Anfang dieses Jahres vom CEO der Walt Disney Company, Robert Iger, angekündigt und stellt eine Anfangsinvestition von 150 Millionen US-Dollar in den nächsten fünf Jahren dar. Das Interesse an Disney Aspire hat die Erwartungen des Unternehmens übertroffen.
"Die Schritte, die wir unternommen haben, um einen Mindestlohn von 15 US-Dollar pro Stunde einzuführen, werden sich unmittelbar und nachhaltig auf die Lebensqualität unserer Darsteller und ihrer Familien auswirken", sagte Josh D'Amaro, Präsident des Disneyland Resort. "Darüber hinaus sind wir sehr stolz darauf, mit unserem bahnbrechenden neuen Programm namens Disney Aspire unseren Darstellern durch erschwingliche Gesundheitsoptionen und kostenlose Bildungschancen Sicherheit zu bieten."
D'Amaro fuhr fort: „Cast-Mitglieder kommen oft zu Disney, weil sie unsere Marke lieben, und bleiben bei uns, weil sie während ihrer gesamten Karriere Chancen und allgemeine Berufserfahrung haben. Tatsächlich wurden in den letzten fünf Jahren 89 Prozent der offenen Führungspositionen für Einsteiger von Frontline-Besetzungsmitgliedern besetzt, die Karrieremöglichkeiten und eine starke und glänzende Zukunft bieten. “
Die Präsidentin und CEO des Orange County Business Council, Lucy Dunn, sagte: „In den letzten Monaten hat Disney Gemeinsamkeiten bei bedeutenden Arbeitsverträgen gefunden, die Löhne für gewerkschaftliche und nichtgewerkschaftliche Arbeitnehmer erhöht und ein umfassendes kostenloses Bildungsprogramm für Stunden eingeführt Darsteller, die wir noch nie gesehen haben. Dies ist nicht nur gut für Disney und seine Darsteller, es setzt auch die Messlatte für unsere gesamte Orange County-Community und wir begrüßen ihre Bemühungen. “
„Disney Aspire ist eines der zugänglichsten und umfassendsten kostenlosen Bildungsprogramme des Landes. Diese bedeutende Investition von Disney in die Zukunft ihrer Mitarbeiter ist der Goldstandard für die Dienstleistungsbranche “, sagte Rachel Carlson, CEO von Guild Education.
