LONDON (15. August 2008) - Gepäckabfertiger und Check-in-Mitarbeiter von Swissport in Gatwick haben mit überwältigender Mehrheit für Arbeitskampfmaßnahmen im Streit um die Bezahlung gestimmt. Der Streit wird sich wahrscheinlich in den kommenden Tagen und Wochen auf andere britische Flughäfen ausbreiten.
Am 24. und 25. August sind zwei 29-Stunden-Streiks geplant. Der Streik wird alle Gepäckabfertigungs- und Check-in-Operationen von Fluggesellschaften wie Virgin Atlantic, Monarch, Thomson Fly, First Choice, Nordwesten, Air Malta, Air Transat, Oman Air sowie einigen kleineren Fluggesellschaften einstellen.
Swissport hat eine "dürftige" Erhöhung um 3% angeboten, die auf Juli und nicht auf das Jubiläumsdatum des 1. April zurückgestellt wurde. In einem Zweijahresangebot wurde der RPI im zweiten Jahr auf 4% begrenzt. Der RPI beträgt derzeit 5%. Das Unternehmensangebot beseitigte auch das Krankengeld für die ersten drei Tage einer krankheitsbedingten Abwesenheit, einschließlich eines Arbeitsunfalls. Die Gewerkschaft fordert eine Erhöhung um mehr als 5% in einem Einjahresvertrag ohne Konzessionen.
Das Abstimmungsergebnis für Swissport-Mitarbeiter in Stansted wird heute Mittag erwartet, gefolgt von Manchesters Ergebnis am Montag. Unite-Mitglieder von Swissport werden in Kürze auch an den Flughäfen von Birmingham und Newcastle gewählt, wo es zu einer Eskalation der Arbeitskampfmaßnahmen auf den britischen Flughäfen kommen könnte, die sich mit Gepäckabfertigung, Check-in und anderen Bodendiensten befassen.
Steve Turner, Unite National Officer, sagte: „Unsere Mitglieder haben bereits Probleme, mit den steigenden Kosten für Lebensmittel und Energie Schritt zu halten. Dieses Gehaltsangebot ist eine Beleidigung für professionelle, hart arbeitende Männer und Frauen, die unter äußerst schwierigen Bedingungen arbeiten müssen.
„Dieses Ergebnis ist nur das erste, das mit positiven Abstimmungsergebnissen in den nächsten Tagen auf den Flughäfen Stansted und Manchester bekannt gegeben wird. Swissport-Mitarbeiter werden in Kürze auch an den Flughäfen von Birmingham und Newcastle gewählt, was zu einer Eskalation der Arbeitskampfmaßnahmen auf den britischen Flughäfen führen könnte.
„Unsere Mitglieder haben genug. Die Liberalisierung der Bodenabfertigungsdienste auf den britischen Flughäfen hat zu einem „Wettlauf nach unten“ geführt, der aufhören muss und wird. Wir werden nicht zurücktreten und den Arbeitskosten erlauben, zu bestimmen, ob Verträge gewonnen oder verloren werden.
„Wir fordern eine nationale Lösung für diesen Streit, die die tatsächlichen Kostensteigerungen unserer Mitglieder berücksichtigt. Unite hat um ein Treffen auf nationaler Ebene mit dem Unternehmen gebeten, um diesen Streit beizulegen, aber die Uhr tickt, und wenn dies nicht gelingt, werden unsere Mitglieder zuschlagen.
„Mit der Macht in der Luftfahrt, die in den Händen von Fluggesellschaften konzentriert ist, die oft die Kosten von allem und den Wert von nichts verstehen, wehren sich professionelle, hart arbeitende Männer und Frauen. Das Vertrauen der Luftfahrtarbeiter wächst und die Wut über die anhaltenden Angriffe der Branche auf ihre Geschäftsbedingungen ist groß. “
In Gatwick planen 318 Mitglieder Streikmaßnahmen. In der Abstimmung stimmten 72% für eine Streikaktion.
