In einer heute veröffentlichten Erklärung Ikea Deutschland kündigte an, dass „ungeimpfte Mitarbeiter ohne mildernde Umstände, die als enge Kontaktpersonen eines positiven Falles [von COVID-19] identifiziert wurden, gesetzliches Krankengeld erhalten“.
Die Ankündigung bedeutet, dass der Möbelgigant das Krankengeld für ungeimpfte britische Mitarbeiter, die nach ihrer Exposition gegenüber COVID-19 unter Quarantäne gestellt werden, auf das absolut zulässige staatliche Minimum gekürzt hat.
Nach der neuen Regelung haben ungeimpfte Arbeiter des Möbelhändlers während ihrer zehntägigen Isolation nur noch Anspruch auf gesetzliches Krankengeld von 96.35 GBP (130 USD) pro Woche, während der übliche Durchschnittslohn für einen Ladenangestellten 400-450 GBP (540- 610) pro Woche.
Ikea Deutschland's Erklärung fügte hinzu, dass ungeimpfte Mitarbeiter, die positiv auf COVID-19 getestet wurden, das volle Krankengeld des Unternehmens erhalten, ebenso wie diejenigen, die vollständig geimpft sind oder aufgrund mildernder Umstände wie Schwangerschaft oder anderer Erkrankungen nicht geimpft wurden.
„Wir wissen, dass dies ein sehr emotionales Thema ist und wir wissen, dass es viele einzigartige Umstände gibt. Daher wird alles von Fall zu Fall geprüft“, heißt es in der Erklärung des Unternehmens.
Der Möbelhändler beschäftigt derzeit über 10,000 Mitarbeiter in seinen 22 britischen Filialen.
Der UK Geimpfte Bürger sind nicht verpflichtet, sich selbst zu isolieren, wenn sie engen Kontakt zu einer mit COVID-19 infizierten Person hatten. Ungeimpfte Personen, die über das Test- und Trace-Programm des National Health Service über einen solchen Kontakt informiert wurden, müssen sich jedoch mindestens 10 Tage lang selbst isolieren.
Der neue Schritt, ungeimpften Arbeitnehmern, die zur Selbstisolierung gezwungen werden, einen Mindestlohn zu zahlen, hat bei britischen Gewerkschaften Bedenken geweckt, die sich darüber beschwert haben, dass der Mindestlohn zu niedrig ist und die Menschen dazu zwingen könnte, die Selbstisolierungsregeln zu ignorieren und dadurch die Infektion zu verbreiten. Viele Unternehmen in der ganzen UK haben gesagt, dass die selbstisolierende Regulierung nur den Arbeitskräftemangel verstärkt, der das Land seit Beginn der Pandemie plagt.
WAS SIE AUS DIESEM ARTIKEL MITNEHMEN KÖNNEN:
- The new move to pay minimum wage to unvaccinated workers forced to self-isolate has raised concerns among British unions, who have complained that the minimum pay is too low and may force people to ignore self-isolation rules and thereby spread the infection.
- Ikea UK‘s statement added that unvaccinated employees who test positive with COVID-19 will be paid full company sick pay, as will those who are fully vaccinated or have not been vaccinated due to mitigating circumstances, like pregnancy or other medical conditions.
- Die Ankündigung bedeutet, dass der Möbelgigant das Krankengeld für ungeimpfte britische Mitarbeiter, die nach ihrer Exposition gegenüber COVID-19 unter Quarantäne gestellt werden, auf das absolut zulässige staatliche Minimum gekürzt hat.
