Mitglieder der Culinary and Bartenders Unions von UNITE HERE werden am Dienstag, 22. Mai 2018, im Thomas & Mack Center der Universität von Nevada-Las Vegas eine Streikabstimmung abhalten. Gewerkschaftsverträge für 50,000 Gewerkschaftsarbeiter laufen am 1. Juni 2018 in 34 Casino-Resorts am Las Vegas Strip und in der Innenstadt von Las Vegas aus, darunter Immobilien, die von MGM Resorts International, der Caesars Entertainment Corporation, Penn National, Golden Entertainment, Boyd Gaming und anderen Unternehmen betrieben werden .
Am 22. Mai findet die Abstimmung in zwei Sitzungen ab 10 und 6 Uhr statt. Der Öffentlichkeit wird empfohlen, den Strip und die Tropicana Avenue zu meiden, da Zehntausende von Gewerkschaftsmitgliedern an den beiden Sitzungen teilnehmen und ihre Stimmen abgeben sollen. Wenn die Mehrheit der Arbeitnehmer mit Ja stimmt, kann der Verhandlungsausschuss der Gewerkschaft jederzeit nach Ablauf des Vertrags zu einem Streik aufrufen, und die Arbeitnehmer können ab dem Morgen des 1. Juni 2018 in den Streik treten.
Mitglieder der Kulinarischen und Barkeeper-Gewerkschaften, die an der Streikabstimmung am 22. Mai teilnehmen werden, sind: Barkeeper, Zimmermädchen, Cocktail-Kellner, Food-Kellner, Träger, Hotelpage, Köche und Küchenarbeiter in den Casino-Resorts am Strip und in der Innenstadt von Las Vegas.
„Über acht Jahrzehnte standen Casino-Mitarbeiter in Las Vegas vor der gleichen Entscheidung: Erscheinen oder aufgeben. Entweder tauchst du auf und kämpfst für das, was du verdienst, oder du gibst auf und nimmst, was das Unternehmen dir gibt “, sagte Geoconda Argüello-Kline, Sekretärin und Schatzmeisterin der Culinary Union. "Am 22. Mai werden Tausende von Gewerkschaftsmitgliedern den Arbeitgebern von Casinos zeigen, dass die Arbeitnehmer für die Sicherheit kämpfen und nicht zurückgelassen werden, da die Unternehmen Rekordgewinne erzielen und Steuervergünstigungen erhalten."
„Wir fordern ein Ende der Belästigung am Arbeitsplatz. Casino-Unternehmen können sexuelles Fehlverhalten von High Rollern und Kunden in Las Vegas nicht weiter normalisieren “, sagte Jocelyn Cegbalic, Cocktail-Server im Rio, einem Hotel von Caesars Entertainment. „Das Unternehmen muss Verantwortung übernehmen und mit der Culinary Union zusammenarbeiten, um sexuelle Belästigung zu bekämpfen und uns zu schützen. Ich gebe immer mein Bestes, um exzellenten Service zu bieten, aber ich sollte keine Belästigung - oder schlimmer noch - von Gästen ertragen müssen, die glauben, sie könnten uns missbrauchen, nur weil sie im Urlaub sind. “
"Ich werde mit JA stimmen, um einen Streik zu genehmigen, weil wir uns nicht zurücklehnen und Casino-Unternehmen unsere Jobs an Roboter auslagern lassen", sagte Carlos Martinez, Pantry-Mitarbeiter bei Mirage, einem Unternehmen von MGM Resorts International. „Technologie kann am Arbeitsplatz hilfreich sein, aber die Arbeitnehmer sollten eine Stimme in dieser und einer zusätzlichen Berufsausbildung haben. Das Unternehmen muss in Humankapital investieren und uns mit Würde behandeln. “
Die Gewerkschaften für Kulinarik und Barkeeper haben eine neue Vertragssprache vorgeschlagen, um den Mitgliedern ein höheres Maß an Sicherheit zu bieten, einschließlich Sicherheit am Arbeitsplatz, sexueller Belästigung, Vergabe von Unteraufträgen, Technologie und Einwanderung. Darüber hinaus zielt der Wirtschaftsvorschlag der Union darauf ab, den Arbeitnehmern einen angemessenen Anteil an den enormen erwarteten Cashflows der Arbeitgeber und den Steuereinbußen von Trump zu verschaffen.
Im Jahr 1984 traten Tausende von Mitgliedern der Culinary Union 67 Tage lang in einen stadtweiten Streik über den Las Vegas Strip, der in der Hotellerie in Las Vegas bis zur Beilegung von Verträgen lahmgelegt wurde. Die letzte stadtweite Streikabstimmung der Culinary Union fand im Jahr 2002 statt, als 25,000 Arbeiter Thomas und Mack packten und eine überwältigende Mehrheit mit Ja stimmte, um einen Streik zu genehmigen.
Die Gewerkschaften für Kulinarik und Barkeeper ermutigen die Einheimischen, gewählten Beamten, politischen Kandidaten und Touristen in Nevada, die Arbeitnehmer zu unterstützen, indem sie Hotels und Casinos bevormunden, falls es am oder nach dem 1. Juni 2018 zu einem Arbeitskampf kommt. Im Falle eines Streiks bitte Streikposten nicht kreuzen.
Die Culinary Union, Nevadas größte Gewerkschaft, unterhält www.VegasTravelAlert.org, eine Website, die als Service für Tagungs- und Kongressplaner und alle anderen Reisenden gedacht ist, die wissen müssen, ob Arbeitskonflikte ihre Pläne in Las Vegas beeinflussen könnten. Die Website wird mit Informationen zu tatsächlichen und potenziellen Arbeitskonflikten in den Casinos von Las Vegas aktualisiert.
Arbeitsverträge für die unter 34 Casino-Resorts laufen am 1. Juni 2018 um Mitternacht aus:
Las Vegas Strip
Caesars Entertainment Corporation:
• Ballys Las Vegas
• Caesars Palace, einschließlich Nobu
• Flamingo Las Vegas
• Harrahs Las Vegas
• Paris Las Vegas
• Planet Hollywood
• Der Cromwell
• Der LINQ
Andere Las Vegas Strip Eigenschaften:
• Four Seasons Hotel Las Vegas
• SLS Las Vegas Hotel & Casino, einschließlich W Hotel
• Stratosphere Casino, Hotel & Tower
• Treasure Island Hotel & Casino
• Tropicana Las Vegas
• Westgate Las Vegas Resort & Casino
MGM Resorts International:
• Aria Resort & Casino
• Bellagio Hotel & Casino
• Circus Circus Hotel & Resort
• Excalibur Hotel & Casino
• Luxor Hotel & Casino
• MGM Grand Las Vegas
• Mandalay Bay, einschließlich Delano
• Das Trugbild
• Monte Carlo Hotel & Casino (Park MGM)
• New York-New York Hotel & Casino Downtown Las Vegas
• Binions Spielhalle und Hotel
• Fremont Hotel & Casino
• Main Street Station Casino Brauerei & Hotel
• Four Queens Resort und Casino Las Vegas
• Golden Gate Casino
• Goldenes Nugget Las Vegas
• Das D Las Vegas
• Grand Hotel & Casino in der Innenstadt von Las Vegas
• Plaza Hotel & Casino Las Vegas
• El Cortez Hotel und Casino
