Amerika hat ein wachsendes Problem des „Urlaubsentzugs“: Amerikanische Arbeitnehmer ließen im Jahr 768 2018 Millionen ungenutzte Urlaubstage auf dem Tisch, 9 % mehr als im Vorjahr. Und 236 Millionen dieser Tage verfielen vollständig, was insgesamt über 65 Milliarden US-Dollar an entgangenen Leistungen bedeutete.
Um dieses Problem anzugehen und die Amerikaner zu ermutigen, ihre Freizeit- und Reisepläne für den Rest des Jahres zu planen, feiern Tausende von Reiseorganisationen im ganzen Land am 28. Januar den National Plan for Vacation Day (NPVD) mit Tipps, Planungsressourcen und Reisezielideen und andere Anreize für Amerikaner, das Beste aus ihrer verdienten Freizeit herauszuholen.
Daten zeigen, dass eine vorausschauende Planung von entscheidender Bedeutung ist – nicht nur, um die gesamte freie Zeit zu nutzen, sondern auch, um sie sinnvoll zu nutzen. Die meisten amerikanischen Arbeitnehmer (83 %) möchten ihre Freizeit zum Reisen nutzen, aber nur etwas mehr als die Hälfte der Familien wagen den entscheidenden Schritt, sich hinzusetzen, um ihren Urlaub zu planen.
Aus diesem Grund hat US Travel ein interaktives Urlaubsplanungstool entwickelt, um Amerikanern bei der Planung zu helfen. Durch Eingabe der Anzahl der verdienten freien Tage können Benutzer ihre Reisen oder Urlaube für das Jahr planen, diese in ihren Arbeits- oder persönlichen Kalender exportieren und mit ihrer Familie und Kollegen teilen.
„Als CEO stört es mich nicht nur nicht, eine Abwesenheits-E-Mail zu sehen – ich ermutige meine Kollegen auch, eine Notiz darüber beizufügen, wie sie ihren Urlaub verbringen“, sagte Roger Dow, Präsident und CEO von US Travel. „Auszeiten sind für ein gesundes Arbeitsumfeld unerlässlich, denn sie geben uns die Möglichkeit, neue Energie zu tanken, mit Familie und Freunden in Kontakt zu kommen und mehr von unserem schönen, vielfältigen Land zu sehen. Arbeitnehmer, die sich die Zeit nehmen, vorausschauend zu planen, bringen mehr und bessere Energie an den Arbeitsplatz.“
Amerikanische Arbeitnehmer, die ihren Urlaub und ihre Reisen nicht planen, opfern nicht nur ihre hart verdiente Auszeit, sondern auch die zahlreichen persönlichen und beruflichen Vorteile, die ihnen der Urlaub bringt. Untersuchungen deuten darauf hin, dass Planer gegenüber Nichtplanern im Hinblick auf Arbeitsleistung sowie körperliche Gesundheit und Wohlbefinden im Vorteil sind. Untersuchungen zeigen auch einen Zusammenhang zwischen Planung und stärkeren persönlichen Beziehungen zu Freunden und Familie.
Die Amerikaner nahmen sich im Jahr 17.4 durchschnittlich 2018 Tage frei – mehr als im Vorjahr (17.2), aber deutlich unter dem Durchschnitt von 20.3 Tagen zwischen 1978 und 2000. Viele Unternehmen und Organisationen sind sich der Auswirkungen von Urlaub am Arbeitsplatz bewusst: Sie führen Sabbatical- und andere Work-Life-Balance-Programme ein, von denen sowohl Teilnehmer als auch Organisationen sagen, dass sie Ergebnisse gezeigt haben – einschließlich stärkerem Engagement, Produktivität und Gewinn.
Die zunehmende Reisetätigkeit bringt auch wirtschaftliche Vorteile mit sich, die über den persönlichen und beruflichen Bereich hinausgehen. Wenn amerikanische Arbeitnehmer ihre Freizeit nutzen würden, um zu reisen und Amerika zu sehen, könnten der US-Wirtschaft zusätzliche Reiseausgaben in Höhe von mehr als 151 Milliarden US-Dollar entstehen, wodurch zwei Millionen zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen würden.
