Allerdings hat nicht jedes Land so viel Glück, wenn es um Feiertage geht, und jede Arbeitswoche kann stark variieren. Abhängig vom geografischen Standort und der örtlichen Gesetzgebung beginnen die Vollzeitstunden bei 35 Stunden über 5 Tage und reichen bis zu 48 Stunden über 6 Tage.
Top-Länder für bezahlte Freizeit
1. Spanien - 39 Tage
Neben einer täglichen Siesta sammeln Spanier satte 25 Tage bezahlten Jahresurlaub pro Jahr. Der Arbeitgeber kann den Urlaub nicht durch eine finanzielle Entschädigung ersetzen, das heißt, er muss vollständig genommen werden. Darüber hinaus gibt es 14 gesetzliche Feiertage, die von der spanischen Regierung vorgeschrieben werden. Sie sind jedoch nicht im Mindesturlaubsanspruch enthalten und bieten eine weitere wohlverdiente Auszeit. Dazu gehören der Weihnachtstag, der Neujahrstag und der spanische Nationalfeiertag im Oktober.
2. Österreich – 38 Tage
Die österreichische Belegschaft arbeitet in der Regel montags bis freitags in der Woche, alle Arbeitnehmer haben jedoch Anspruch auf 25 Arbeitstage Urlaub pro Jahr. Außerdem gibt es über das Jahr verteilt 13 Feiertage frei. In den meisten großen Unternehmen erhöht sich das Urlaubsgeld eines Mitarbeiters auf 25 freie Tage pro Jahr, wenn er 35 Jahre ununterbrochen im Unternehmen beschäftigt ist.
3. Finnland – 36 Tage
Für Finnen ist es üblich, auch im Winter eine Woche Urlaub zu nehmen, entweder um Weihnachten herum oder zu Beginn des Frühlings, wenn die Kinder Winterferien haben. Die dort lebenden Menschen erhalten in der Regel 25 Tage pro Jahr für den Jahresurlaub und die meisten Arbeitgeber bieten an gesetzlichen oder religiösen Feiertagen zusätzlich 11 bezahlte Tage an.
4. Schweden – 36 Tage
Die Urlaubsregeln in Schweden spiegeln die in Finnland wider, insbesondere wenn es um gesetzliche und religiöse Feiertage geht. Jeder Arbeitnehmer in Schweden hat jedes Jahr Anspruch auf 25 volle Arbeitstage Urlaub, unabhängig von Alter oder Art der Beschäftigung.
