Betitelt, "Der Fahrplan für eine Transformational Wohlfühlkultur“, der Forschungsbericht ist Teil von Accor's fortlaufende und aufschlussreiche Reihe "Health to Wealth", die entwickelt wurde, um den Zustand des Wohlbefindens der Welt und die entscheidenden Probleme unserer Zeit zu untersuchen. Health to Wealth hat in Zusammenarbeit mit VivaTech bereits einen aufschlussreichen Podcast mit 12 Folgen veröffentlicht, in dem führende Denker sowie eine unternehmerische Wellness-Startup-Challenge in Paris vorgestellt werden.
„Accor ist bestrebt, einen transformativen Wandel voranzutreiben und einen Wandel hin zur Entstehung einer Wirtschaft des Wohlbefindens zu unterstützen, mit dem ernsthaften Wunsch, Menschen, Unternehmen und Gemeinschaften dabei zu helfen, ihre Prioritäten für Ausrichtung und Wohlstand zu erreichen“, sagte Emlyn Brown, Global Vice President , Wohlbefinden, Accor. „Das Whitepaper „Health to Wealth“ zeigt, dass Wohlbefinden als zwingende Voraussetzung für alle anerkannt werden muss, wenn wir das Gleichgewicht unseres Lebens, unserer Gesellschaft und unseres Planeten aufrechterhalten wollen.“
Das Whitepaper hebt acht wichtige Wege hervor, die Unternehmen, Regierungen und Organisationen berücksichtigen sollten, wenn sie ihre eigenen Roadmaps hin zu einer Kultur des Wohlbefindens entwerfen, die es ihnen ermöglicht, in der zukünftigen Wirtschaft erfolgreich zu sein. Diese Ergebnisse stützen sich auf die zahlreichen Erkenntnisse, die von den Rednern in der Podcast-Reihe „Health to Wealth“ geteilt wurden. Zu den wichtigsten Fortschrittspfaden gehören:
Wohlbefinden ist Körper und Geist – Der Zusammenhang zwischen geistigem und körperlichem Wohlbefinden ist umfassend dokumentiert, und diese Erkenntnisse bringen innovative neurowissenschaftliche Technologie mit psychologischen und physiologischen Vorteilen hervor.
Messung kann das Wohlbefinden optimieren – Regierungen, Gesundheitsorganisationen und Unternehmen sind aufgefordert, umfassendere und aussagekräftigere Gesundheitsdaten zu sammeln – und darauf zu reagieren, um die Zahlen zu verbessern.
Unser Wohlbefinden beginnt bei unseren Finanzen – Mit dem längerfristigen Ziel, eine gleichmäßigere Vermögensverteilung zu erreichen, ist es wichtig, Menschen dabei zu helfen, mit Geld und finanziellem Stress umzugehen, und gleichzeitig erschwingliche Lösungen für das Wohlbefinden anzubieten.
Der Zugang zum Wohlbefinden muss vollständig demokratisch sein – Wohlbefinden muss für jeden inklusiv, verfügbar, zugänglich und erreichbar sein, unabhängig von Vermögen, Geschlecht, Rasse, Nationalität, Sexualität oder Fähigkeiten.
Vernetztes Denken ist gefragt – Wenn Organisationen, Unternehmen und Nationen ihre Ideen und Handlungen mit einem breiteren Ökosystem verbinden, führt die Verbesserung der Gesundheit ihrer Bevölkerung zu reicheren, robusteren Volkswirtschaften.
Technologie muss zu einer positiven Kraft werden – Einzelpersonen in die Lage zu versetzen, die Kontrolle über ihre Daten, ihre Privatsphäre und Sicherheit zu haben und gleichzeitig die Qualität der gemeinsam genutzten, gesammelten und genutzten Daten zu verbessern, ist eine positive Kraft für den Wandel.
Unser eigenes Wohlbefinden ist eng mit unserem Planeten verbunden – Die Art und Weise, wie wir die wertvollen Ressourcen der Welt nutzen, ist entscheidend für das Wohlergehen in der Welt und stellt sicher, dass unsere Luft-, Nahrungs- und Wasserversorgung sicher, nahrhaft und nachhaltig ist.
Wohlbefinden überwindet kulturelle Unterschiede – Der Wunsch, gesund zu sein, ist ein universelles Streben und wesentlich für das Menschsein; Wenn es als Eckpfeiler der öffentlichen Ordnung anerkannt wird, kann es der Motor sein, der die Welt verändert.
Wie die Podcast-Reihe „Health to Wealth“ wurde das Whitepaper von Well Intelligence in Zusammenarbeit mit Accor kuratiert. Nun, Intelligence ist eine in Großbritannien ansässige internationale Unternehmensberatungsgruppe, die sich für die Relevanz und das kulturelle Lebenselixier von Investitionen in das Wohlbefinden einsetzt und Unternehmen bei ihrem Streben nach wirkungsvollen Programmen zum Wohlbefinden, fitteren Arbeitskräften und gesünderen Gemeinschaften anleitet.
Das Post-Wohlbefinden Kultur von Accor erschien zuerst auf Täglich reisen.
