Denken Sie, Sie kennen den Hotel-Tycoon "Bill" Marriott?

"Bill" Marriott Jr. und sein Vater hatten eine besondere Beziehung zu Präsident Eisenhower, der 1955 den Business Council for International Understanding (BCIU) gründete, um amerikanische Wirtschaftsführer zu "inspirieren, zu ermutigen und zu unterstützen", durch private Initiativen in Gemeinden internationales Verständnis aufzubauen wo sie auf der ganzen Welt tätig sind. Heute wird er bei der 2017. jährlichen Gala der BCIU Dwight D. Eisenhower Global Awards in New York City zum Empfänger des Dwight D. Eisenhower Global Leadership Award 15 ernannt.

JW „Bill“ Marriott, Jr., Executive Chairman und Vorstandsvorsitzender von Marriott International, Inc., wurde von der BCIU, einem gemeinnützigen US-Wirtschaftsverband, der sich dem Aufbau von Beziehungen und der Förderung des Dialogs zwischen Unternehmen und Regierung widmet, für diese Auszeichnung ausgewählt Gemeinden auf der ganzen Welt.

In seinem Buch „Ohne Vorbehalte“ sagt er: „Manchmal erfordert gutes Zuhören einfach, den Mund zu halten“, und das war ein starker Schlüssel zu seiner Führung. Er fährt fort: „Sie können nichts lernen, wenn Sie sprechen. Wenn Sie möchten, dass ein Team Sie unterstützt, mit Ihnen durch Feuer und Schwefel geht, Sie als Führungskraft opfert und zu Ihnen aufschaut, müssen Sie in der Lage sein, auf ihre Meinungen zu hören und sich für ihre Meinungen zu interessieren. weil sie mehr über das Thema wissen als Sie. “

Die Führung von Marriott International durch Herrn Marriott umfasst fast 60 Jahre, in denen er Marriott von einem Familienrestaurant zu einem globalen Beherbergungsunternehmen führte. Im Jahr 2016 erwarb Marriott International Starwood Hotels & Resorts und gründete damit das weltweit größte Hotelunternehmen mit mehr als 6,400 Hotels, die mehr als 1.2 Millionen Zimmer in 30 Marken in 126 Ländern anbieten. Herr Marriott ist in der gesamten Branche für seinen praktischen Führungsstil bekannt und hat eine hoch angesehene Unternehmenskultur aufgebaut, die die Bedeutung der Mitarbeiter von Marriott betont und den Wert erkennt, den sie für das Unternehmen bringen. Die Führung von Herrn Marriott hat dazu beigetragen, eines der besten Portfolios von Beherbergungsmarken aufzubauen, das von ausgewähltem Service bis zu Luxushotels und Resorts reicht.

Seit 2003 wird der Dwight D. Eisenhower Global Entrepreneurship Award an Führungskräfte vergeben, die die Definition eines internationalen Unternehmensführers durch herausragende Beiträge zum globalen Handel veranschaulichen. Herr Elumelu erweitert eine angesehene Liste der BCIU-Preisträger, darunter Andrew N. Liveris, Dow Chemical; Carlos Slim; Jeffrey R. Immelt, General Electric; Pele; Mukesh D. Ambani, Reliance Industries; Lakshmi Mittal, ArcelorMittal; Gehen Sie Choon Phong, Singapore Airlines; Masami Iijima, Mitsui & Co.; Marilyn A. Hewson, Lockheed Martin; Klaus Kleinfeld, Arconic; Maurice R. Greenberg, CV Starr & Co.; Rotan N. Tata; Sergio Marchionne, Fiat Chrysler Automobiles; Prinz Alwaleed Bin Talal Bin Abdulaziz Alsaud, Königreichsholding; Roger Agnelli, Vale SA; Lord John Browne, BP; Raymond Gilmartin, Merck & Co. und Lee Raymond, Exon Mobil Corporation.

Dinge, die Sie vielleicht nicht über Bill wissen

Der 2016-jährige "Bill" Marriott Jr. hat einen ehemals familiengeführten Root Beer Stand und ein Restaurant zu einem globalen Hotelunternehmen geführt. Im September 6,400 schloss Marriott, Inc. seine größte Akquisition, Starwood Hotels and Resorts, ab. Das Unternehmen verfügt jetzt über mehr als 30 Immobilien mit 126 Marken in XNUMX Ländern und Territorien.

Herr Marriott verbrachte seine Highschool- und College-Jahre in verschiedenen Positionen in der Hot Shoppes-Restaurantkette der Familie. 1956 wurde er hauptberuflicher Mitarbeiter und leitete bald darauf das erste Marriott Hotel. Er wurde 1964 Präsident, war von 1972 bis 2012 Chief Executive Officer und wurde 1985 zum Vorstandsvorsitzenden gewählt. Herr Marriott ist bekannt für seinen praktischen Führungsstil, der auf dem Wert seiner Eltern beruht, Menschen zu setzen zuerst. Als Innovator für Unterkünfte bezeichnet, verlagerte Herr Marriott Ende der 1970er Jahre das Geschäftsmodell des Unternehmens vom Hotelbesitz auf Immobilienverwaltung und Franchising, indem er das Unternehmen 1993 in Marriott International, ein Hotelmanagement- und Franchiseunternehmen, und Host Marriott International, ein Hotel, aufteilte Eigentümergesellschaft. Seine strategische Entscheidung ermöglichte es dem Unternehmen, sein Wachstum zu beschleunigen und seine Führungsposition auszubauen. Die Unternehmenskultur von Marriott unterstreicht auch heute noch den Wert, den die Mitarbeiter für das Unternehmen bringen.

Herr Marriott ist Mitglied des Kuratoriums der J. Willard & Alice S. Marriott Foundation. Er ist ehemaliges Mitglied des Exekutivkomitees des World Travel & Tourism Council und des Kuratoriums der National Geographic Society. Zuvor war er Vorsitzender des Export Council des Präsidenten und Direktor der United States Naval Academy Foundation. Er war Vorstandsmitglied von General Motors und der Mayo Clinic. Mr. Marriott wuchs in Washington, DC, auf. Er erwarb einen Bachelor of Science in Bank- und Finanzwesen und diente später als Offizier bei der United States Navy. Herr Marriott ist aktives Mitglied der Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage. Er ist mit der ehemaligen Donna Graff verheiratet. Sie sind Eltern von vier Kindern und haben fünfzehn Enkelkinder und neunzehn Urenkel.