Lohnstruktur behindert den Tourismus

Die australische Tourismusindustrie - einer der wichtigsten Arbeitgeber des Landes - steht vor vielen Herausforderungen, die sich auf die Arbeitsplätze auswirken könnten.

Die australische Tourismusindustrie - einer der wichtigsten Arbeitgeber des Landes - steht vor vielen Herausforderungen, die sich auf die Arbeitsplätze auswirken könnten.

Da die lokale Tourismusbranche mit einem anhaltend hohen australischen Dollar sowie schwierigen globalen Wirtschaftsbedingungen und einem Rückgang der Besucher aus traditionellen Märkten konfrontiert ist, muss die Regierungspolitik es der Branche ermöglichen, sich anzupassen.

Tony Charters, Co-Convenor der nationalen Tourism & Events Excellence-Konferenz nächste Woche (5.-7. September) im MCG von Melbourne, sagte, die Konferenz hoffe, Regierungen einzubeziehen.

"Obwohl nicht viel gegen die internationalen Bedingungen getan werden kann, muss sich die Tourismusbranche anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, aber sie kann dies nicht alleine tun", sagte Charters. "Regierungen spielen eine Rolle als Änderungen in der Politik." wird der Branche helfen, sich anzupassen.

„Andernfalls werden australische Tourismusinvestoren wahrscheinlich von der Küste abwandern, um Touristenattraktionen und Unterkünfte in Volkswirtschaften mit weniger Regulierung, geringeren Bau- und Betriebskosten und deutlich niedrigeren Arbeitskosten zu entwickeln, so wie Hersteller in vielen Sektoren nach China gerettet haben , Thailand und Indien. “

Wayne Kayler-Thomson, stellvertretender Vorsitzender des Konferenz-Co-Convenors des Victoria Tourism Industry Council (VTIC), stimmt zu, dass die Regierungspolitik der Tourismusbranche helfen kann, ihre Zukunft zu sichern.

"Als arbeitsintensive Branche hat das australische Regime für Arbeitsbeziehungen einen erheblichen Einfluss auf die Arbeitskosten von Tourismusunternehmen", sagte Kayler-Thomson. Die Tatsache, dass die Mehrheit der Hotelbetriebe einen Großteil ihres Geschäfts abwickelt und daher außerhalb der Öffnungszeiten von 7 bis 7 Uhr die meisten Mitarbeiter beschäftigt, würde niemanden überraschen.

„Anstelle des Prämiensystems, das die ungewöhnlichen Betriebszeiten dieser Unternehmen widerspiegelt, sind die Arbeitgeber gezwungen, Strafgebühren und Nachtzulagen zu berechnen, da die jeweilige Prämienarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten erfolgt.

„Der Tourismus beschäftigt direkt 500,000 Arbeitnehmer, mehr als doppelt so viele wie im Bergbau (181,000). Es beschäftigt mehr Menschen als Land- und Forstwirtschaft sowie Fischerei. Finanz- und Versicherungsdienstleistungen; und Großhandel gemäß dem Tourism Satellite Account für 2009-10. “

Die Rolle, die die Regierung spielen kann, wird auf der Konferenz ein heiß diskutiertes Thema sein.

Ein vollständiges Konferenzprogramm finden Sie unter www.teeconference.com.au.

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Über den Autor

Linda Hohnholz

Chefredakteur für eTurboNews mit Sitz im eTN-Hauptquartier.

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