- US-Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, bezahlten Urlaub zu gewähren
- Arbeitnehmer in Europa können mit bezahlten Ferien im Wert von mindestens einem Monat pro Jahr rechnen
- Viele EU-Länder bieten auch eine großzügige Anzahl bezahlter Feiertage an
US-Mitarbeiter erhalten laut Untersuchungen weniger bezahlte Freizeit als jedes andere Land.
Ein Team von Experten für internationales Leben hat untersucht, wie viel Freizeit Arbeitnehmer auf der ganzen Welt erwarten können.
Die Höhe des bezahlten Urlaubs ist von Land zu Land sehr unterschiedlich, da weltweit unterschiedliche Gesetze gelten. Einige Länder bieten ein großzügiges Urlaubspaket an, während andere absolut nichts anbieten.
US-Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, bezahlten Urlaub zu gewähren, während Arbeitnehmer in Europa mit einem bezahlten Urlaub von mindestens einem Monat pro Jahr rechnen können.
Jeder verdient eine Pause, besonders in diesem Klima, aber einige Länder bekommen mehr als andere. Eine entspannende Pause kann Wunder für die Produktivität, Kreativität und Problemlösung der Mitarbeiter bewirken.
Die Höhe der gesetzlichen Feiertage variiert weltweit aufgrund unterschiedlicher Gesetze und lokaler Vorschriften erheblich. Es sei auch daran erinnert, dass verschiedene Unternehmen ihren Mitarbeitern anstelle von Feiertagen unterschiedliche Urlaubsvorteile und alternative freie Tage anbieten.
Mitglieder der Europäischen Union profitieren von einer Arbeitszeitrichtlinie, was bedeutet, dass ihnen alle mindestens 20 Arbeitstage garantiert werden, während sie ein Jahr lang bezahlt werden. Viele EU-Länder bieten auch eine großzügige Anzahl bezahlter Feiertage an, was bedeutet, dass Mitarbeiter bis zu zwei Wochen länger frei bleiben können.
WAS SIE AUS DIESEM ARTIKEL MITNEHMEN KÖNNEN:
- US employers are under no obligation to provide any form of paid leaveWorkers in Europe can expect at least a month's worth of paid holiday a yearMany EU countries also offer a generous number of paid public holidays.
- US employers are under no obligation to provide any form of paid leave, while workers in Europe can expect at least a month's worth of paid holiday a year.
- Members of the European Union benefit from a Working Time Directive, meaning they are all guaranteed at least 20 days off work whilst getting paid a year.
