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United Airlines: Holen Sie sich einen COVID-19-Jab oder gehen Sie verloren

United Airlines: Holen Sie sich einen Jab oder verirren Sie sich
United Airlines: Holen Sie sich einen Jab oder verirren Sie sich
Geschrieben von Harry S. Johnson

Mitarbeiter von United Airlines, die den COVID-19-Impfstoff ablehnen, dürfen nach dem 2. Oktober nicht mehr am Arbeitsplatz arbeiten.

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  • United Airlines kündigt COVID-19-Impfpflicht für Mitarbeiter an.
  • United Airlines, die einen COVID-19-Jab verweigern, werden entlassen.
  • Mitarbeiter von Fluggesellschaften mit Impfbefreiung werden auf unbestimmte Zeit beurlaubt.

In einem gestern versandten Unternehmensmemo hat United Airlines angekündigt, dass alle Mitarbeiter der Fluggesellschaft, die religiöse, medizinische oder persönliche Ausnahmen von der obligatorischen Coronavirus-Impfung erhalten, unabhängig von ihrem Ausnahmegrund oder Status auf unbestimmte Zeit in unbezahlten oder medizinischen Urlaub geschickt werden.

„Sobald die Pandemie deutlich zurückgegangen ist, werden Sie im aktiven Status wieder im Team willkommen geheißen“, heißt es in einem Memo zu Piloten, Flugbegleitern und Kundendienstmitarbeitern – beschrieben als Mitarbeiter in „operativen Rollen mit Kundenkontakt“.

united Airlines Mitarbeiter, die nicht direkt mit Fahrgästen interagieren, wie Fahrdienstleitern und Mechanikern, für die eine Ausnahmegenehmigung erteilt wurde, müssen sich wöchentlich testen lassen und bei der Arbeit, auch im Freien, jederzeit eine Maske tragen.

Jeder, dem eine medizinische Ausnahmegenehmigung gewährt wird, wird vorübergehend medizinisch beurlaubt. Diejenigen, deren Antrag auf Befreiung abgelehnt wird, müssen bis zum 27. September die erste Impfung machen und sich innerhalb von fünf Wochen vollständig impfen lassen oder ihre Stelle verlieren, heißt es in dem Memo von Personalvorstand Kirk Limacher.

Mitarbeiter von United Airlines, die den COVID-19-Impfstoff ablehnen, dürfen nach dem 2. Oktober nicht mehr am Arbeitsplatz arbeiten.

Die Verwaltung von United Airlines hatte nicht angegeben, wie bereit die Fluggesellschaft sein würde, Ausnahmeanträgen tatsächlich stattzugeben, und die Fluggesellschaft hat nicht gesagt, wie viele sie erhalten hat.

United war die erste US-Fluggesellschaft, die ihren über 19 Mitarbeitern Anfang August ein COVID-67,000-Impfmandat auferlegte. Andere Fluggesellschaften haben den Lohnschutz für ungeimpfte Mitarbeiter, die positiv auf das Virus getestet wurden, eingestellt. Delta Air Lines hat einen Zuschlag von 200 US-Dollar auf die Gesundheitsprämien von Mitarbeitern erhoben, die nicht geimpft wurden.

US-Unternehmen und Regierungsbehörden sind gesetzlich dazu verpflichtet, aus religiösen oder medizinischen Gründen Ausnahmen anzubieten, diese jedoch nicht zu gewähren. Die Biden-Regierung hat auf öffentliche und private Impfmandate gedrängt, da die Zahl der COVID-19-Fälle in den USA im Sommer gestiegen ist. 

Fluggesellschaften sowie Gewerkschaften von Piloten und Flugbegleitern haben die anscheinend unbefristete Verlängerung des Maskenmandats der Regierung, das ursprünglich im Februar verhängt wurde und 100 Tage dauern soll, eifrig angenommen.

United ist die viertgrößte US-Fluggesellschaft nach der Anzahl der beförderten Passagiere, verfügt jedoch über die zweitgrößte Flotte und bedient laut Statistiken vor der Pandemie die meisten Ziele.

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Über den Autor

Harry S. Johnson

Harry S. Johnson ist seit 20 Jahren in der Reisebranche tätig. Er begann seine Reisekarriere als Flugbegleiter bei Alitalia und arbeitet heute seit 8 Jahren als Redakteur für TravelNewsGroup. Harry ist ein begeisterter Weltenbummler.

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