Bestes Hotelgeschäft, um mit einer Behinderung zu arbeiten?

Jetzt, in ihrem vierten Jahr, erkennt das führende Arbeitgeber-Siegel der Nationalen Organisation für Behinderung (NOD) Unternehmen an, die vorbildliche Beschäftigungspraktiken für Menschen mit Behinderungen demonstrieren.

Mit dieser jährlichen Anerkennung sollen diejenigen Organisationen begrüßt werden, die bei der Einstellung von Behinderten führend sind, und zusätzliche Unternehmen dazu ermutigt werden, die zahlreichen Vorteile der Einstellung von Talenten mit Behinderungen zu nutzen, einschließlich einer starken Präferenz der Verbraucher für Unternehmen, die Menschen mit Behinderungen beschäftigen, und eines stärkeren Engagements der Mitarbeiter in der gesamten Welt Belegschaft.

Die National Organization on Disability gab kürzlich bekannt, dass MGM Resorts International zu den 59 Organisationen gehört, die 2019 zum NOD Leading Disability Employer ™ ernannt wurden.

„MGM Resorts verfügt über ein vielfältiges Einstellungserbe, das sich über mehr als 20 Jahre erstreckt, und wir konzentrieren uns weiterhin darauf, was mit unserer Belegschaft wichtig ist“, sagt der Vizepräsident für Engagement in der Gemeinschaft Toni Gladney. „Wenn wir im Oktober in den National Disability Employment Awareness Month eintreten, reflektieren wir unsere Erfolge, suchen aber auch nach Möglichkeiten, das Bewusstsein für den Wert unserer Behindertengemeinschaft zu stärken. Wir freuen uns und sind stolz darauf, mit dieser Auszeichnung anerkannt zu werden. “

"Diese siegreichen Organisationen verstehen, dass sie durch die Aufnahme von Menschen mit Behinderungen die Vorteile einer produktiveren und engagierteren Belegschaft nutzen", sagte der Gouverneur von NOD Tom Ridge. „Die vor uns liegende herausragende Herausforderung besteht darin, sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderungen alle Möglichkeiten für Beschäftigung, Unternehmen und Einkommen nutzen und dass Arbeitgeber wissen, wie sie ihre Talente einsetzen können. Wir danken MGM Resorts für ihre Führung und ihr Engagement bei der Einstellung von Menschen mit Behinderungen. “

Die Gewinnerorganisationen wurden auf dem jährlichen Forum des Corporate Leadership Council von NOD bekannt gegeben, das das Talentparadigma verändert: Inklusive Kultur für eine moderne Belegschaft, das von den Hauptsponsoren PwC und Charter Communications - Spectrum veranstaltet wird.