Choice Hotels International hat fünf Führungsrollen angekündigt, um die Unternehmensprioritäten des Unternehmens voranzutreiben und das Wachstum voranzutreiben.
- Megan Brumagim wurde zum Vice President, Brand Management, Design und Compliance befördert. In dieser Rolle überwacht Brumagim die Strategie, das Wachstum und die Leistung der größten Marken des Unternehmens: Comfort, Sleep Inn, Quality Inn, Clarion, Econo Lodge und Rodeway Inn. In ihrer vorherigen Funktion als Senior Director für Signature-Marken spielte Brumagim eine entscheidende Rolle bei der Leitung des mehrjährigen Unternehmens. $ 2.5-Milliarden gemeinsame Anstrengung mit Franchisenehmern, um das Flaggschiff des Unternehmens, die Marke Comfort, zu transformieren.
- Duane Hart tritt Choice Hotels als Vice President, Business and Analytic Services bei. In dieser Position leitet Hart die gesamte Analysestrategie und -vision des Unternehmens, einschließlich der Bereitstellung erstklassiger analytischer Unterstützung, um strategische und operative Entscheidungen zur Verfolgung der Unternehmensziele von Choice zu treffen. Er kommt von Hilton Worldwide zu Choice, wo er als Vice President, Data & Analytics Operations die Big-Data-Transformation von Hilton leitete.
- Anna Scozzafava wechselt in die neu geschaffene Position der Vizepräsidentin für Markenstrategie und -betrieb, Langzeitaufenthalt, wo sie das Wachstum des Markenportfolios von Choice Hotels für Langzeitaufenthalte leitet, zu dem MainStay Suites, WoodSpring Suites und Suburban Extended Stay gehören. Scozzafava baut auf ihren früheren Erfahrungen als Vice President für Strategie und Planung bei Choice auf, wo sie die Ausrichtung auf wichtige Geschäfts- und Technologieziele herstellte. Sie wird dieses Know-how in Marken für Langzeitaufenthalte einbringen und den Erfolg eines wichtigen Wachstumsbereichs für Choice Hotels sicherstellen.
- Anne Smith Übergang in die Rolle der Vizepräsidentin für Strategie und Planung, wo sie die Funktionen der Unternehmensstrategie und der Geschäftstransformation überwacht, um den Wert für das Unternehmen zu steigern. Smith bringt in ihre neue Rolle ein tiefes Verständnis der Markensegmentierung und des Kundenerlebnisses sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Schaffung überzeugender Wertversprechen für Verbraucher, Franchisenehmer und Entwickler ein. Zuvor war Smith als Vice President für Markenführung, Design und Compliance tätig.
- Anthony Goldstein Jetzt fungiert er als regionaler Vizepräsident für Neubau im Westen, wo er das Unternehmensziel von Choice, nach Westen zu expandieren, für die Marken Comfort und Sleep Inn des Unternehmens beschleunigt. Goldstein hatte zuvor eine ähnliche Position für die Conversion-Marken von Choice inne, wo er das West-Conversion-Team neu ausrichtete und erweiterte und dabei die Verkaufsziele konsequent übertraf.
Choice Hotels ist durchweg für seine außergewöhnliche Unternehmenskultur bekannt. Im vergangenen Jahr wurde Choice von anerkannt Forbes als bester mittelständischer Arbeitgeber und bester Arbeitgeber für Vielfalt; vom United States Business Leadership Network und der American Association of People with Disabilities als bester Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen; und vom Corporate Equality Index der Human Rights Campaign Foundation als bester Arbeitsplatz für die LGBTQ-Gleichstellung.
