- Der US-Bezirksrichter Mark Pittman antwortete auf eine Sammelklage des Klägers und des Kapitäns von United Airlines, David Sambrano, einem Einwohner von Nordtexas.
- Pittman ordnete eine einstweilige Verfügung gegen United Airlines an, um das Unternehmen daran zu hindern, sein Impfmandat gegenüber Mitarbeitern durchzusetzen.
- Der Gouverneur von Texas, Greg Abbott, erließ eine Durchführungsverordnung, die jedem Unternehmen in Texas untersagte, Covid-19-Impfungen für Mitarbeiter oder Kunden vorzuschreiben.
Der US-Bezirksrichter Mark Pittman reagierte auf eine Bundesklage gegen United Airlines, die von sechs Mitarbeitern einer Fluggesellschaft eingereicht wurde, indem er die Fluggesellschaft anwies, ihr COVID-19-Impfstoffmandat vorübergehend einzustellen, das ungeimpfte Arbeitnehmer in unbezahlten Urlaub versetzen würde.
Pittman erließ seine Anordnung als Reaktion auf eine Sammelklage des Klägers und united Airlines Kapitän David Sambrano, ein Einwohner von Nordtexas.
Sambrano war einer von sechs Angestellten, die eine Bundesklage mit dem Argument einreichten, dass es bei der in Chicago ansässigen Fluggesellschaft ein Muster der Diskriminierung gebe; Sie hatten „religiöse oder medizinische Vorkehrungen aus dem Mandat von United beantragt, dass seine Mitarbeiter den COVID-19-Impfstoff erhalten“.
Der Richter ordnete eine einstweilige Verfügung am united Airlines, wodurch das Unternehmen daran gehindert wird, sein COVID-19-Impfstoffmandat gegenüber Mitarbeitern durchzusetzen und Arbeitnehmer, die eine Ausnahme beantragt haben, in unbezahlten Urlaub zu stellen. Die einstweilige Verfügung läuft am 26. Oktober aus. Sie gibt dem Richter Zeit, die relevanten Argumente der Mitarbeiter und der Fluggesellschaft anzuhören.
Die Arbeitnehmer, die ihre Beschwerde am 21. September eingereicht hatten, argumentierten, dass die unbezahlte Beurlaubung keine angemessene Vorkehrung sei, sondern eine „beschäftigungswidrige Maßnahme“ und daher eine Diskriminierung darstelle.
Sambrano selbst beantragte eine medizinische Ausnahmegenehmigung, nachdem er sich von COVID-19 erholt hatte. Er sagt, sein Antrag sei vom Online-Unterkunftssystem von United abgelehnt worden.
united Airlines gab am 6. August bekannt, dass alle 67,000 seiner in den USA ansässigen Mitarbeiter die Impfung erhalten würden. Zum Zeitpunkt der Ankündigung hatte die Fluggesellschaft vorgeschlagen, dass rund 90 % der Piloten und 80 % der Flugbegleiter bereits geimpft seien. Es hieß, dass die kleine Anzahl von Mitarbeitern, die den Impfstoff ablehnten, unbezahlt beurlaubt werden würde.
Die Fluggesellschaft sagt, dass sie „in gutem Glauben Anstrengungen unternimmt, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und angesichts beispielloser und sich schnell entwickelnder Umstände angemessene Vorkehrungen zu treffen“ und hat einen Antrag auf Einstellung des Falls gestellt.
Unterdessen Texas-Gouverneur Greg Abbott eine Durchführungsverordnung erlassen, die es Unternehmen in Texas, einschließlich Privatunternehmen, untersagt, COVID-19-Impfungen für Mitarbeiter oder Kunden vorzuschreiben.
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- Der Richter ordnete eine einstweilige Verfügung gegen United Airlines an, um das Unternehmen daran zu hindern, sein COVID-19-Impfstoffmandat gegenüber Mitarbeitern durchzusetzen und Arbeitnehmer, die eine Ausnahme beantragt haben, in unbezahlten Urlaub zu stellen.
- Der US-Bezirksrichter Mark Pittman reagierte auf eine Bundesklage gegen United Airlines, die von sechs Mitarbeitern einer Fluggesellschaft eingereicht wurde, indem er die Fluggesellschaft anwies, ihr COVID-19-Impfstoffmandat vorübergehend einzustellen, das ungeimpfte Arbeitnehmer in unbezahlten Urlaub versetzen würde.
- Die Fluggesellschaft sagt, dass sie „in gutem Glauben Anstrengungen unternimmt, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und angesichts beispielloser und sich schnell entwickelnder Umstände angemessene Vorkehrungen zu treffen“ und hat einen Antrag auf Einstellung des Falls gestellt.
