Globale Tourismusbeschäftigung auf den nächsten Schritt gebracht

Globale Tourismusbeschäftigung auf den nächsten Schritt gebracht
Globale Tourismusbeschäftigung auf den nächsten Schritt gebracht
Geschrieben von Harry Johnson

Bartlett schlägt eine globale Charta für Beschäftigung und Humankapitalentwicklung im Tourismus vor, um einen Rahmen für ein neu gestaltetes Ökosystem des Tourismusarbeitsmarkts zu schaffen.

Auf dem 2. jährlichen „A World For Travel“-Forum in Nîmes, Frankreich, hat Jamaikas Tourismusminister und Gründer des Global Tourism Resilience and Crisis Management Center, Hon. Edmund Bartlett, in einem Kamingespräch mit BBC Moderator Rahan Datar, untersuchte das Problem von Unterbrechungen der Lieferkette in der Tourismusbranche und konzentrierte sich auf das Humankapitaldefizit, das droht, die von der Branche erwartete starke Erholungsagenda zu entgleisen.

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Globale Tourismusbeschäftigung auf den nächsten Schritt gebracht

Der Minister stellte fest, dass eine beträchtliche Anzahl der über 400 Millionen Tourismusbeschäftigten nicht in allen Sektoren der Branche an ihre Arbeitsplätze zurückgekehrt ist, insbesondere im Gastgewerbe, im Kreuzfahrt- und im Luftfahrtsektor.

Diese negative Beschäftigung bedroht die Integrität des Versprechens, den Besuchern von Reisezielen ein nahtloses und außergewöhnliches Erlebnis zu bieten, und trägt zur zunehmenden Erschwinglichkeit von Reisen und Tourismus durch die UNO bei.

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Globale Tourismusbeschäftigung auf den nächsten Schritt gebracht

Die Tourismusbranche muss ihre Attraktivität für die Arbeitnehmer wiedererlangen und sollte einer gründlichen und gründlichen Analyse unterzogen werden, welche Faktoren zu dieser Situation führen.

Bartlett räumte ein, dass der Reise- und Tourismussektor vor der Pandemie nicht unbedingt der beste Arbeitgeber war, und erkannte, dass die Branche als schlecht bezahlt, gering qualifiziert und saisonabhängig angesehen wurde und wenig Arbeitsplatzsicherheit und soziale Sicherheit bot, und postulierte die Notwendigkeit für einen neuen Charta, um die Arbeitsmarktbeziehungen neu zu definieren und den Sozialvertrag zwischen den Arbeitnehmern und den Arbeitgebern der Reise- und Tourismusbranche neu zu gestalten.

Ohne die Arbeitnehmer könne es keine Erholung der Reise- und Tourismusbranche geben, schloss Bartlett.

WAS SIE AUS DIESEM ARTIKEL MITNEHMEN KÖNNEN:

  • Tourism sector has not necessarily been the best employer and recognizing that the industry was viewed as low-paying, low-skilled and seasonal, offering little job security and social security, Bartlett posited the need for a new charter to reimagine the labor market relations and re-architecture the social contract between the workers and the employers of the Travel &.
  • Edmund Bartlett, in a Fireside Chat with BBC anchor Rahan Datar, examined the issue of a supply chain disruptions in the tourism industry and focused on the human capital deficit, which is threatening to derail the strong recovery agenda the industry anticipates.
  • Diese negative Beschäftigung bedroht die Integrität des Versprechens, den Besuchern von Reisezielen ein nahtloses und außergewöhnliches Erlebnis zu bieten, und trägt zur zunehmenden Erschwinglichkeit von Reisen und Tourismus durch die UNO bei.

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Über den Autor

Harry Johnson

Harry Johnson war der Zuweisungsredakteur für eTurboNews seit mehr als 20 Jahren. Er lebt in Honolulu, Hawaii, und stammt ursprünglich aus Europa. Er schreibt und berichtet gerne über Nachrichten.

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