In einer Pressekonferenz in den Büros des Tourismusministeriums an diesem Donnerstag, dem 24. März 2022, kündigte die Hauptsekretärin für Tourismus, Frau Sherin Francis, die Fortschritte bei ihrer im Januar 2022 eingeführten Strategie zur Entwicklung der Humanressourcen im Tourismus (THRD) an.
Die Präsentation wurde in Anwesenheit des Generaldirektors für Destinationsplanung und -entwicklung, Herrn Paul Lebon, Frau Diana Quatre, der Direktorin für Industrie-Personalentwicklung, Herrn Guy Morel von der SGM und Partners Consulting, die bei der Umsetzung des Projekts behilflich waren, gehalten Projekt.
Die Strategie zur Entwicklung der Humanressourcen im Tourismus (THRD), die Teil der 9 Prioritäten der ist Seychellen Tourismus Die von Frau Francis im Juni 2021 vorgestellte Abteilung wird unter der Leitung der Abteilung Destinationsplanung und -entwicklung stehen.
Es wurden bereits mehrere Konsultationen zwischen der Tourismusabteilung und mehreren wichtigen Partnern durchgeführt, um die Bedürfnisse der Tourismusbranche mit einem besseren Verständnis der Faktoren zu ermitteln, die die Angebots- und Nachfragedynamik von Humanressourcen beeinflussen und formen.
Ziel der Übung ist es, das Gleichgewicht zwischen lokalen und internationalen Talenten zu verbessern und sicherzustellen, dass die Seychellen vom Wachstum des Sektors und seiner Tourismuseinnahmen profitieren.
In ihrer Rede auf der Veranstaltung erwähnte die PS für Tourismus, dass die Konsultationen für das Projekt bereits begonnen haben und die Abteilung sich an andere Interessengruppen wenden wird, um sie zu unterstützen.
„Da wir in eine neue Phase unseres Prozesses zur Entwicklung der Humanressourcen im Tourismus (THRD) eintreten, ist es wichtig, dass wir die Investitionen und das Engagement anerkennen, die bereits in das Projekt investiert wurden. Wir haben mit einem atypischen Start im Januar begonnen, weil es bestimmte wichtige Interessengruppen gibt, die wir an Bord holen mussten, bevor wir das Projekt an die Öffentlichkeit bringen. Wir sind jetzt bereit, voranzukommen und alle Tourismusanbieter einzubeziehen“, sagte Frau Francis.
Die Übung umfasst den Aufbau einer Nachfrage- und Angebotsdatenbank und richtet sich an 1,537 Tourismusunternehmen. Darüber hinaus wird es auch die Hauptantriebskräfte von Talentangebot und -nachfrage, die Wirksamkeit des Ausbildungssystems und die Formulierung einer sektoralen Personalentwicklungsstrategie untersuchen.
Die Initiative passt perfekt zu der nationalen Priorität, nachhaltiges sozioökonomisches Wachstum und menschenzentrierte Entwicklung voranzutreiben.
Daher lädt das Ministerium für Tourismus im Geiste einer Win-Win-Perspektive alle Interessengruppen ein, sich aktiv zu beteiligen und den Übergang des Tourismussektors zu einem integrativeren Umfeld, höherer Leistung und stärkeren intersektoralen Verbindungen zu fördern.
Eine der Hauptsäulen der Seychellen Wirtschaft, entfielen auf den Tourismussektor rund 25 % des BIP des Landes, ein Devisenzufluss von fast 600 Millionen US-Dollar und eine Belegschaft von etwas mehr als 12,000 Mitarbeitern vor der Pandemie.
