Porter Airlines beabsichtigt, auf die Bundesregierung zuzugreifen Kanada Notlohnzuschuss (CEWS), um Hunderte seiner Teammitglieder auf die Gehaltsliste zurückzubringen.
Porter Airlines vorübergehend alle Flüge auf ausgesetzt März 21, um die Reaktion der öffentlichen Gesundheit auf zu unterstützen COVID-19und als Reisebeschränkungen und persönliche Bewegungsbeschränkungen zunahmen. Die Mehrheit der 1,500 Teammitglieder von Porter erhielt zu diesem Zeitpunkt vorübergehende Kündigungen, wobei eine kleine Gruppe die Geschäftskontinuität aufrechterhielt.
"Unser Team zeigt herausragendes Engagement in einer Zeit, in der die meisten nicht arbeiten können", sagte er Michael Deluce, Präsident und CEO, Porter Airlines. „Da wir uns darauf freuen, Flüge neu zu starten, wenn dies angemessen ist, tun wir alles, um mit unseren Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben. Die Möglichkeit, CEWS zu verwenden, ist eine Möglichkeit, dies zu tun. Wir schätzen die Unterstützung der Bundesregierung in dieser Hinsicht. “
CEWS gewährt einen Lohnzuschuss von 75% (begrenzt auf) $58,700 jährlich) für einen begrenzten Zeitraum an berechtigte Arbeitgeber. Dies entspricht einem maximalen Nutzen von $847 pro Woche vor Quellenabzug.
"Wir haben uns Zeit genommen, um zu verstehen, wie CEWS in der Praxis funktioniert, und sicherzustellen, dass unsere Teammitglieder die Möglichkeit haben, zu entscheiden, welches staatliche Einkommensunterstützungsprogramm heute und in Zukunft für sie am besten geeignet ist", fügte Deluce hinzu.
Porter beabsichtigt, die Teammitglieder wieder in aktiven Rollen zu begrüßen, wenn der Betrieb neu gestartet und auf die vorherigen Ebenen zurückgesetzt wird. In der Zwischenzeit bleibt jeder, der sich derzeit in einer vorübergehenden Entlassung befindet und über CEWS zur Gehaltsabrechnung zurückgeführt wird, im inaktiven Status zu Hause.
Bestimmte gesundheitliche Vorteile für Teammitglieder wurden vom Unternehmen während der vorübergehenden Entlassungsphase beibehalten und bezahlt. Dies wird fortgesetzt, ebenso wie der Zugang zu einem Mitarbeiterhilfsprogramm und anderen Wellnessprogrammen.
