In diesem Jahr müssen Stellen in der Luftfahrt besetzt werden

Thierry Baril, Chief Human Resources & Workplace Officer von Airbus, fügte hinzu: „Nach dem Erfolg unserer Rekrutierung im letzten Jahr werden wir 13,000 wieder über 2023 Mitarbeiter einstellen. Wir rufen talentierte Menschen aus der ganzen Welt dazu auf, uns auf unserem Weg zu begleiten um eine nachhaltige Luft- und Raumfahrt Wirklichkeit werden zu lassen und uns dabei zu helfen, einen besseren, vielfältigeren und integrativeren Arbeitsplatz für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.“

Airbus beabsichtigt, im Jahr 13,000 weltweit mehr als 2023 Mitarbeiter einzustellen, um den Hochlauf von Verkehrsflugzeugen zu unterstützen und die Herausforderungen in den Bereichen Verteidigung, Raumfahrt und Hubschrauber zu meistern. Rund 7,000 davon werden neu geschaffene Stellen im gesamten Unternehmen sein. Die Neueinstellungen werden maßgeblich dazu beitragen, unseren industriellen Hochlauf und die ehrgeizige Dekarbonisierungs-Roadmap von Airbus zu unterstützen und die Zukunft der Luftfahrt vorzubereiten.

Diese neue Rekrutierungskampagne wird weltweit stattfinden, mit Schwerpunkt auf technischen und Fertigungsprofilen sowie dem Erwerb neuer Fähigkeiten, die die langfristige Vision des Unternehmens in Bereichen wie neue Energien, Cyber ​​und Digital unterstützen.

Über 9,000 dieser Stellen befinden sich in Europa und der Rest in unserem globalen Netzwerk. Ein Drittel der gesamten Rekrutierung wird jungen Absolventen zugeteilt.

Airbus beschäftigt derzeit weltweit mehr als 130,000 Mitarbeiter in seinen Geschäftsbereichen. Airbus wurde kürzlich vom Top Employers Institute, einer globalen unabhängigen Behörde für die Anerkennung von Spitzenleistungen im Personalmanagement und in der Personalpolitik, in Europa, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum als Top Employers zertifiziert.

Karrieremöglichkeiten bei Boeing

Möchten Sie mehr über einzigartige Karrieremöglichkeiten in der Luftfahrt wie Boeing erfahren? Nehmen Sie an einer persönlichen oder virtuellen Karriereveranstaltung teil. Sie stellen Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fähigkeiten ein, darunter Engineering, Fertigung und mehr. Für einige Stellen ist eine Umzugshilfe möglich.

Boeing bietet eine breite Palette von Vorteilen, darunter marktführende Gesundheits- und Altersvorsorgepläne, großzügige Unterstützung bei Studiengebühren, bezahlte Freizeit und Programme, die Mitarbeiter und ihre Familien sowie die Gemeinschaft unterstützen.