Fluglotsen (ATCs) in den Vereinigten Staaten werden nach strengen Vorab-Screening-Bewertungen rekrutiert, da die Federal Aviation Administration (FAA) ihre Rekrutierungskampagne intensiviert.
Airways International Ltd. hat einen bedeutenden Vertrag mit der FAA gewonnen, bei dem SureSelect verwendet wird, um ATC-Kandidaten zu identifizieren, die die höchsten Erfolgschancen durch Ausbildung haben.
SureSelect ist ein branchenführendes ATC-spezifisches Rekrutierungs- und Auswahlsystem, das von Airways International Ltd, einem globalen Anbieter von ATC-Schulungen und Tochtergesellschaft von Airways New Zealand, entwickelt wurde.
ATCs sind eine einzigartige Gruppe - es wird geschätzt, dass nur 2-3% der Allgemeinbevölkerung die richtige Kombination von Persönlichkeitsmerkmalen und Fähigkeiten haben, um im Job erfolgreich zu sein.
In diesem Jahr führte die FAA eine Validierungsstudie mit SureSelect durch, in der 2,000 Kandidaten getestet wurden. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass Personen, die bei den SureSelect-Tests gute Leistungen erbracht haben, bei der Arbeit gute Leistungen erbringen, sagt Sharon Cooke, Schulungsleiterin von Airways International.
„Die Studie zeigt, dass ein enger Zusammenhang zwischen der Leistung am Arbeitsplatz und den Fähigkeiten besteht, auf die wir getestet haben, darunter Kurzzeitgedächtnis, Visualisierungsfähigkeiten und Multitasking. SureSelect ist aus dem Rekrutierungsprozess in Neuseeland hervorgegangen und wurde in einer Reihe von Ländern erfolgreich eingesetzt.
„Es gibt nicht nur einen wachsenden globalen Mangel an Flugverkehrskontrollsystemen, sondern auch die Schulungskosten sind erheblich. Diese Fähigkeit, schnell und zu wesentlich geringeren Kosten die richtigen Mitarbeiter zu finden, verschafft der Branche einen großen Vorteil“, sagt Frau Cooke.
Insgesamt gibt die Branche jedes Jahr rund 480 Millionen US-Dollar für ATC-Schulungen aus. Rund 30% dieser Kosten oder 143 Millionen US-Dollar werden für Auszubildende ausgegeben, die sich nicht als ATCs qualifizieren und bewerten.
SureSelect wird von der FAA mindestens die nächsten fünf Jahre verwendet.
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- „Es gibt nicht nur einen wachsenden globalen Mangel an Flugverkehrskontrollsystemen, sondern auch die Schulungskosten sind erheblich. Diese Fähigkeit, schnell und zu wesentlich geringeren Kosten die richtigen Mitarbeiter zu finden, verschafft der Branche einen großen Vorteil“, sagt Frau Cooke.
- ATCs sind eine einzigartige Gruppe - es wird geschätzt, dass nur 2-3% der Allgemeinbevölkerung die richtige Kombination von Persönlichkeitsmerkmalen und Fähigkeiten haben, um im Job erfolgreich zu sein.
- Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass Menschen, die bei den SureSelect-Tests gut abgeschnitten haben, bei der Arbeit gute Leistungen erbringen, sagt Sharon Cooke, Leiterin der Ausbildung bei Airways International.
